Werving & selectie

Maak meer kans om getalenteerde kandidaten te vinden, met het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en het werven via onverwachte wegen.

Hoe maak je een goede wervingsvideo? Stappenplan en tips

Een wervingsvideo kan je helpen eenvoudiger talentvolle kandidaten aan te trekken. Ontdek wat zo'n video precies inhoudt en hoe je deze kunt (laten) maken.

Waarom het stimuleren van leeftijdsdiversiteit belangrijk is (en hoe je het aanpakt)

Het bevorderen van leeftijdsdiversiteit in je organisatie is niet alleen slim, maar zelfs noodzakelijk. Ontdek waarom en hoe je dit voor elkaar krijgt.

Wat is competentiedenken en waarom is het slim?

Steeds meer organisaties hanteren competentiedenken als strategie in de strijd om talent. Maar wat is het en waarom is het populair? Dat ontdek je hier!

Eerlijke werving: wat betekent de vergewisplicht voor werkgevers in het mkb?

De vergewisplicht is onderdeel van de nog in te voeren Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Wat betekent dit in de toekomst voor werkgevers?

Een inwerkprogramma opstellen voor een nieuwe medewerker doe je zo!

Een goed inwerkprogramma zorgt voor een prettige onboarding van nieuwe medewerkers en versterkt je employer branding. Lees hier hoe je dit het beste aanpakt.

Hoe personeel werven en vinden? 8 creatieve wervingsmethodes

Personeel werven is niet eenvoudig in de huidige arbeidsmarkt. Ontdek 8 originele methodes die je kunt gebruiken om wél dat ene talent binnen te halen.

8 tips voor het schrijven van de perfecte vacaturetekst

Start vandaag nog met het optimaliseren van je vacatureteksten! In dit artikel leer je door 8 tips hoe je dit aanpakt, inclusief een voorbeeld vacaturetekst.

9 tips voor het maken van een goede personeelsadvertentie (inclusief voorbeeld)

Een personeelsadvertentie bepaalt of en hoeveel goede kandidaten zullen solliciteren. Ontdek hier hoe je dit aanpakt en gebruik het voorbeeld ter inspiratie.

Wel of niet kiezen voor outsourcing van HR?

Outsourcing van HR heeft zowel voor- als nadelen. In dit artikel leer je wat HR-outsourcing is en wat de voor- en nadelen zijn van het uitbesteden van HR.

Hoe ga je om met een open sollicitatie?

Een open sollicitatie: accepteren of niet? Dat is een vraag waar veel werkgevers mee worstelen. Wij leggen je zo goed mogelijk uit wat de voor- en nadelen zijn.

Een tweede sollicitatiegesprek afnemen: vragen, proces en meer

Voor het tweede sollicitatiegesprek zijn een aantal kansrijke kandidaten uitgenodigd. Maar hoe voer je als werkgever eigenlijk een goed 2de gesprek?

Best practices voor virtuele sollicitatiegesprekken

Tips en strategieën voor het recruiten via social media

Richtlijnen voor onboarding

Checklist onboarding nieuwe medewerkers

Hoe vind je goed personeel?

Een sollicitatiegesprek voeren als werkgever

Goede sollicitatievragen die je kunt stellen

Competentiegerichte vragen die je kunt stellen aan kandidaten

10 wervingsstrategieën voor het aannemen van nieuw talent

Hoe nodig ik een kandidaat uit voor een sollicitatiegesprek?

*Indeed biedt deze informatie aan als een gunst voor de gebruikers van deze site. Merk op dat we niet je adviseur zijn voor juridische zaken of zaken met betrekking tot aanwerving. We zijn niet verantwoordelijk voor de inhoud van je vacatures en geen van de hier opgenomen informatie vormt een garantie voor de prestaties.