Recruitmentproces

Advies, tips en templates om succesvolle teams samen te stellen, van het screenen van kandidaten tot het inwerken van nieuwe medewerkers.

Waarom het stimuleren van leeftijdsdiversiteit belangrijk is (en hoe je het aanpakt)

Het bevorderen van leeftijdsdiversiteit in je organisatie is niet alleen slim, maar zelfs noodzakelijk. Ontdek waarom en hoe je dit voor elkaar krijgt.

Een optimale sollicitatieprocedure in 9 stappen

Ontdek hoe je in 9 stappen een effectieve en optimale sollicitatieprocedure opzet en de beste kandidaten vindt voor je organisatie.

Pre-employment screening: dit is wat je erover wil weten

Met een goede pre-employment screening kun je grote problemen voorkomen. Ontdek hier hoe je deze op de juiste manier uitvoert en welke regels daarbij gelden.

Eerlijke werving: wat betekent de vergewisplicht voor werkgevers in het mkb?

De vergewisplicht is onderdeel van de nog in te voeren Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Wat betekent dit in de toekomst voor werkgevers?

8 tips voor het schrijven van de perfecte vacaturetekst

Start vandaag nog met het optimaliseren van je vacatureteksten! In dit artikel leer je door 8 tips hoe je dit aanpakt, inclusief een voorbeeld vacaturetekst.

Een goed sollicitatiegesprek leiden als werkgever

Hoe leid je als werkgever een goed sollicitatiegesprek, welke vragen moet je stellen in een sollicitatiegesprek, en hoe kies je de juiste kandidaat?

Een stageovereenkomst afsluiten: de ultieme gids

Wil je een stagiair(e) aannemen, dan moet je als werkgever weten hoe je een stageovereenkomst afsluit. Hier lees je hoe je mbo- of hbo-stagiairs aanneemt.

Wat is een onboardingprogramma?

Wat is een onboardingprogramma? In dit artikel lees je alles over het beland, de betekenis en de toepassing van succesvolle onboarding voor je bedrijf.

Je eerste werknemer aannemen: een overzicht

Wanneer je je eerste werknemer wil aannemen en personeel zoekt, moet je allerlei zaken regelen. Hier kom je te weten hoe en wat.

Waarom nieuwe medewerkers 'onboarden' belangrijk is

Onboarden helpt om medewerkers te ondersteunen en enthousiasmeren tijdens de eerste periode in je bedrijf. Leer hoe je onboarding kunt toepassen.

Jobmarketing: twee simpele stappen naar succes

Wil jij jobmarketing naar een hoger niveau tillen? Wij leggen je uit hoe een klantreis jou daarbij helpt en welke kanalen je hiervoor kunt gebruiken.

Het nut van assessments in drie tinten

Assessments krijgen een steeds prominentere plaats naast cv's en motivatiebrieven in het wervingsproces. Maar hoe zet je ze het best in?

Plaats je vacatures het beste in het Engels of in het Nederlands?

Plaats je vacatures in het Engels of in het Nederlands? En waarom? Lees hier wat de voor- en nadelen zijn van het plaatsen van een Engelstalige vacature.

Een tweede sollicitatiegesprek afnemen: vragen, proces en meer

Voor het tweede sollicitatiegesprek zijn een aantal kansrijke kandidaten uitgenodigd. Maar hoe voer je als werkgever eigenlijk een goed 2de gesprek?

Vragen voor een telefonisch sollicitatiegesprek

Voorbeelden welkomstmail nieuwe medewerkers

Effectieve Introductiemail voor Nieuwe Medewerker: Tips en Voorbeeld

Het Opstellen van een Effectieve Aanbiedingsbrief: Een Gids voor Werkgevers

Voorbeelden van aanbiedingsbrieven

Hoe schrijf je een afwijzingsmail

4 tips voor het schrijven van een afwijzingsbrief

Sollicitatiebrieven en cv’s beoordelen

Personeel aannemen: hoe begin je?

Algemene richtlijnen voor sollicitatieformulieren

10 wervingsstrategieën voor het aannemen van nieuw talent

5 vragen voor een succesvolle referentiecheck

Hoe schrijf je een aanbiedingsmail?

Hoe voer je een goed sollicitatiegesprek met een kandidaat?

Hoe schrijf je een afwijzingsbrief?

*Indeed biedt deze informatie aan als een gunst voor de gebruikers van deze site. Merk op dat we niet je adviseur zijn voor juridische zaken of zaken met betrekking tot aanwerving. We zijn niet verantwoordelijk voor de inhoud van je vacatures en geen van de hier opgenomen informatie vormt een garantie voor de prestaties.