Gratis vacatureplaatsingen en Gesponsorde Vacatures

Stel jezelf de volgende vragen om te bepalen of het een goed idee is om een vacature te sponsoren op Indeed:

• Hoe snel heb je iemand nodig? Als je zo snel mogelijk iemand wilt aannemen, kun je in kortere tijd meer sollicitaties verwachten met een betaalde vacatureplaatsing.
• Hoe gespecialiseerd is de functie? Als je iemand zoekt voor een lastig te vervullen functie, zoals verpleegkundigen, technici of belastingexperts, blijft je vacature langer zichtbaar als je de plaatsing sponsort. Op deze manier bereik je meer goede en/of gespecialiseerde kandidaten.
• Wat is je locatie? Als je op een plek woont met weinig talent in de desbetreffende sector, kan sponsoring je de zichtbaarheid geven die je nodig hebt om een goede kandidaat te vinden.
• Vind je het lastig om de juiste mensen te vinden? In het algemeen geldt dat sponsoring een goede optie is als je een goede vacaturetekst en -titel hebt en toch niemand kunt vinden.

Lees ook: Gratis en Gesponsorde Vacatures op Indeed

 

De voordelen van betaalde vacatureplaatsingen op Indeed

Sponsoring maakt een groot verschil voor werkgevers die echt nieuwe werknemers willen aannemen. Uit onze gegevens blijkt zelfs dat werkgevers 4,5 keer zo vaak iemand aannemen als ze gebruikmaken van sponsoring.[1]

Als je betaalt voor je vacatureplaatsingen, betaal je alleen voor goede sollicitaties van werkzoekenden die aan je harde eisen voldoen. Ook kun je vacatures op elk gewenst moment pauzeren of sluiten, we werken niet met langetermijncontracten.

Gesponsorde Vacatures bieden een aantal voordelen:

Meer zichtbaarheid in de zoekresultaten

Gesponsorde Vacatures zijn langer zichtbaar in de zoekresultaten dan niet-gesponsorde vacatures en dus is de kans groter dat de juiste persoon de vacature ziet en solliciteert.

Toegang tot Matched Candidates

Als je een vacatureplaatsing sponsort, krijg je automatisch toegang tot Matched Candidates. Matched Candidates gaat meteen voor je aan de slag en stelt een lijst samen met kandidaten van wie het cv op Indeed aansluit bij je functieomschrijving. Je kunt zoveel kandidaten als je maar wilt uitnodigen om te solliciteren.

Met Matched Candidates benader je recruitment op een proactieve wijze. Als je werkzoekenden ook maar het kleinste zetje geeft, is de kans groter dat ze solliciteren. Uit onze gegevens blijkt dat kandidaten die je via Matched Candidates uitnodigt om te solliciteren vier keer zo vaak[2] op je vacature solliciteren dan kandidaten die je vacature alleen zien in zoekresultaten. 

  

Hoe de Indeed-tarieven werken

Opmerking: Ons nieuwe prijsmodel dat hieronder wordt beschreven, is in 2022 van kracht gegaan. Bekijk het verschil tussen ons oude prijsmodel (CPC) en ons nieuwe prijsmodel (CPA).

Je vraagt je misschien af hoeveel Indeed kost. Daarom leggen we nu uit hoe de Indeed-tarieven werken.

1. Stel je vereisten vast met harde eisen

Als je een vacature plaatst op Indeed, wordt je gevraagd de minimale criteria voor goede sollicitaties in te stellen. Dit doe je door screeningsvragen (ook wel kwalificatie van de sollicitant genoemd) toe te voegen. Aan de hand van deze vragen die een specifiek antwoord vereisen, zoals geldige licenties, certificaten of aantal jaren ervaring, weet Indeed wat je verwacht van sollicitanten.

Je kunt voor elke screeningsvraag kiezen of er een minimale vereiste geldt door het selectievakje Harde eis naast elke vraag aan te vinken. Harde eisen zijn verplichte vereisten voor een vacature. Als je harde eisen instelt, geef je Indeed toestemming om sollicitanten die niet aan deze vereisten voldoen in het tabblad Afgewezen te plaatsen.

Opmerking: Je hebt nog steeds toegang tot alle sollicitaties, ook als sollicitaties niet aan je harde eisen voldoen.

2. Betaal pas nadat je akkoord bent gegaan met het tarief

Voordat je geld uitgeeft, raden wij je een prijs per sollicitatie aan op basis van historische recruitmentgegevens voor vergelijkbare vacatures en geven we een schatting van het aantal sollicitaties dat je waarschijnlijk nodig hebt om een nieuwe medewerker te kunnen aannemen. Je kunt het gewenste aantal sollicitaties instellen en je kunt gesponsorde vacatureplaatsingen op elk moment pauzeren.

We bepalen de prijs per sollicitatie op basis van de lokale arbeidsmarkt in je regio en de informatie die je verschaft in je vacature, zoals functietitel en locatie. Indeed laat je de prijs per sollicitatie zien, zodat je binnen je budget kunt blijven. Dat betekent dat de kosten voor het plaatsen van vacatures vanaf het allereerste moment transparant zijn, maar ook afhankelijk zijn van je specifieke recruitmentvereisten.

3. Betaal alleen voor goede sollicitaties

Als een sollicitant voldoet aan de criteria van alle vragen die je als harde eisen hebt ingesteld, ontvang je de sollicitatie ter beoordeling. Als je niet tevreden bent met de sollicitatie, kun je deze binnen 72 uur afwijzen. Wij brengen dan geen kosten in rekening. Indeed stuurt je dan de volgende sollicitatie die voldoet aan de criteria die je hebt ingesteld met harde eisen.

Je blijft gewoon nieuwe sollicitaties ontvangen en de vacatureplaatsing blijft zichtbaar voor werkzoekenden op Indeed totdat het doel van de sollicitatie is bereikt (en de vacatureplaatsing automatisch wordt gepauzeerd) of totdat je de vacatureplaatsing zelf pauzeert of sluit, indien dat eerder is.

CPA- en CPC-tarieven

Met ons oude CPC-prijsmodel (Cost-Per-Click) betaalden werkgevers voor elke keer dat op een vacatureplaatsing werd geklikt, ook als dat niet leidde tot een afgeronde sollicitatie. Werkgevers stelden een dagelijks budget vast en dat was het gemiddelde bedrag dat ze elke dag wilden besteden aan het promoten van hun vacature.

Met ons nieuwe prijsmodel dat in 2023 van kracht is geworden betaal je per ontvangen sollicitatie, niet per click. Dit nieuwe model wordt PPA genoemd, pay-per-application. In plaats van pay-per-click, wat niet altijd resulteerde in een sollicitatie, betaal je nu alleen voor goede sollicitaties van werkzoekenden die voldoen aan de harde eisen in je vacatureplaatsing. Je hebt met PPA meer controle dan met CPC over de kwaliteit en besteding, aangezien je sollicitaties kunt beoordelen voordat er kosten in rekening worden gebracht. Jij bepaalt dus voor welke sollicitaties je betaalt.

Als je zoektocht voltooid is

Je vacature blijft gesponsord op Indeed totdat je het gewenste aantal sollicitaties hebt bereikt. Je hoeft niet te betalen als je meer dan de gewenste sollicitaties ontvangt. Je vacature wordt gepauzeerd als Indeed je het gewenste aantal sollicitaties heeft geleverd.

Wat is het verschil tussen gesloten en gepauzeerde vacatureplaatsingen? Bij beide wordt je vacature uit de zoekresultaten verwijderd en lopen je kosten niet verder op. Een gepauzeerde vacature blijft echter zichtbaar in je dashboard. Deze optie kan handig zijn als je veel sollicitaties ontvangt en meer tijd nodig hebt om bestaande kandidaten te beoordelen. We raden je aan de vacature te sluiten als je iemand hebt aangenomen of de functie niet langer hoeft te vervullen. Je kunt je vacature op elk gewenst moment sluiten of pauzeren in je werkgeversdashboard, zelfs voordat je de drempel voor het aantal sollicitaties hebt bereikt.

 

Veelgestelde vragen over Indeed-tarieven

Wanneer krijg ik een factuur?

Je krijgt een factuur op de eerste dag van elke maand of wanneer je €500 euro hebt besteed, indien dat eerder is.

Wat als mijn budget niet overeenkomt met het aanbevolen aantal sollicitaties?

Als onze aanbeveling niet overeenkomt met je budget, kun je altijd het aantal sollicitaties dat je nodig hebt aanpassen. Onze voorspelling is gebaseerd op eerdere recruitmentgegevens van werkgevers die op Indeed mensen hebben aangenomen.

Hoe wijs ik een sollicitatie af?

Je hebt 72 uur om te beslissen of je een sollicitatie wilt houden. Als je besluit een sollicitatie niet te accepteren, kun je deze afwijzen in je werkgeversdashboard. We sturen je dan een nieuwe sollicitatie die voldoet aan je harde eisen zodra er een beschikbaar is.

Hoe werkt Matched Candidates met cost-per-apply tarieven?

Er worden pas kosten in rekening gebracht als een werkzoekende solliciteert als reactie op je uitnodiging.

Worden voor alle vacatures nu kosten per sollicitatie in rekening gebracht?

Nee. We brengen kosten per sollicitatie in rekening als we voldoende gegevens hebben over het geschatte aantal sollicitanten dat je nodig hebt om iemand aan te nemen en over de kosten die wij moeten maken om die sollicitanten te kunnen leveren. Als we daar niet voldoende gegevens voor hebben, bieden we je de mogelijkheid om te betalen per click.

Terug naar Recruitment met Indeed

1. Gegevens van Indeed (wereldwijd)↩
2. Gegevens van Indeed, VS↩