Leiderschap en teammanagement

In dit artikel lees je meer over wat werkgevers moeten weten over het aannemen van een beschermde veteraan en de verplichtingen die daarbij komen kijken.

Ontdek tien belangrijke sollicitatievragen voor een veteraan en hoe hun militaire ervaring van waarde kan zijn voor jouw organisatie.

Je bent wettelijk verplicht om je medewerkers een jaaropgave te geven. Bekijk hier welke gegevens je op dit document zet en wat de regels zijn.

Wat is vakantiegeld en hoe kun je het juiste bedrag berekenen? In deze gids lees je aan de hand van een handig stappenplan hoe je de juiste bedragen opzij zet.

Wat zijn je rechten en plichten als werkgever wanneer een medewerker zwanger is? In deze gids lees je belangrijke informatie over zwangerschapsverlof.

Als je je bedrijf inschrijft, krijg je een code van de SBI (Standaard Bedrijfsindeling). Lees waarom heb je zo’n code nodig en hoe kun je deze kunt wijzigen.

De minimumlonen in Nederland zijn wettelijk bepaald. Lees hier waar je als werkgever rekening mee moet houden en wanneer de minimumlonen weer omhoog gaan.

Het burgerservicenummer en het id van je werknemers: wat zijn de regels en hoe ga je veilig met deze gegevens om? Lees hier waar je rekening mee moet houden.

Als werkgever is het belangrijk dat je enige kennis hebt van arbeidsrecht. Lees hier hoe je je kennis up-to-date houdt en waar je betrouwbare bronnen vindt.

Hoe bereken je de premie volksverzekeringen van je medewerkers en welke verantwoordelijkheden heb je als werkgever precies? Lees meer hierover in dit artikel.

Loonheffing op de juiste manier berekenen is best een uitdagende klus. In dit artikel lees je aan de hand van een stappenplan en voorbeeld hoe je dat aanpakt.

De rol van AI op de arbeidsmarkt wordt steeds groter. Lees verder om te ontdekken op welke gebieden AI impact maakt en hoe je daar optimaal van profiteert.

Welke managementvaardigheden zijn essentieel om je team door het moderne bedrijfslandschap te navigeren? Dat lees je hier aan de hand van 9 voorbeelden.

In dit artikel ontdek je waarom verzuimpreventie belangrijk is en vind je een handig stappenplan om effectief verzuimbeleid op te stellen voor je bedrijf.

Wat mag een leidinggevende niet doen bij diens personeel? Ontdek hier wat de 10 kenmerken zijn van slecht leiderschap, zodat jij ze in de toekomst voorkomt.

Teambuildingsactiviteiten voor een kleine groep organiseren? Ontdek hier wat de voordelen ervan zijn en welke activiteiten geschikt zijn voor kleine groepen.

Wat zijn de symptomen van overwerkt zijn? Hoe kun je als leidinggevende overwerk bij werknemers aanpakken? Lees hoe je symptomen herkent en bekijk enkele tips.

Benieuwd hoe het eten van een kikker je kan helpen uitstelgedrag tegen te gaan? Lees hier meer over de wereldberoemde timemanagementklassieker 'Eat the Frog'!

Wil je je oudere medewerkers motiveren? Ontdek hier waarom dat zo belangrijk is en hoe je de tevredenheid en het werkgeluk van je oudere medewerkers verhoogt.

Loopt goed personeel weg door slecht leiderschap? Ontdek hier waarom personeel vertrekt en lees hoe je ervoor zorgt dat medewerkers wél blijven.

Ontdek wat dienend leiderschap voor jou, je organisatie en personeel kan betekenen. Hoe zet je het in de praktijk in en hoe integreer je deze leiderschapsstijl?

Effectief leiderschap vraagt om inzicht en zelfkennis. Met grootse resultaten als gevolg. Lees hoe effectief leiderschap eruitziet en wat de kenmerken zijn.

Welke leiderschapsstijlen zijn er? Ontdek hier de 15 populairste leiderschapsstijlen en kom er direct achter welke bij jou als persoon en organisatie past.

Leer alles over coachend leiderschap, hoe je een succesvol coachend leider wordt en hoe je deze stijl effectief combineert met andere leiderschapsstijlen.

Autocratisch leiderschap is een leiderschapsstijl waarbij één persoon alles bepaalt. Lees hier wat de kenmerken en de voor- en nadelen zijn van deze stijl.

Authentiek leiderschap draait om verbinding, empathie en zelfbewustzijn. Pas het toe om je organisatie op verschillende vlakken te laten groeien. Lees hier hoe.

Bij democratisch leiderschap staan de medewerkers centraal. Wat zijn de voor- en nadelen ervan? En hoe werkt het in de praktijk? Je ontdekt het in dit artikel.

Het situationeel leiderschap-model van Hersey en Blanchard bestaat uit vier leiderschapsstijlen die je afwisselend gebruikt. Ontdek hoe je dit model toepast.

Productiviteit is een belangrijk gegeven in je bedrijf, maar hoe meet je arbeidsproductiviteit, en nog belangrijker: hoe verhoog je het? Je leest het hier.

Door te investeren in burn-out preventie leer je een burn-out herkennen én voorkomen. In dit artikel ontdek je hoe je dit aanpakt.

Situationeel leiderschap, ontwikkeld door Hersey en Blanchard, bestaat uit 4 leiderschapsstijlen. Ontdek wat dit precies inhoudt en hoe je het praktisch inzet.

Benieuwd naar wat 360 feedback voor je organisatie kan betekenen? In dit artikel leer je wat 360 graden feedback is, de voordelen ervan en hoe je het inzet.

Wat is strategische personeelsplanning en hoe geef je zoiets vorm? In dit artikel lees je er alles over, inclusief stappenplan en voorbeelden uit de praktijk.

Veel bedrijven voeren periodiek een beoordelingsgesprek met hun werknemers. Wat is een beoordelingsgesprek en hoe bereid je jezelf voor? Lees snel verder.

Wat is duurzame inzetbaarheid en wat kun je als werkgever doen om dit effectief toe te passen in je organisatie? Een concrete uitleg, inclusief stappenplan.

Aan de slag met strategische personeelsplanning? Ontdek hoe de HR3P matrix hierin past, wat de matrix precies laat zien en wat de voor- en nadelen ervan zijn.

Wil je meer weten over performance management en wil je leren hoe je een systeem voor prestatiemanagement in kunt zetten? Lees snel verder.

Met systemisch coachen krijg je snel inzicht in spanningsvelden in je organisatie en dynamiek in teams. Ga jij ook met coaching op de werkvloer aan de slag?

Heb je al overwogen om een student te laten werken en leren in je bedrijf? Lees hier de voordelen en aandachtspunten voor de combinatie opleiding en werken.

Heb jij thuiswerkers in je bedrijf of organisatie? Hier geven we je de belangrijkste regels en richtlijnen voor werken op afstand, ook wel telewerken genoemd.

Standup meetings helpen jouw team om beter samen te werken in een kortere tijdsduur. Met deze 10 stappen organiseer je een effectieve standup meeting.

Wat is de betekenis van feedback? Waar moet je op letten als je feedback geeft? En is er een speciale methode voor? We leggen het allemaal uit in dit artikel.

De kanban-methode helpt je medewerkers efficiënter samenwerken. De principes van kanban zijn toepasbaar in bijna elke sector. Zo kun je ermee beginnen.

HR Analytics is een krachtige tool waarmee je de productiviteit van werknemers verhoogt. In dit artikel lees je hoe je HR Analytics toepast binnen je bedrijf.