Klaar om te starten?
Vacature plaatsen
Nieuwste informatiebronnen
Tweede sollicitatiegesprek werkgever: vragen en tips
Voor het tweede sollicitatiegesprek zijn een aantal kansrijke kandidaten uitgenodigd. Maar hoe voer je als werkgever eigenlijk een goed 2de gesprek?
Hoe maak je een functieomschrijving voor een commercieel medewerker binnendienst (m/v/x)?
De commercieel medewerker binnendienst onderhoudt klantcontact en zorgt voor hogere klanttevredenheid. Hoe trek je een goede commercieel medewerker aan?
Vragen om te stellen tijdens een telefonisch sollicitatiegesprek: uitleg en voorbeelden
Ontdek belangrijke vragen voor een telefonisch sollicitatiegesprek om de beste kandidaten te selecteren voor de volgende ronde van het wervingsproces.
Voorbeelden van welkomstmail voor nieuwe medewerkers
Voorbeelden van welkomstmails voor nieuwe medewerkers, met tips en sjablonen. Zo voelen je nieuwe teamleden zich gewaardeerd en voorbereid op hun eerste dag.
Effectieve introductiemail voor nieuwe medewerker: tips en voorbeeld
Ontdek hoe je een effectieve introductiemail voor nieuwe medewerkers schrijft. Leer wat er in moet staan en hoe je het team informeert over hun nieuwe collega.
Een effectieve aanbiedingsbrief opstellen: met template
Leer een overtuigende aanbiedingsbrief schrijven en werf de perfecte kandidaat met ons sjabloon.
Een aanbiedingsbrief sturen: uitleg en voorbeeld
In dit artikel vind je voorbeelden van aanbiedingsbrieven voor verschillende functies en formaliteitsniveaus. Pas deze aan voor je bedrijfscultuur en behoeften.
4 tips voor het schrijven van een afwijzingsbrief
Het versturen van afwijzingsbrieven is een beleefde stap in het recruitmentproces die getuigt van professionaliteit. Hiermee laat je een positieve indruk achter, verminder je frustraties en houd je de deur open voor geschikte kandidaten voor toekomstige vacatures in je bedrijf.
Hoe kom ik aan personeel? Een stappenplan voor werkgevers
Het aannemen van je eerste medewerker kan een belangrijke mijlpaal zijn voor je bedrijf maar ook een grote uitdaging. Ontdek hoe je bepaalt wanneer het juiste moment is om iemand aan te nemen.
10 wervingsstrategieën voor het aannemen van nieuw talent
Als je toptalent wilt aantrekken, moet je creatief zijn, toewijding tonen en ervoor zorgen dat je opvalt ten opzichte van je concurrenten. Hier vind je een aantal strategieën om een goede indruk te maken op werkzoekenden en de beste kandidaten aan te trekken.
Hoe voer je een goed sollicitatiegesprek met een kandidaat?
Sollicitatiegesprekken kunnen een hele uitdaging zijn. In deze handleiding worden tips gegeven die je tijdens het voeren van het gesprek met de kandidaat kunt gebruiken. Ook hebben wij een stapsgewijze handleiding voor het correct afnemen van een sollicitatiegesprek zodat je de juiste kandidaat aanneemt.
Hoe schrijf je een afwijzingsbrief?
Een afwijzingsbrief sturen is niet strikt noodzakelijk, maar het sturen van deze berichten zal goed zijn voor de reputatie van het bedrijf. Door het maken van voorbeelden/templates zal je veel tijd besparen tijdens de sollicitatieprocedure. Hier vindt je alle info die je nodig hebt voor het schrijven van de perfecte afwijzingsbrief.
*Indeed verstrekt deze informatie als service aan gebruikers van deze site. We kunnen niet je recruitmentadviseur of juridisch adviseur vervangen. We zijn niet verantwoordelijk voor de content van je vacatureteksten en de verstrekte informatie biedt geen prestatiegaranties.