Wat is Recruitmentinzichten van Indeed?
Recruitmentinzichten van Indeed biedt je de data die je nodig hebt om de concurrentie voor te blijven. Je ontvangt nuttige informatie over het gemiddelde salaris en het aantal werkzoekenden voor vergelijkbare functies en andere informatie over de concurrentie om openstaande vacatures te vervullen. Je hebt geen vacature nodig om toegang hiertoe te krijgen. Je hoeft alleen maar een Indeed-account aan te maken of in te loggen bij je bestaande account.
Stel dat je op zoek bent naar een accountant in Eindhoven. Je kunt dan met Recruitmentinzichten specifieke informatie krijgen over deze functie en locatie. Log in op je Indeed-account, beweeg links in het Indeed-werkgeversdashboard de cursor over het tabblad ‘Analytics’ en klik in het keuzemenu op Recruitmentinzichten. Voer de locatie en vacaturetitel (of beroepscategorie) in en druk op ‘Rapport genereren’. Je kunt ook de maand en het jaar wijzigen van de gegevens die je wilt zien. Klik hiervoor rechtsboven op de pagina op het keuzemenu.
Vertel ons wat je zoekt en je ontvangt van ons alle gegevens in een eenvoudig, doelgericht rapport met informatie over de functie waarvoor je mensen zoekt. Je kunt een pdf van het rapport downloaden om met je collega’s te delen.
Laten we eens kijken naar de verschillende soorten data in het rapport van Recruitmentinzichten en hoe je met deze informatie sneller betere kandidaten kunt aannemen.
Trends
De grafiek met trends geeft het aantal vacatures, werkzoekenden, werkzoekenden per vacature en werkgevers in een bepaalde periode weer. In dit geval wordt verandering van de geselecteerde data geïndexeerd voor de periode van 18 maart tot 10 juni 2024. De gerapporteerde waarde is hoeveel de cijfers zijn gestegen of gedaald. Een waarde van 1,25 voor vacatures betekent bijvoorbeeld dat er in die week 25% meer vacatures waren dan in de geïndexeerde week.
Je kunt kiezen welke trends je in de grafiek wilt zien door de data in en uit te schakelen. Ook kun je de cursor over de lijnen in de grafiek bewegen voor meer details over de data.
Gegevens van Indeed, VS – mei 2024
Gebruik deze informatie om vraag en aanbod te zien en veranderingen in trends door de tijd heen te bekijken. Als je bijvoorbeeld merkt dat het aantal werkzoekenden per vacature de afgelopen maanden is afgenomen, vraagt het misschien meer tijd, moeite en geld om iemand voor die functie aan te nemen dan in het verleden. Zo kun je realistische verwachtingen en budgetten bepalen voor je recruitmentactiviteiten en creatieve oplossingen zoeken om kandidaten aan te trekken.
Concurrentiescore
Met dit datapunt beoordeel je op een schaal van 1 tot 100 hoe concurrerend de vacature op de geselecteerde locatie is. Hoe hoger de score, hoe meer concurrentie je kunt verwachten wanneer je iemand voor die functie op je locatie zoekt. De score is gebaseerd op werkgeversgegevens van Indeed over een periode van drie maanden tot het einde van de maand die jij voor deze functie en/of locatie kiest, vergeleken met de rest van het land.
Gegevens van Indeed, VS – mei 2024
Veel concurrentie betekent dat het op jouw locatie mogelijk moeilijker is en langer duurt om een vacature te vervullen dan op andere functies met gemiddelde of weinig concurrentie. Met de concurrentiescore bepaal je hoe moeilijk of gemakkelijk het is om iemand voor je openstaande vacature in je stad aan te nemen. Het is misschien nodig om je vacature aantrekkelijker te maken en/of je recruitmentbudget aan te passen.
Als je vacature bijvoorbeeld een hoge concurrentiescore heeft, kun je overwegen een concurrerender salaris te bieden, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden in je vacatureteksten uit te lichten, je branding te verbeteren of je vacature op Indeed te sponsoren om meer relevante kandidaten te bereiken. Als je vacature een lage concurrentiescore heeft, is een gratis* vacature op Indeed misschien al genoeg.
*Er zijn voorwaarden, kwaliteitsnormen en gebruikslimieten van toepassing
Aantal vacatures
In het rapport van Recruitmentinzichten staat ook hoeveel geplaatste vacatures die maand clicks hebben ontvangen voor de geselecteerde functie en locatie. Ook zie je het verschil met de vorige maand, zodat je een beeld krijgt van de veranderende arbeidsmarkt.
Gegevens van Indeed, VS – mei 2024
Dit is een ander datapunt dat je inzicht kan geven in de concurrentiescore van je openstaande functie in je stad.
Werkzoekenden en werkzoekenden per functie
In het rapport van Recruitmentinzichten staat het aantal werkzoekenden en het aantal werkzoekenden per functie dat op de vacatures heeft geklikt die voor de geselecteerde functie en locatie zijn geplaatst. Ook zie je hoe deze aantallen sinds de afgelopen maand zijn veranderd.
Gegevens van Indeed, VS – mei 2024
Gebruik deze data om te beslissen welke vacatures je wilt sponsoren op Indeed. Als er bijvoorbeeld veel werkzoekenden voor een functie zijn, is deze vacature waarschijnlijk gemakkelijker in te vullen. Een laag aantal geeft daarentegen aan dat dit misschien lastiger is en dat het een goed idee is om deze vacature te sponsoren.
Mobiel gebruik
Dit datapunt toont het percentage clicks dat afkomstig is van mobiele apparaten op basis van de locatie en vacaturetitel die je hebt geselecteerd.
Gegevens van Indeed, VS – mei 2024
Bij veel clicks vanaf mobiele apparaten kun je overwegen om je vacatures aantrekkelijker te maken voor mobiel. Houd de teksten bijvoorbeeld kort, gebruik opsommingstekens en schakel Direct Solliciteren in voor vacatures die verzameld zijn via je vacaturepagina of ATS.
Gemiddeld salaris
Recruitmentinzichten toont het laagste en het hoogste salaris in een markt voor de geselecteerde functie. Je ziet wat het gemiddelde salaris is en hoe het verschilt met het landelijke gemiddelde. Deze cijfers worden berekend met data uit diverse bronnen, zoals medewerkers, gebruikers en eerdere en lopende vacatures op Indeed voor een periode tot de afgelopen 36 maanden.
Via het keuzemenu kun je uur-, maand- of jaarsalarissen bekijken.
Gegevens van Indeed, VS – mei 2024
Gebruik deze data om te bepalen wat een eerlijk salaris zou zijn voor je functie in de specifieke markt of om te zien hoe concurrerend je salaris is. Overweeg om deze salarisinformatie of een salarisschaal in je vacatureteksten op te nemen om de juiste kandidaten aan te trekken. Vacatures op Indeed met informatie over het salaris ontvangen 18% meer gestarte sollicitaties per weergave.[4]
Gerelateerd: 5 stappen om een concurrerend salaris aan te bieden
Totaal aantal werkgevers met vacatures
Het totale aantal werkgevers met actieve vacatures voor de geselecteerde vacaturetitel in je markt kan je een beeld geven van je concurrenten. Bij een groot aantal werkgevers kan het bijvoorbeeld moeilijker zijn om de vacature voor je functie te vervullen dan een functie waarvoor maar weinig werkgevers op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
Gegevens van Indeed, VS – mei 2024
Populairste zoektermen op basis van clicks
Optimaliseer je vacatureteksten door te onderzoeken welke populaire zoektermen ervoor zorgen dat werkzoekenden op vacatures met je functie en markt klikken. Deze data tonen aan op welke trefwoorden en functies mensen zoeken en welke veel clicks krijgen.
Gegevens van Indeed, VS – mei 2024
Gebruik deze populairste zoektermen om je vacatures beter zichtbaar te maken voor je doelgroep. Kies bijvoorbeeld niet de vacaturetitel ‘Personeelsaccountant’, maar ‘Accountant’, omdat die populairder is onder werkzoekenden. Met deze data van Recruitmentinzichten krijg je meer inzicht in wat kandidaten zoeken. In het bovenstaande voorbeeld staan ook ‘salarisadministratie’ en ‘debiteuren’ in de top 10 van zoektermen van werkzoekenden die naar vacatures voor accountants zoeken. Het kan dan handig zijn die trefwoorden in je vacature op te nemen.
Populairste werkgevers op basis van clicks
In dit gedeelte van het rapport van Recruitmentinzichten vind je de populairste werkgevers voor de vacaturetitel en locatie op basis van het aantal ontvangen clicks in de maand die je hebt geselecteerd.
Gegevens van Indeed, VS – mei 2024
Deze informatie geeft je een beeld van je concurrentiepositie wanneer je mensen voor een specifieke functie op je locatie zoekt. Vergelijk bijvoorbeeld de vacatureteksten van andere bedrijven om te zien welke secundaire arbeidsvoorwaarden en vergoedingen ze bieden. Zo blijf je de concurrentie een stap voor. Of kijk bijvoorbeeld op hun Indeed Bedrijfspagina, social media en website om te zien waarom mensen daar graag werken en wat elk bedrijf doet om topkandidaten aan te trekken. Door je concurrenten te analyseren, ontdek je hun sterke en zwakke punten en kun je een strategie bedenken om jezelf te onderscheiden.
Totaal aantal cv’s en recente cv’s
In het rapport van Recruitmentinzichten zie je bij hoeveel cv’s op Indeed de meest recente werkervaring overeenkwam met de geselecteerde vacaturetitel op je locatie. Je ziet ook hoeveel van deze cv’s de afgelopen maand zijn toegevoegd of bijgewerkt en wat het verschil is met de vorige maand.
Gegevens van Indeed, VS – oktober 2022
Deze data geven een beeld van hoeveel actieve en passieve werkzoekenden er op Indeed zijn voor de geselecteerde functie op je locatie. Ook zie je hoeveel werkzoekenden de afgelopen maand hun cv op Indeed hebben bijgewerkt of toegevoegd, wat een indicatie is van hoe actief de recruitmentpool is.
Aangegeven opleidingsniveau en aantal jaren ervaring
In het rapport staat het gemiddelde aantal jaren ervaring en het gemiddelde opleidingsniveau in alle sectoren volgens de cv’s van werkzoekenden die op Indeed zijn geüpload.
Gegevens van Indeed, NL – mei 2024
Gebruik deze data om effectievere vacatureteksten te schrijven. Als je in de grafiek bijvoorbeeld ziet dat je doelkandidaten gemiddeld 6 tot 10 jaar ervaring hebben, dan is het handig om dat bereik in je vacature op te nemen. Ook kun je aan de hand van genoemde opleidingsniveaus nauwkeurigere opleidingsvereisten bepalen.
Meestvoorkomende werkgevers en locaties
In het laatste gedeelte van het rapport van Recruitmentinzichten zie je welke werkgevers en locaties het vaakst worden genoemd op de cv’s van werkzoekenden op Indeed binnen de geselecteerde categorie.
Gegevens van Indeed, VS – mei 2024
Deze gegevens vertellen je waar werkzoekenden momenteel werken (of waar ze het laatst hebben gewerkt) en waar ze wonen binnen een straal van 40 km rondom je geselecteerde locatie. Zo krijg je een beeld van de meestvoorkomende sectoren voor je functie in je gebied, heb je een goed uitgangspunt om jezelf met de concurrentie te vergelijken en krijg je suggesties voor nieuwe nabijgelegen locaties om je bereik uit te breiden. Als je bedrijf bijvoorbeeld in Utrecht is gevestigd, kun je overwegen kandidaten in omliggende steden te zoeken, zoals Amersfoort of Nieuwegein.
Wat is Indeed Analytics?
Naast Recruitmentinzichten is ook Indeed Analytics een handige tool om de resultaten van je vacatures te verbeteren en geschiktere kandidaten aan te nemen. Anders dan bij Recruitmentinzichten zijn de data van Indeed Analytics gebaseerd op de resultaten van je specifieke vacatures op Indeed, waaronder hoeveel mensen je vacatures zien, hoe vaak er op je vacatures wordt geklikt en hoeveel je besteedt.
Voor toegang tot Indeed Analytics ga je naar je Werkgeversdashboard van Indeed en klik je in het linkerdeelvenster op het tabblad Analytics. Op het tabblad ‘Overzicht’ zie je in één oogopslag de resultaten van je vacatures op Indeed. Selecteer en vergelijk perioden met de datumkiezer rechtsboven. Je kunt ook elke vacature apart bekijken. Klik hiervoor bovenaan op ‘Vacatureresultaten’ en kies een van de vacatures die je hebt geplaatst.
Je hebt toegang tot de volgende gegevens:
Impressies
Impressies verwijzen naar het aantal keer dat je vacature is weergegeven in de zoekresultaten van werkzoekenden. Een laag impressiecijfer kan erop wijzen dat je de vacaturetitel of beschrijving niet effectief is of dat bepaalde trefwoorden waar werkzoekenden naar zoeken ontbreken. Optimaliseer je vacaturetekst om je vacature zichtbaarder te maken. Vermeld bijvoorbeeld de zoektermen die de meeste clicks krijgen, kies een effectievere vacaturetitel en/of verhoog je vacaturebudget.
Clicks en click-through-rate (CTR)
Clicks en de click-through-rate (CTR) laten zien hoeveel mensen genoeg interesse hebben om ook daadwerkelijk op je vacature te klikken zodra ze die zien. De CTR is het totale aantal clicks op je vacature gedeeld door het aantal impressies tijdens het geselecteerde datumbereik. Een lage CTR kan erop wijzen dat je vacaturetitel niet aantrekkelijk of duidelijk genoeg is of dat je vacature baat kan hebben bij sponsoring. Bekijk de belangrijkste zoektermen op clicks voor de functie op je locatie om een effectievere vacaturetitel te schrijven.
Sollicitaties
Andere nuttige datapunten zijn gestarte sollicitaties en het percentage gestarte sollicitaties. Gestarte sollicitaties verwijst naar het aantal keer dat er op de knop ‘Solliciteer’ voor je vacatures is geklikt. Het percentage gestarte sollicitaties is het percentage mensen dat op ‘Solliciteer’ heeft geklikt nadat ze op je vacatures hebben geklikt. Deze statistieken laten zien hoe overtuigend je vacature is. Als je vacatures bijvoorbeeld een laag percentage gestarte sollicitaties hebben, is het handig om te controleren of de vacaturetekst alle informatie bevat die werkzoekenden willen weten.
Overweeg ook om de genoemde opleidingsniveaus, het aantal jaren ervaring en het gemiddelde salaris voor mensen met je functie te controleren. Zo kun je nauwkeurigere functie-eisen instellen en het percentage gestarte sollicitaties verhogen.
Je uitgaven
Als je een of meer van je vacatures op Indeed hebt gesponsord, kun je de cost-per-click, de prijs per sollicitatie en je totale uitgaven bekijken. Met deze resultaten kun je beter geïnformeerde beslissingen over je recruitmentbudget nemen. Gebruik bijvoorbeeld een deel van het budget van vacatures die goed lopen voor vacatures die wel een steuntje in de rug kunnen gebruiken.
Veelgestelde vragen over Indeed Analytics en Recruitmentinzichten
Wat is het verschil tussen Recruitmentinzichten en Indeed Analytics?
Recruitmentinzichten zijn on-demand datarapporten met informatie over afzonderlijke vacatures op specifieke locaties. Ze geven je uitgebreid inzicht in je lokale markt en het concurrentielandschap. Indeed Analytics is daarentegen een tool om de resultaten te evalueren van de vacatures die je op Indeed hebt geplaatst (zoals impressies, clicks en sollicitaties). Beide tools helpen je beter geïnformeerde beslissingen te nemen en je recruitmentproces te verbeteren, vooral als je beide tools gebruikt.
Is het plaatsen van een vacature vereist om toegang te krijgen tot Recruitmentinzichten?
Nee, je hoeft geen vacature te plaatsen om Recruitmentinzichten te gebruiken. Je hoeft alleen maar een Indeed-account aan te maken of in te loggen bij je bestaande account.
Je hebt wel minstens één vacatureplaatsing nodig. Met deze tool evalueer je namelijk je resultaten op Indeed.
Hoe krijg ik toegang tot Recruitmentinzichten?
Maak eerst een Indeed-account aan of log in op je bestaande account. Beweeg de cursor over het tabblad ‘Analytics’ in het linkerdeelvenster van je Werkgeversdashboard en klik in het keuzemenu op Recruitmentinzichten.
Hoe krijg ik toegang tot Indeed Analytics?
Plaats eerst een vacature op Indeed of log in op je bestaande account. Klik links in het Werkgeversdashboard op het tabblad Analytics. Op het tabblad ‘Overzicht’ zie je in één oogopslag de prestaties van je vacatures. Als je bovenaan op ‘Vacatureresultaten’ klikt en een van je vacatures selecteert, zie je de resultaten van elke afzonderlijke vacature.
Is Recruitmentinzichten in mijn regio beschikbaar?
Rapporten van Recruitmentinzichten zijn wereldwijd in 27 markten beschikbaar. Klik in het dashboard van Recruitmentinzichten op het keuzemenu ‘Land’ om te zien of de rapporten beschikbaar zijn in je land.
Waar komen de data in Recruitmentinzichten vandaan?
Data voor rapporten van Recruitmentinzichten zijn afkomstig uit de interne data van Indeed, waaronder informatie over meer dan 610 mln. profielen van werkzoekenden van Indeed[5] en 295 miljoen cv’s[6]. Rapporten worden aangepast voor je vacatures.
Hoeveel zoekopdrachten mag ik uitvoeren op Recruitmentinzichten?
Je kunt Recruitmentinzichten zo vaak gebruiken als je wilt, zonder limiet voor zoekopdrachten.
- Comscore Plan Metrix Multi-Platform, doelgroep: werkzoekenden van 18 jaar of ouder, mei 2022↩
- Gegevens van Indeed (wereldwijd), accounts van werkzoekenden met een uniek, geverifieerd e-mailadres↩
- Gegevens van Indeed (VS)↩
- Gegevens van Indeed (VS)↩
- Gegevens van Indeed (wereldwijd), accounts van werkzoekenden met een uniek, geverifieerd e-mailadres↩
- 6Gegevens van Indeed (NL)↩
*Indeed biedt deze informatie aan als een gunst voor de gebruikers van deze site. Merk op dat we niet je adviseur zijn voor juridische zaken of zaken met betrekking tot aanwerving. We zijn niet verantwoordelijk voor de inhoud van je vacatures en geen van de hier opgenomen informatie vormt een garantie voor de prestaties.
Dit artikel is gebaseerd op productinformatie die op het moment van schrijven beschikbaar is en die op elk moment kan veranderen. Indeed garandeert niet dat deze informatie altijd up-to-date is. Neem contact op met je Client Success Specialist/accountmanager voor de meest recente informatie over dit onderwerp.
