HR-beleid

Steeds meer organisaties hanteren competentiedenken als strategie in de strijd om talent. Maar wat is het en waarom is het populair? Dat ontdek je hier!

De digitale transformatie van HR is in volle gang. Ontdek wat deze transformatie precies inhoudt en hoe je hier als organisatie succesvol op inspeelt.

Als ondernemer met personeel betaal je standaard een werkgeversbijdrage. Ontdek hier wat dat inhoudt, welke soorten er zijn en hoe je de kosten berekent.

Wat is e-HRM en hoe gebruik je het om je concurrentievoordeel te behouden en je bedrijfsdoelen te bereiken? Lees ook hoe je e-HRM implementeert in je bedrijf.

Benieuwd naar wat 360 feedback voor je organisatie kan betekenen? In dit artikel leer je wat 360 graden feedback is, de voordelen ervan en hoe je het inzet.

Wat is strategische personeelsplanning en hoe geef je zoiets vorm? In dit artikel lees je er alles over, inclusief stappenplan en voorbeelden uit de praktijk.

Veel bedrijven voeren periodiek een beoordelingsgesprek met hun werknemers. Wat is een beoordelingsgesprek en hoe bereid je jezelf voor? Lees snel verder.

Aan de slag met strategische personeelsplanning? Ontdek hoe de HR3P matrix hierin past, wat de matrix precies laat zien en wat de voor- en nadelen ervan zijn.

Wil je meer weten over performance management en wil je leren hoe je een systeem voor prestatiemanagement in kunt zetten? Lees snel verder.

Voor grote organisaties kan het uitvoeren van een HR-vlootschouw of personeelsschouw heel nuttig zijn. In dit artikel lees je meer over wat hierbij komt kijken.

Outsourcing van HR heeft zowel voor- als nadelen. In dit artikel leer je wat HR-outsourcing is en wat de voor- en nadelen zijn van het uitbesteden van HR.

Referral recruitment betekent dat je medewerkers een bonus geeft voor het werven van nieuwe collega's. Lees hier hoe je referral recruitment opzet.

Een gedragscode of personeelsbeleid opstellen is essentieel voor je bedrijf. Maar hoe begin je aan een gedragscode? Lees hier alles over goede beleidsregels.

Wat is een personeelsbeleid? Op deze pagina lees je een uitgebreide uitleg over personeelsbeleid en krijg de nodige tips om hiermee aan de slag te gaan.

Wat is hrm? In dit artikel ontdek je wat de betekenis, het nut en de werking is van human resource management. Ontdek ook hoe hrm je bedrijf verder helpt.

Moet je een aanbeveling schrijven voor een voormalig werknemer en ben je op zoek naar een voorbeeld van een referentie? Hier lees je er alles over.

Waarom zou je als werkgever een HR-businesspartner aannemen? Een goede HR-businesspartner brengt allerlei voordelen met zich mee. Lees er hier alles over.

In dit artikel ontdek je wat een code of conduct is en welke thema's hierin zijn opgenomen. Ook lees je tips over het implementeren van een code of conduct.

Ziekteverzuim betekent kosten voor je bedrijf. Hoe vermijd je langdurig ziekteverzuim bij medewerkers, en wat zijn je plichten als werkgever bij ziekteverzuim?

Wat is de opzegtermijn van je werknemer? Is er een verschil tussen een tijdelijk of vast contract? Ontdek wat de opzegtermijn betekent voor je organisatie.

Waar moet je naar zoeken in een HR-medewerker? Op deze pagina vind je een overzicht van de kwaliteiten waar een HR-medewerker over dient te beschikken.

HR Analytics is een krachtige tool waarmee je de productiviteit van werknemers verhoogt. In dit artikel lees je hoe je HR Analytics toepast binnen je bedrijf.