Korte inleiding: Gratis en Gesponsorde Vacatures

Indeed onderscheidt twee typen vacatureplaatsingen: gratis en betaalde vacatureplaatsingen (ook wel Gesponsorde Vacatures genoemd).

Beide vacatureplaatsingen worden in de passende zoekresultaten op Indeed weergegeven en kandidaten kunnen vanaf vrijwel elk apparaat solliciteren. Met zowel gratis als Gesponsorde Vacatures heb je ook toegang tot je werkgeversdashboard zodat je gemakkelijk vacatures en kandidaten op één plaats kunt beheren.

Wat is nu het verschil tussen gratis vacatureplaatsingen en Gesponsorde Vacatures op Indeed? Gratis vacatureplaatsingen vallen na verloop van tijd terug in de zoekresultaten naarmate nieuwe vacatures worden geplaatst. Aangezien er elke maand 9,2 miljoen nieuwe vacatures op Indeed worden geplaatst, kunnen gratis vacatureplaatsingen snel naar de achtergrond verdwijnen. Je ontvangt een melding wanneer dit gebeurt en kunt dan beslissen om je vacature te sponsoren om de zichtbaarheid te behouden.

Gesponsorde vacatureplaatsingen daarentegen verschijnen vaker en langer in de zoekresultaten dan niet-gesponsorde vacatures en hoeven na 30 dagen niet opnieuw geplaatst te worden. De kans is dus groter dat geschikte kandidaten je vacatures zien. Als je een vacature sponsort, krijg je ook toegang tot andere exclusieve recruitmenttools en -voordelen die je kunnen helpen sneller de juiste kandidaten aan te trekken.

Wat is een gratis vacatureplaatsing?

De meeste vacatures kunnen gratis worden geplaatst. Als je een gratis vacature plaatst, verschijnt deze in de algemene zoekresultaten, maar na verloop van tijd verliest de vacature ook zichtbaarheid. Een gratis vacatureplaatsing kan een prima optie zijn om te beginnen, aangezien je dan ook recruitmenttools kunt gebruiken, zoals:

• Online sollicitatiegesprekken (Indeed Sollicitatiegesprek): Voer live online sollicitatiegesprekken met kandidaten waar en wanneer het jullie allebei uitkomt. Het sollicitatiegesprek wordt volledig uitgevoerd via Indeed, je hoeft geen apps te downloaden of links te beheren. Meer informatie over online sollicitatiegesprekken op Indeed.
• Werkgeversdashboard: Beheer de status van sollicitaties, vacatures en nog veel meer. 
• Actieve werkgever-badge: Een pictogram dat aangeeft dat werkgevers altijd reageren op sollicitaties van werkzoekenden. Meer informatie over de Actieve werkgever-badge.

Een gratis vacature plaatsen op Indeed

Als je een vacature op Indeed wilt plaatsen, meld je je aan voor een werkgeversaccount en klik je op de knop ‘Vacature plaatsen’. Voeg belangrijke informatie toe aan je vacatureplaatsing, zoals vacaturetitel, locatie en een gedetailleerde functieomschrijving. Raadpleeg onze functieomschrijvingsgids als je hulp nodig hebt bij het schrijven van een goede functieomschrijving.

Als je de vacature geschreven hebt, klik je op Bevestigen en wordt je gratis vacature geplaatst. Daarna zie je de optie om de vacature te sponsoren, maar die kun je dus overslaan.

Beleid voor gratis vacatureplaatsing

We willen dat Indeed een eerlijk en gebalanceerd matching- en recruitmentplatform blijft. Daarom kunnen werkgevers die vacatures rechtstreeks op Indeed plaatsen, elke maand tot drie gratis vacatures plaatsen met een looptijd van maximaal 30 dagen* per vacature. Wanneer je deze maandelijkse limiet hebt bereikt, kun je extra vacatures sponsoren of bestaande vacatures extra zichtbaarheid geven door ze te sponsoren. Zo vergroot je het bereik en kom je efficiënter in contact met gekwalificeerde kandidaten.

Voorwaarden, kwaliteitsnormen en gebruikslimieten zijn van toepassing.

*In de onderstaande landen blijven gratis vacatures vanaf de datum van plaatsing maximaal 120 dagen zichtbaar. Filipijnen, Maleisië, Peru, Pakistan, Verenigde Arabische Emiraten, Colombia, Nigeria, Portugal, Bahrein, Indonesië, Qatar, Mexico, Hongkong, India, Turkije, Ecuador, Koeweit, Vietnam, Oman, Saudi-Arabië, Japan. 

Hoe weet ik wanneer ik de limiet voor gratis vacatureplaatsing heb bereikt?

Als je een vacature wilt plaatsen, ontvang je een melding wanneer je de maandelijkse limiet voor gratis vacatures hebt bereikt.

Kan ik meer vacatures plaatsen nadat ik mijn maandelijkse limiet voor gratis vacatures heb bereikt?

Ja. Je kunt vacatures blijven plaatsen door ze te sponsoren om de zichtbaarheid te vergroten en meer kandidaten aan te trekken.

Geldt de limiet voor gratis vacatures alleen voor vacatures die rechtstreeks op Indeed zijn geplaatst? 

Ja, deze limiet geldt alleen voor vacatures die rechtstreeks op Indeed zijn geplaatst.

Op welke vacatures is deze limiet voor gratis vacatures van toepassing? 

Deze limiet voor gratis vacatures is van toepassing op vacatures die rechtstreeks op Indeed worden geplaatst in de Verenigde Staten, Canada, Groot-Brittannië, Duitsland en Nederland door werkgevers over de hele wereld. 

Hoelang blijven mijn gratis vacatures zichtbaar op Indeed? 

Alle gratis vacatures zijn maximaal 30 dagen* zichtbaar vanaf het moment dat ze zijn geplaatst.  Gratis vacatures zijn na 30 dagen niet meer zichtbaar. Je krijgt daarover een melding en je kunt je vacature op dat moment sponsoren, zodat deze zichtbaar blijft.

Als ik een gratis vacature binnen 30 dagen sluit, kan ik deze dan de volgende maand opnieuw openen zonder dat die meetelt voor de maandelijkse limiet voor gratis vacatures?

Gesloten vacatures uit een voorgaande maand die langer dan 30 dagen geleden zijn geplaatst, kunnen niet opnieuw worden geopend om organische traffic te ontvangen, zelfs niet als ze vóór afloop van de limiet van 30 dagen werden gesloten. Je kunt alleen een nieuwe gratis vacature plaatsen als het een nieuwe vacature betreft. Als je een gesloten vacature van een voorafgaande maand wilt heropenen, moet je deze sponsoren.

Ga naar Een vacature plaatsen op Indeed: Gids voor werkgevers voor meer informatie.

Een Gesponsorde Vacature is een betaalde vacatureplaatsing. Je kunt je vacature op Indeed op twee verschillende manieren sponsoren om de resultaten te verbeteren: 

• Gesponsorde Vacatures Standaard zijn beter zichtbaar dan niet-gesponsorde vacatures. Je vacature wordt vaker weergegeven in zoekresultaten en vacature-alerts van werkzoekenden. Meer ogen op je vacature betekent meer sollicitaties. Met Gesponsorde Vacatures Standaard kun je verder automatische berichten sturen om topkandidaten te bereiken op belangrijke momenten in het recruitmentproces.
• Gesponsorde Vacatures Premium combineren de betere zichtbaarheid van Gesponsorde Vacatures Standaard met belangrijke matchingtechnologie om je resultaten te optimaliseren, efficiënter te werven en minder ongeschikte nieuwe kandidaten aan te trekken.

Een Gesponsorde Vacature heeft dezelfde voordelen als een gratis vacature, maar biedt extra recruitmenttools en -voordelen die je kunnen helpen geschikt talent aan te trekken. Ontdek hieronder de voordelen van beide opties:

Gesponsorde Vacatures Standaard

• Betere zichtbaarheid van vacatures: Gesponsorde Vacatures blijven langer zichtbaar in de zoekresultaten dan niet-gesponsorde vacatures. De kans dat je de kandidaten bereikt waarnaar je op zoek bent is dus groter.  Gesponsorde Vacatures Standaard die rechtstreeks op Indeed worden geplaatst met het aanbevolen budget, ontvangen 6,5x meer sollicitaties dan niet-gesponsorde vacatures.[1]
• Bereik meer kandidaten: Indeed neemt je vacature op in e-mailmeldingen die naar relevante werkzoekenden in onze database worden gestuurd. Zo wordt je vacature proactief getoond aan het juiste talent voor de functie. 
• Creëer een positieve candidate experience: Indeed kan automatische berichten sturen om namens jou met topkandidaten te communiceren op belangrijke momenten in het recruitmentproces, bijvoorbeeld wanneer ze solliciteren op je vacature, worden toegevoegd aan je shortlist of wanneer je een sollicitatie afwijst via het Werkgeversdashboard.
• Pay-for-performance: je ontvangt zo veel sollicitaties als nodig is voor je recruitmentbehoeften, waarbij je een concurrerend budget kunt instellen op basis van relevante marktinzichten. Je kunt de sponsoring ook op elk gewenst moment starten en stopzetten.

Gesponsorde Vacatures Premium

• Proactieve matching: bekijk meteen kandidaten op Indeed van wie het cv overeenkomt met je functieomschrijving en nodig ze uit om te solliciteren. 
• Snelle, efficiënte, memorabele connecties: met Gesponsorde Vacatures Premium krijgt je functie voorrang op vergelijkbare vacatures en kun je opvallende visuele elementen toevoegen, zoals bedrijfslogo’s en het label ‘Dringend gezocht’ om je vacature extra te laten opvallen. Bij Gesponsorde Vacatures die rechtstreeks op Indeed worden geplaatst met het label ‘Dringend gezocht’ wordt 5 dagen sneller iemand aangenomen dan bij niet-gesponsorde vacatures.[2]

Een Gesponsorde Vacature plaatsen op Indeed

Als je een vacature wilt sponsoren, plaats je een vacature rechtstreeks op Indeed of vanaf je vacaturepagina of ATS. Voeg een functieomschrijving en andere gegevens over de vacature toe en we laten je de prijs per sollicitatie* zien voor je specifieke functie en locatie. We helpen je beslissen welke vacatures je het beste kunt promoten en hoe je binnen je budget blijft. Plaats je vacature om aan de slag te gaan.

Je kunt een gratis vacature ook op elk gewenst moment upgraden naar een Gesponsorde Vacature vanuit je Werkgeversdashboard.  Ga naar het gedeelte ‘Vacatures’ in je Indeed-account, klik op het pictogram met de drie stippen om de menuopties uit te vouwen en selecteer ‘Vacature sponsoren’.

*Niet voor alle gebruikers beschikbaar

Is het beter om je vacature gratis te plaatsen of deze te sponsoren?

Stel jezelf de volgende vragen om te beslissen of je een vacature moet sponsoren:

• Hoe snel heb je iemand nodig? Als je snel iemand nodig hebt, is de optimale zichtbaarheid van een Gesponsorde Vacature mogelijk verstandig.
• Hoeveel mensen wil je aannemen voor de vacature? Hoe meer vacatures je hebt, hoe meer sollicitaties je nodig zult hebben.
• Kun je moeilijk mensen vinden voor een bepaalde functie? Functies waarvoor gespecialiseerde vaardigheden nodig zijn (zoals verpleegkundigen, software-engineers en managers) kunnen baat hebben bij de extra zichtbaarheid van een Gesponsorde Vacature.
• Werf je personeel op een markt met hevige concurrentie? Als je in een gebied werft waar de pool van kandidaten veel kleiner is of als er in je omgeving veel bedrijven zijn die op hetzelfde talent azen, dan kun je de vacature door sponsoring meer laten opvallen.
• Heb je al een goede functieomschrijving en functietitel? Als je gratis vacatureplaatsing niet de juiste kandidaten oplevert, probeer dan je functieomschrijving te optimaliseren. Probeer precies te achterhalen waar werkzoekenden naar zoeken in een vacaturetekst of lees dit artikel om je vacatureteksten te verbeteren. Krijg je nog steeds niet de juiste sollicitaties? Probeer dan je vacature te sponsoren, zodat deze terechtkomt bij je ideale kandidaten.

Veelgestelde vragen over gratis en Gesponsorde Vacatures

Wat kost het om een vacature op Indeed te sponsoren?

De kosten om een vacature te sponsoren hangen af van je specifieke recruitmentwensen. We houden rekening met de lokale marktomstandigheden in je regio, de functietitel en locatie voor je vacatureplaatsing om de prijs te bepalen. Deze factoren hebben invloed op de prijs per sollicitatie op het specifieke moment waarop jij besluit je vacature te sponsoren. Je ziet altijd de prijs van tevoren voordat je gaat sponsoren en je kunt het totale aantal sollicitaties dat je wilt ontvangen eenvoudig aanpassen aan je budget.

Kan ik de time-to-hire verbeteren door een vacature te sponsoren?

Ja, uit de gegevens van Indeed blijkt dat je met Gesponsorde Vacatures twee keer zo snel je eerste medewerker aanneemt dan bij niet-gesponsorde vacatures.[3]

Hoeveel vacatures mag je gratis plaatsen op Indeed?

Werkgevers die rechtstreeks op Indeed plaatsen, kunnen maximaal drie gratis vacatures per kalendermaand publiceren, die elk tot 30 dagen zichtbaar zijn.

Welke vacatures mag je niet gratis posten?

Indeed kan vereisen dat bepaalde vacatures moeten worden gesponsord om te verifiëren dat een vacature en/of werkgever legitiem is. Dit voorkomt misbruik van het systeem voor gratis plaatsing en verbetert onze dienstverlening, of mag ook om een andere reden worden vereist naar eigen goeddunken van Indeed.

We kunnen je bijvoorbeeld vragen de volgende typen vacatures te sponsoren: parttime functies, identieke vacatures die op meerdere locaties zijn geplaatst, vacatures die worden geplaatst met een vertrouwelijke of generieke bedrijfsnaam, vacatures die alleen op commissie zijn gebaseerd, moeilijk in te vullen vacatures, vacatures die door een werving- en selectiebureau, uitbestedingsbedrijf voor het recruitmentproces of een andere op recruitmentbedrijf zijn geplaatst, en andere vacatures, voor zover door Indeed wordt bepaald.

Raadpleeg de Algemene voorwaarden van Indeed voor meer informatie.

Terug naar Hiring with Indeed