Recruitmenttools en tips
Vacature plaatsen

HR-beleid

Gerelateerde artikelen

Een officiële waarschuwing geven als werkgever: hoe en wanneer?

Onder welke omstandigheden kun je als werkgever een officiële waarschuwing geven, hoe pak je dat aan en wat zijn de gevolgen? Hier vind je alle info.

Cursus barman: heeft barpersoneel een licentie of certificaat nodig?

Heeft een barman (M/V/X) een bepaalde licentie of een certificaat nodig om te werken? En waarom is het slim om in opleidingen te investeren? Dat lees je hier!

Een afwezigheidsbericht opstellen: hoe en waarom? (met voorbeelden)

Echt genieten van je vrije dagen? Stel een afwezigheidsbericht op en laat je contactpersonen weten dat je even weg bent. Ontdek hoe met deze 7 voorbeelden.

Jaaropgave maken: hoe doe je dat en wat zijn de regels voor de werkgever?

Je bent wettelijk verplicht om je medewerkers een jaaropgave te geven. Bekijk hier welke gegevens je op dit document zet en wat de regels zijn.

Welk HRM-systeem is geschikt voor het mkb?

Ben je op zoek naar goede HRM-software of -systemen voor het mkb? In dit artikel ontdek je meer over enkele populaire programma's.

Hoe werkt detachering? De voor- en nadelen

Detachering kan een prima alternatief zijn voor het aannemen van personeel. Maar wat houdt het precies in? En waarom zou je ervoor kiezen? Ontdek het hier!

Het HR3P-maxtrix model: wat is het en wat kun je ermee?

Aan de slag met strategische personeelsplanning? Ontdek hoe de HR3P matrix hierin past, wat de matrix precies laat zien en wat de voor- en nadelen ervan zijn.

Wat is een hr-vlootschouw? Uitleg en stappenplan

Voor grote organisaties kan het uitvoeren van een HR-vlootschouw of personeelsschouw heel nuttig zijn. In dit artikel lees je meer over wat hierbij komt kijken.

Wat is referral recruitment en hoe begin je eraan?

Referral recruitment betekent dat je medewerkers een bonus geeft voor het werven van nieuwe collega's. Lees hier hoe je referral recruitment opzet.

Klaar om te starten?

Vacature plaatsen

Nieuwste informatiebronnen

Referenties schrijven voor werknemer: tips en voorbeelden

Moet je een aanbeveling schrijven voor een voormalig werknemer en ben je op zoek naar een voorbeeld van een referentie? Hier lees je er alles over.

Aankondiging van een promotie delen met je personeel: tips en voorbeeld van een e-mail

Je hebt een medewerker een promotie gegeven en je wilt dit nu aankondigen bij je personeel. Hoe pak je dat aan? Hieronder vind je tips en voorbeelden.

Een HR-businesspartner aannemen: een goed idee

Waarom zou je als werkgever een HR-businesspartner aannemen? Een goede HR-businesspartner brengt allerlei voordelen met zich mee. Lees er hier alles over.

Cold calling tips recruitment: tips en voorbeelden voor koude acquisitie

Talent benaderen via cold calling kan fantastische resultaten opleveren als je het goed aanpakt. Hier vind je tips en voorbeelden voor recruitment e-mails.

Contract onbepaalde tijd opzeggen: opzegtermijn van werknemers

Wat is de opzegtermijn van je werknemer? Is er een verschil tussen een tijdelijk of vast contract? Ontdek wat de opzegtermijn betekent voor je organisatie.

Een aanbiedingsbrief sturen: uitleg en voorbeeld

In dit artikel vind je voorbeelden van aanbiedingsbrieven voor verschillende functies en formaliteitsniveaus. Pas deze aan voor je bedrijfscultuur en behoeften.

8 vragen die je moet stellen in een exitgesprek

Haal het meeste uit exitgesprekken door eerlijke inzichten in de employee experience te krijgen en verbeterpunten te identificeren voor personeelsbehoud.

Werknemers opleiden en ontwikkelen in 5 stappen

Lees hoe je met trainingsprogramma's voor medewerkers de motivatie en vaardigheden binnen je bedrijf kunt verbeteren via verschillende formats, zoals online cursussen en mentorschappen.