Inleiding tot Indeed

Indeed is wereldwijd een van de meest gebruikte vacaturesites voor zowel werkgevers als werkzoekenden. Het platform biedt werkgevers en recruiters de mogelijkheid om eenvoudig vacatures te plaatsen en zo een groot aantal potentiële kandidaten te bereiken. Dankzij de rol van Indeed als vacaturewebsite worden niet alleen direct geplaatste vacatures getoond, maar ook vacatures van partnersites verzameld. Hierdoor krijgen werkzoekenden een compleet overzicht van de beschikbare banen en kunnen werkgevers hun vacatures onder de aandacht brengen bij een breed publiek.

Met miljoenen bezoekers per maand is Indeed de plek om talent aan te trekken en sollicitaties te ontvangen van gemotiveerde kandidaten. Of je nu op zoek bent naar technici, administratief personeel of andere professionals, Indeed helpt je om snel en efficiënt de juiste mensen te vinden.

Een vacature plaatsen op Indeed: hoe doe je dat?

Om een vacature te plaatsen op het Indeed-platform heb je een account nodig. Een account kun je geheel gratis aanmaken op Indeed voor Werkgevers. Je kunt een account aanmaken met je social media-account, maar ook gewoon met je e-mailadres. Na het aanmaken van je account kun je direct aan de slag met het plaatsen van een vacature.

Vacature plaatsen

Om een vacature te plaatsen vul je de volgende velden in: functietitel, beschrijving van de functie, functieomschrijving, omschrijving van de organisatie, werklocatie(s), vereisten voor de functie, benodigde kwalificaties, competenties en ervaring. Ook je voorkeuren voor hoe je de sollicitaties wilt ontvangen kun je hieraan toevoegen. Je kunt aangeven of je meer dan één nieuwe medewerker nodig hebt voor dezelfde functie.

Het plaatsen van vacatures op Indeed is snel en eenvoudig. Wanneer je alle informatie voor de vacature bij de hand hebt, is het plaatsen van een vacature op Indeed een kwestie van een paar minuten. Je hebt daarbij de keus om de vacature gratis of gesponsord (betaald) te plaatsen. Na het plaatsen van vacatures kun je deze altijd bewerken als er wijzigingen nodig zijn.

Selectievragen toevoegen

Je kunt vragen opnemen in de vacature om context over ervaring en vaardigheden te krijgen. Formuleer eigen vragen en voeg ze toe aan het proces. Na goedkeuring is de vacature zichtbaar voor kandidaten.

Het kiezen van de juiste optie: gratis, gesponsord of een abonnement?

Wanneer je een vacature plaatst op Indeed, kun je kiezen tussen een gratis vacature en een gesponsorde vacature. Een gratis vacature is ideaal als je een beperkt budget hebt of als je wilt testen hoe snel je sollicitaties binnenkrijgt. Houd er echter rekening mee dat de zichtbaarheid van gratis vacatures vaak lager is, waardoor het langer kan duren voordat je de juiste kandidaat vindt. Wil je meer controle over het bereik en sneller meer sollicitaties ontvangen? Dan is een gesponsorde vacature een slimme keuze. De mogelijkheden op een rijtje:

• Gratis vacature plaatsen: fijn bij een beperkt budget, minder zichtbaarheid, goed om Indeed uit te proberen
• Gesponsorde vacature: premium plaatsing en je betaalt alleen per klik
• Abonnement: keuze uit twee soorten en toegang tot Indeed Smart Sourcing

Gesponsorde vacatures

Hoewel Indeed je de optie biedt om een vacature gratis te plaatsen, zorgt een gesponsorde plaatsing voor een groter aantal sollicitanten van gemiddeld hogere kwaliteit. Uit gegevens van Indeed wereldwijd blijkt dat een gesponsorde vacature 4,5 keer vaker leidt tot een nieuwe werknemer. Dat is dus de moeite waard.

Sponsoring van vacatures op Indeed betekent dat je betaalt voor extra zichtbaarheid, waardoor je advertenties vaker in de zoekresultaten verschijnen. Met gesponsorde advertenties kun je een advertentiecampagne opzetten, waarbij je het budget flexibel kunt beheren en de campagne op elk moment kunt pauzeren. Je betaalt per klik op je vacature tot een maximaal aantal kliks dat je zelf kunt bepalen.

Kosten van gesponsorde vacatures

Hoeveel kost het om een vacature te plaatsen op Indeed? Dit is afhankelijk van het gekozen model. Je kunt kiezen voor een abonnement, waarbij je voor een vast bedrag per maand meerdere vacatures kunt plaatsen of promoten. Dit biedt flexibiliteit en kostenbeheersing.

Daarnaast werkt Indeed met het ‘Pay per clicksysteem’. Hierbij betaal je alleen wanneer iemand daadwerkelijk op je vacature klikt. Je stelt zelf je dagelijks budget en maximale prijs per klik in, waardoor het systeem flexibel en resultaatgericht werkt. De exacte kosten per klik kun je opvragen door contact op te nemen met een van onze medewerkers. Het budget kan variëren van enkele euro’s tot honderden euro’s per dag, afhankelijk van je eigen behoeften.

Abonnement op Indeed

Heb je een bedrijf in een sector met veel personeelstekorten of een groot personeelsverloop, zoals de zorg, de horeca of de technische sector? Dan biedt een abonnement op Indeed een handige uitkomst. Je kunt kiezen uit:

• Standaard abonnement: tot en met 11 vacatures per jaar met 30 contacten per maand (makkelijk uit te breiden voor € 5 per extra contact)
• Professioneel abonnement: doorlopend werven met geavanceerde kandidatenfilters en 100 contacten per maand (ongelimiteerd uit te breiden voor € 4 per contact)

Voor beide abonnementen geldt dat contacten zes maanden zichtbaar blijven en je toegang hebt tot Indeed Smart Sourcing waarmee het matchen van kandidaten nog sneller en effectiever verloopt.

Kosten Abonnement

De kosten voor een standaard abonnement bedragen € 120 per maand of € 1150 per jaar. Voor een professioneel abonnement betaal je € 400 per maand of € 3840 per jaar.

De indirecte kosten van een gratis vacature

Zoals hierboven al vermeld, is het op het platform van Indeed ook mogelijk om geheel kosteloos een vacature te plaatsen. Indeed is er open en eerlijk over dat deze vacatures wel minder bezichtigingen krijgen dan gesponsorde vacatures. Hierdoor kan het natuurlijk langer duren voordat de vacature wordt vervuld.

En hoe langer het duurt om een bepaalde functie vervuld te krijgen, hoe duurder dit is voor de organisatie met de openstaande vacature. Elke dag dat de vacature niet vervuld wordt, is er een schakel in het productieproces niet of minder aanwezig.

Het is goed om de kosten die daarbij horen in kaart te brengen. Zo kun je afwegen of de kosten van het niet-vervullen van de vacature hoger zijn dan de kosten van een gesponsorde vacature.

De voordelen van Indeed voor werkgevers

Indeed biedt werkgevers tal van voordelen bij het werven van nieuwe medewerkers. Door het grote bereik en de enorme database met talent kun je als werkgever rekenen op een constante stroom van potentiële kandidaten voor je openstaande vacatures. Het platform is gebruiksvriendelijk en stelt je in staat om vacatures snel te plaatsen, sollicitaties te ontvangen en alles eenvoudig te beheren.

Daarnaast kun je het wervingsproces ondersteunen met handige tools, zoals selectievragen en een overzichtelijk dashboard om de voortgang van je vacatures te volgen. Zo houd je zicht op instroom en activiteit en kun je gericht werken aan openstaande functies.

Richtlijnen voor het plaatsen van een vacature

Om de kwaliteit van het platform te garanderen, heeft Indeed een paar duidelijke richtlijnen opgesteld om je te helpen de vacatures en advertenties op de juiste manier te plaatsen. Als (toekomstige) gebruiker van het Indeed-platform is het een goed idee om hiermee vertrouwd te raken.

Algemene wervingsrichtlijnen

• Het doel van elke vacature is om een beschikbare arbeidsplek in te vullen en niet om een pool met kandidaten aan te leggen.
• Discrimineer op geen enkele manier met je vacature en laat alleen de kwalificaties bepalend zijn.
• Het vermelde werk in de geplaatste vacature wordt eerlijk en tijdig betaald, met duidelijke arbeidsvoorwaarden.
• Solliciteren op de geplaatste vacature verloopt zo simpel en transparant mogelijk.
• Respecteer de privacy van de sollicitanten en deel hun informatie nooit met derden.

Richtlijnen voor titels en beschrijvingen

• Gebruik geen aanstootgevende taal of beelden.
• Gebruik een duidelijke vacaturetitel die exact weergeeft welke functie wordt vervuld.
• Zorg voor een duidelijke beschrijving van de functie en de vereisten, zodat kandidaten precies weten wat er van hen wordt verwacht.
• Vacatures en andere bedrijfsinformatie mogen alleen worden aangeleverd door officiële vertegenwoordigers van een organisatie.
• Bied een openstaande vacature aan. Content die niet rechtstreeks te maken heeft met het aantrekken van personeel wordt niet toegestaan.
• Probeer het algoritme van het platform niet te manipuleren door bijvoorbeeld dezelfde functie meerdere keren te plaatsen.
• Wees eerlijk over welk werk, salaris, locatie en dergelijke horen bij de aangeboden functie.

Heeft je organisatie snel vervanging nodig voor een medewerker? Of loopt de werkdruk op en heb je zo snel mogelijk extra handen nodig? Ga dan vandaag nog aan de slag met het plaatsen van een vacature op Indeed. Je regelt het makkelijk en snel. En je bepaalt helemaal zelf of je een gratis of gesponsorde vacature plaatst.