Wat is een Gesponsorde Vacature?
Een Gesponsorde Vacature is een vacatureplaatsing waarvoor je betaalt en die wordt weergegeven in relevante zoekresultaten van werkzoekenden. Aangezien Gesponsorde Vacatures zolang ze gesponsord blijven beter zichtbaar zijn in de zoekresultaten, is de kans groter dat je goede kandidaten aantrekt dan met gratis vacatureplaatsingen die na verloop van tijd lager terechtkomen in de zoekresultaten.
Een ander voordeel van Gesponsorde Vacatures is dat je alleen sollicitaties ontvangt van werkzoekenden die voldoen aan de door jou als harde eisen gemarkeerde vragen. Als een sollicitatie dan toch niet aan je eisen voldoet, kun je deze binnen 72 uur na ontvangst afwijzen en vervangen we de sollicitatie. Alle sollicitaties die binnen 72 uur afgewezen worden, tellen niet mee voor het totale aantal sollicitaties en worden gratis vervangen door nieuwe sollicitaties.
Waarom zou ik een vacature sponsoren op Indeed?
Uit onze ervaring blijkt dat sponsoring van grote invloed is op het aannemen van nieuwe medewerkers. Werkgevers nemen 4,5x keer zo vaak een nieuwe medewerker aan als ze gebruikmaken van sponsoring.[3]
Betaal alleen voor goede sollicitaties
Als je screeningsvragen toevoegt aan je vacatureplaatsing en een of meer van deze vragen instelt als ‘harde eisen’, betaal je alleen voor sollicitaties die aan deze vereisten voldoen.
Indeed geeft aan welke sollicitaties aan de vereisten van je vacature voldoen en jij kunt deze accepteren of afwijzen. Je blijft sollicitaties ontvangen totdat je je doel hebt bereikt en je betaalt alleen voor de sollicitaties die je houdt. De kosten voor het plaatsen van een vacature op Indeed zijn van tevoren duidelijk en worden bepaald door je specifieke recruitmentvereisten en budget.
Zichtbaarheid van vacatures
Gesponsorde Vacatures verschijnen vaker in zoekresultaten en in tegenstelling tot gratis vacatures dalen ze na verloop van tijd niet in de zoekresultaten. Dat is belangrijk, vooral in de huidige krappe arbeidsmarkt. Aangezien sponsoring je vacatureplaatsing meer kracht bijzet, is de kans groter dat je goede sollicitaties ontvangt. Het is zelfs zo dat Gesponsorde Vacatures gemiddeld 30% meer sollicitanten opleveren dan niet-gesponsorde vacatures.[4]
Matched Candidates
Als je een vacature sponsort, krijg je ook toegang tot Matched Candidates. Met Matched Candidates doorzoeken we miljoenen cv’s op Indeed op zoek naar kandidaten die aan je functieomschrijving voldoen. Je kunt goede kandidaten dan uitnodigen om te solliciteren, op het moment dat je de vacature plaatst of op elk gewenst moment vanuit je Werkgeversdashboard. Kandidaten die je uitnodigt om te solliciteren via Matched Candidates solliciteren vier keer zo vaak op je vacature dan kandidaten die je vacature alleen zien na een zoekopdracht.[5]
Nodig zoveel gematchte kandidaten uit om te solliciteren als je wilt.
Een vacatureplaatsing sponsoren op Indeed
Als je een vacature plaatst, krijg je de optie om deze te sponsoren nadat je informatie over de vacature hebt opgegeven, zoals vacaturetitel, vacaturetekst en locatie.
Vermeld je minimale kwalificaties door screeningsvragen toe te voegen en het vakje ‘Harde eis’ naast elke vraag aan te vinken. Hiermee geef je Indeed toestemming om sollicitanten die niet aan je minimumvereisten voldoen in het tabblad Afgewezen te plaatsen.
Aan het einde van het vacatureplaatsingsproces zie je de Sponsorpagina waar je het aantal sollicitaties kunt kiezen dat je wilt ontvangen. We raden je ook een doel aan dat is gebaseerd op eerdere recruitmentgegevens van werkgevers die mensen hebben aangenomen via Indeed.
We bepalen de prijs per sollicitatie op basis van de lokale arbeidsmarkt in je regio en op basis van de informatie die je verschaft in je vacature, zoals functie en locatie. Indeed laat je de prijs per sollicitatie van tevoren zien, zodat je binnen je budget kunt blijven.
Totdat het gewenste resultaat is bereikt, kun je sollicitaties blijven ontvangen en deze binnen 72 uur afwijzen om kosten te voorkomen. Als je een sollicitatie afwijst, sturen we je een nieuwe sollicitatie zodra er een beschikbaar is. Je hoeft geen aanvullende stappen te ondernemen om een nieuwe sollicitatie te ontvangen.
Met prijs-per-sollicitatie tarieven proberen we het juiste aantal passende kandidaten voor je functie te vinden en besparen we je de tijd die nodig is om kandidaten te screenen. Je kunt het gewenste aantal sollicitaties instellen dat je wilt ontvangen. Als dit doel is bereikt, wordt je vacature gepauzeerd. Je kunt de vacature ook sponsoren zonder een doel in te stellen en je vacature handmatig pauzeren.
Opmerking: Je kunt je vacature op elk gewenst moment pauzeren of sluiten en je betaalt alleen voor het aantal sollicitaties dat je hebt ontvangen.
Je kunt een gratis vacature op elk gewenst moment sponsoren vanuit je werkgeversdashboard. Klik op Vacature sponsoren rechts van de vacature die je wilt sponsoren.
Flexibiliteit van Gesponsorde Vacatures
We weten dat recruitmentsituaties voortdurend veranderen. Daarom kun je een vacatureplaatsing op elk gewenst moment pauzeren, hervatten of bijwerken.
Klik op de knop Acties rechts van een vacaturekaart om de sponsorinstellingen te wijzigen.
Wanneer moet ik een vacature sponsoren?
In bepaalde recruitmentsituaties is het misschien niet nodig om een vacature te sponsoren om genoeg goede kandidaten aan te trekken. Als je echter snel iemand moet aannemen of een functie lastig te vervullen is, kan het een groot verschil maken om te betalen voor het plaatsen van een vacature.
Stel jezelf de volgende vragen als je moet beslissen om een vacature al dan niet te sponsoren:
- Hoe dringend moet ik iemand aannemen? Als je zo snel mogelijk iemand nodig hebt, kun je met sponsoring sneller meer goede sollicitanten bereiken.
- Hoe is de situatie op de arbeidsmarkt? Vacatures voor bepaalde lastig te vervullen functies (zoals verpleegkundigen of technici) hebben veel baat bij de betere zichtbaarheid van gesponsorde vacatures.
- Heeft de locatie invloed op recruitment? Als je mensen zoekt op een locatie met een kleine talentpool of als er veel bedrijven in je regio in dezelfde vijver vissen, is de kans met Gesponsorde Vacatures groter dat je goede sollicitanten aantrekt.
- Heb je moeite een vacature te vervullen? Als je een goede vacaturetekst en -titel hebt en toch geen goede kandidaten weet te vinden, kun je meer zichtbaarheid bereiken om goede kandidaten aan te trekken door je vacature te sponsoren.
Plaats vandaag nog een Gesponsorde Vacature op Indeed.
Terug naar Recruitment met Indeed
- Gegevens van Indeed (wereldwijd), accounts van werkzoekenden met een uniek, geverifieerd e-mailadres↩
- Er zijn voorwaarden, kwaliteitsnormen en gebruikslimieten van toepassing.↩
- Gegevens van Indeed (wereldwijd)↩
- Gegevens van Indeed (wereldwijd)↩
- Gegevens van Indeed (VK)↩
*Indeed biedt deze informatie aan als een gunst voor de gebruikers van deze site. Merk op dat we niet je adviseur zijn voor juridische zaken of zaken met betrekking tot aanwerving. We zijn niet verantwoordelijk voor de inhoud van je vacatures en geen van de hier opgenomen informatie vormt een garantie voor de prestaties.
Dit artikel is gebaseerd op productinformatie die op het moment van schrijven beschikbaar is en die op elk moment kan veranderen. Indeed garandeert niet dat deze informatie altijd up-to-date is. Neem contact op met je Client Success Specialist/accountmanager voor de meest recente informatie over dit onderwerp.
