Speciale aanbieding 

Begin met werven met een tegoed van € 100 om je eerste vacature te sponsoren.*

Met Gesponsorde Vacatures ontvang je gemiddeld 2x meer sollicitanten dan met niet-gesponsorde vacatures.**
  • Trek het talent aan waar je naar op zoek bent
  • Verbeter je zichtbaarheid in de zoekresultaten
  • Verschijn langer bij meer kandidaten

Sollicitatievragen voor Verkoopassistent

Onze missie

De tools voor werkgevers van Indeed helpen bedrijven bij het uitbreiden en managen van hun personeel. Met meer dan 15.000 artikelen in 6 talen bieden we tactisch advies, tips en best practices om bedrijven te helpen de beste medewerkers te werven en te behouden.

Lees onze redactionele richtlijnen
7 minuten leestijd

Een verkoopassistent vervult een ondersteunende rol en kan werkzaam zijn in verschillende branches en locaties, bijvoorbeeld een showroom, een winkel in de detailhandel of op kantoor als assistent voor de buitendienst. Tot de algemene taken van de verkoopassistent behoren het beantwoorden van klantvragen, het bijvullen van schappen en voorraad en het klaarzetten van orders. Daarnaast kan de verkoopassistent administratieve taken vervullen, zoals het invoeren van verkooporders of het maken van werkbonnen.

Of je nu een sollicitatiegesprek voert als werkgever of zelf op een vacature solliciteert, de volgende vragen en antwoorden voor de functie van Verkoopassistent kunnen van pas komen.

  1. Hoewel we ook een webshop hebben, promoten we verkoop in de winkel. Hoe zou je dit beargumenteren tegenover klanten? Toon het antwoord
  2. Hoe ga je om met een klant die een product wil ruilen of terug wil brengen, maar geen aankoopbewijs meer heeft? Toon het antwoord
  3. Wat vind je het leukste onderdeel van je werk als verkoopadviseur en wat vind je minder leuk? Toon het antwoord
  4. Heb je ambities om te door te groeien binnen ons bedrijf en waar zou je jezelf dan graag zien over een aantal jaar? Toon het antwoord
  5. Heb je weleens een serieuze fout gemaakt tijdens je werk en hoe heb je dit uiteindelijk opgelost? Toon het antwoord
  6. Je hebt de functieomschrijving en functie-eisen voor deze vacature gelezen. Zijn daar nog onderdelen die je er zelf aan zou toevoegen? Toon het antwoord
  7. In onze branche hebben we te maken met seizoenspieken waarin we onze medewerkers vragen een tandje bij te zetten. Hoe ga je om met piekdrukte? Toon het antwoord
  8. Wat is je strategie als het gaat om het aanprijzen en verkopen van onze producten? Toon het antwoord
  9. Voorraadbeheer is een onderdeel van je takenpakket. Heb je ervaring met softwareprogramma’s voor voorraadbeheer en zo ja, welke?
  10. Je toekomstige collega’s en jij vervullen om de beurt een telefoondienst, waarbij je klanten telefonisch of via chat te woord staat. Dit gaat dan om klachten, adviesvragen of vragen over bestelstatussen. Heb je ervaring met telefonische klantenservice?
Meer vragen weergeven Minder vragen weergeven

Related Content

67426834921342313327600.003394.098300.00MONTHLY2026-04-012026-03-01

Klaar om te starten?

Vacature plaatsen

Klaar om te starten?

Vacature plaatsen
Onze missie

De tools voor werkgevers van Indeed helpen bedrijven bij het uitbreiden en managen van hun personeel. Met meer dan 15.000 artikelen in 6 talen bieden we tactisch advies, tips en best practices om bedrijven te helpen de beste medewerkers te werven en te behouden.

Lees onze redactionele richtlijnen
Stimuleer een innovatieve bedrijfscultuur
Download ons gratis e-book 'Gezonde risico's nemen'
Download het e-book

10 Sollicitatievragen en antwoorden voor Verkoopassistent

Hoewel we ook een webshop hebben, promoten we verkoop in de winkel. Hoe zou je dit beargumenteren tegenover klanten?

Het doel van deze vraag is om te ontdekken of de kandidaat overtuigingskracht heeft, klantgericht te werk gaat en de bedrijfscultuur begrijpt. Let in een antwoord op de volgende zaken:

  • commercieel inzicht
  • begrip van klantbeleving
  • proactiviteit van de kandidaat

Voorbeeld:

"Ik vertel de klanten dat door het gevarieerde aanbod, advies op maat vaak gewaardeerd wordt. Bovendien kunnen klanten de producten meteen zien, voelen en zelfs uitproberen, waardoor de kans op een geslaagde aankoop groot is. Bovendien kunnen ze het product direct meenemen en betalen ze geen verzendkosten."

Hoe ga je om met een klant die een product wil ruilen of terug wil brengen, maar geen aankoopbewijs meer heeft?

Het antwoord op deze situationele sollicitatievraag vertelt meer over de klantvriendelijkheid van de verkoopassistent, de zelfwerkzaamheid en het talent om service en beleid tegen elkaar af te wegen.

Let in het antwoord op de volgende punten:

  • oplossingsgerichtheid
  • eigen initiatief
  • bewust van bedrijfsregels

Voorbeeld:

"Ik laat dit afhangen van de specifieke situatie. Natuurlijk leg ik de klant uit dat ruilen zonder aankoopbewijs niet past binnen het beleid van het bedrijf, maar als ik duidelijk kan zien dat het product niet gebruikt is en in de originele verpakking zit, zal ik altijd overleggen met mijn salesmanager of afdelingshoofd. Dit toont de klant in ieder geval dat we bereid zijn mee te denken en samen tot een oplossing proberen te komen, eventueel met het verstrekken van een tegoedbon."

Voorraadbeheer is een onderdeel van je takenpakket. Heb je ervaring met softwareprogramma's voor voorraadbeheer en zo ja, welke?

Het doel van deze vraag is om te ontdekken of de kandidaat direct inzetbaar is, ervaring heeft in voorraadbeheer of bereid is zich verder te ontwikkelen.

Let in het antwoord op de volgende punten:

  • kennis van en ervaring met voorraadprogramma's
  • veelzijdigheid van de kandidaat
  • bereidheid om te leren

Voorbeeld:

"In een vorige functie heb ik vrij veel gewerkt met AFAS en dat ging me goed af. Bij mijn huidige werkgever wordt met Optiply gewerkt, maar voorraadbeheer is hier geen onderdeel van mijn werk. Ik ben echter vrij handig met computers en leer snel en graag."

Wat vind je het leukste onderdeel van je werk als verkoopadviseur en wat vind je minder leuk?

Met het antwoord op deze vraag wordt meer inzicht verkregen in de veelzijdigheid van de kandidaat, de zelfkennis en eventuele zwakkere punten of aandachtspunten.

Let in het antwoord op de volgende punten:

  • liefde voor het vak van verkoopadviseur
  • zelfkennis van de kandidaat
  • aansluiting bij het functieprofiel

Voorbeeld:

"Het leukste van mijn werk vind ik eigenlijk juist de afwisseling en veelzijdigheid van taken. Ik geniet van klantcontact, maar kan ook prima zelfstandig achter de schermen werken en zorgen voor een opgeruimd magazijn en een administratie die op orde is. Daarbij vind ik het wel belangrijk dat er goede sfeer binnen het team is."

Heb je ambities om te door te groeien binnen ons bedrijf en waar zou je jezelf dan graag zien over een aantal jaar?

Deze vraag heeft als doel te ontdekken of de kandidaat duurzaam inzetbaar is, intrinsiek gemotiveerd is en wat het professionele ambitieniveau is.

Let in het antwoord op de volgende punten:

Voorbeeld:

"Ik geniet van mijn functie als verkoopadviseur en denk binnen uw organisatie nog veel nieuws te kunnen leren. In mijn loopbaan zie ik een rol als verkoopadviseur als de volgende stap voor me. Uiteindelijk wil ik me genoeg bewijzen om zelf een team aan te sturen als salesmanager. Ik hoop dit alles binnen een jaar of vijf te bereiken, als hier ruimte voor is binnen de organisatie."

Heb je weleens een serieuze fout gemaakt tijdens je werk en hoe heb je dit uiteindelijk opgelost?

Het antwoord op deze vraag kan inzicht geven in het verantwoordelijkheidsgevoel van de kandidaat, zelfkennis, reflecterend vermogen en creativiteit in het vinden van oplossingen.

Let in het antwoord op de volgende punten:

  • eerlijkheid van de kandidaat
  • verantwoordelijkheidsgevoel
  • probleemoplossend vermogen

Voorbeeld:

"Ja, ik heb een paar jaar geleden een grote fout gemaakt bij het invoeren van een verkooporder. In plaats van 1 heb ik 11 ingevoerd in de computer en daardoor kreeg de klant 11 televisies opgestuurd en in rekening gebracht. Ik ben toen zelf met de bedrijfsbus naar de klant gereden om 10 televisies op te halen en mijn excuses aan te bieden. Uiteindelijk konden zowel de klant als mijn collega's er gelukkig hartelijk om lachen."

Je hebt de functieomschrijving en functie-eisen voor deze vacature gelezen. Zijn daar nog onderdelen die je er zelf aan zou toevoegen?

Met deze vraag wordt inzicht verkregen in de mate waarin de kandidaat begrijpt wat de rol inhoudt en onderzoek heeft gedaan naar zowel de functie als het bedrijf. Ook kunnen aspecten naar voren komen die de kandidaat een streepje voor geeft op andere sollicitanten.

Let in het antwoord op de volgende punten:

  • oprechte interesse in de functie en het bedrijf
  • onderscheidende kwaliteiten
  • zelfvertrouwen

Voorbeeld:

"Ik herkende mezelf direct in de omschrijving van de functie, de gestelde eisen en de bijbehorende vaardigheden. Zoals mijn cv aangeeft, denk ik dat mijn bewezen verkooptargets een goede aanvulling zijn voor het team en het bedrijf. Dit was, naar mijn mening, een enigszins onderbelicht aspect van het functieprofiel."

In onze branche hebben we te maken met seizoenspieken waarin we onze medewerkers vragen een tandje bij te zetten. Hoe ga je om met piekdrukte?

Het antwoord op deze vraag geeft inzicht in de stressbestendigheid en collegialiteit van de kandidaat. Daarnaast kan het meer vertellen over de werknemersbetrokkenheid en professionele werkhouding.

Let in het antwoord op de volgende punten:

  • begrip voor onregelmatigheid in werkdruk
  • omgang met stress
  • inzet en collegialiteit

Voorbeeld:

"Ik hou van georganiseerde hectiek en presteer goed onder druk, of dit nu gaat om collega's een handje helpen, wat langer doorwerken als dat nodig is of mijn eigen werk strak plannen en organiseren. De wat rustigere periodes gebruik ik dan om administratie bij te werken, extra aandacht aan klanten te geven en de winkel goed schoon te maken en alles netjes op te ruimen."

Wat is je strategie als het gaat om het aanprijzen en verkopen van onze producten?

Het doel van deze vraag is te ontdekken of de kandidaat de bedrijfscultuur begrijpt, commercieel inzicht heeft en klanttevredenheid kan waarborgen zonder de verkoopcijfers uit het oog te verliezen.

Let in het antwoord op de volgende punten:

Voorbeeld:

"Net als de meeste professionals die actief zijn in sales, wil ik graag zoveel mogelijk scoren en hiermee bijdragen aan de groei van het bedrijf. Ik geloof dat hierbij hoort dat je soms op de lange termijn moet denken en niet te agressief moet zijn naar klanten. Een goed advies geven, ook zonder dat daar een directe verkoop uitrolt, geeft de klant een gevoel van vertrouwen en vergoot de kans dat deze op een later moment alsnog terugkomt om een aankoop te doen."

Je toekomstige collega's en jij vervullen om de beurt een telefoondienst, waarbij je klanten telefonisch of via chat te woord staat. Dit gaat dan om klachten, adviesvragen of vragen over bestelstatussen. Heb je ervaring met telefonische klantenservice?

Het antwoord op deze vraag vertelt niet alleen meer over de ervaring en vaardigheden van de kandidaat, maar biedt aanvullende informatie over de klantgerichtheid.

Let in het antwoord op de volgende punten:

  • ervaring met telefonische klantenservice of bereidheid dit te leren
  • aspecten van klantgerichtheid
  • ervaring met klachtenafhandeling

Voorbeeld:

"Ik heb tijdens mijn opleiding stage gelopen bij een callcenter. Eerlijk gezegd ging het hier vooral om verkoop en niet om klachtenafhandeling, al heb ik hierdoor wel ervaring met klantencontact voor een winkel. Als ik de protocollen leer en wat tips van collega's krijg, weet ik zeker dat ik dit onderdeel ook snel onder de knie zal krijgen."

Stimuleer een innovatieve bedrijfscultuur
Download ons gratis e-book 'Gezonde risico's nemen'
Download het e-book

Klaar om te starten?

Vacature plaatsen