Personeel gezocht? Wij zijn er om je te helpen snel nieuwe werknemers te vinden.

Bereik ruim 250 miljoen* kandidaten en neem nieuwe medewerkers aan via Indeed. Met onze gebruiksvriendelijke tools kom je in contact met geschikte kandidaten voor vrijwel elke functie, bedrijfstak of locatie.

Plaats een vacature
*Google Analytics, unieke bezoekers, februari 2020

Medewerkers gezocht? Wij helpen je ze te vinden.

Doorzoek cv’s om nieuwe medewerkers te vinden

Zoek in meer dan 2,1 miljoen cv’s om kandidaten te vinden die aan je functievereisten voldoen.

Waar werkgevers werknemers vinden

Sluit je aan bij de ruim 1,8 miljoen bedrijven over de hele wereld die Indeed gebruiken voor het werven van nieuw personeel. Indeed wordt in Nederland door 5,3 miljoen mensen per maand bezocht.** We brengen je vacatures dus onder de aandacht van kandidaten die goed bij je bedrijf passen.

Aan de slag
**SimilarWeb, totaal aantal bezoeken, januari 2022

Met Gesponsorde Vacatures is de kans 4,5 keer zo groot dat een nieuwe medewerker wordt aangenomen.*

Met Gesponsorde Vacatures ontvang je gemiddeld 80% meer sollicitanten dan met niet-gesponsorde vacatures.**

*Gegevens van Indeed (wereldwijd) **Gegevens van Indeed (Nederland)

Personeel nodig?

Plaats een vacature

Veelgestelde vragen over het werven van medewerkers

Het aannemen van de juiste medewerkers begint bij het aantrekken van de juiste kandidaten. Bedenk wat de ideale medewerker in huis moet hebben en schrijf een vacaturetekst, waarin je de gewenste vaardigheden, werkervaring en kwalificaties noemt. Bepaal welke functievereisten noodzakelijk en welke een pré zijn, zodat je een diversere groep kandidaten aanmoedigt om te solliciteren.

Naast het plaatsen van je vacature en het zoeken naar cv’s op Indeed, kun je aan je huidige medewerkers vragen of ze passende kandidaten kunnen aanbevelen. 
 
Je kunt ook offline zoeken door bijvoorbeeld op je locatie een bord met ‘medewerker gezocht’ op te hangen of medewerkers te scouten op carrière- of vakbeurzen.

Terwijl je bedrijf groeit, kan het soms onduidelijk zijn wanneer het juiste moment is aangebroken om een nieuwe medewerker in dienst te nemen. Enkele aanwijzingen zijn bijvoorbeeld dat je klanten moet afwijzen omdat de planning vol zit, slechtere beoordelingen van de service, werknemers die stelselmatig overwerken of senior medewerkers die ongeschoold werk doen.