Speciale aanbieding 

Begin met werven met een tegoed van € 100 om je eerste vacature te sponsoren.*

Met Gesponsorde Vacatures ontvang je gemiddeld 2x meer sollicitanten dan met niet-gesponsorde vacatures.**
  • Trek het talent aan waar je naar op zoek bent
  • Verbeter je zichtbaarheid in de zoekresultaten
  • Verschijn langer bij meer kandidaten

Bijbaantje: vanaf welke leeftijd en wat zijn de regels?

Opmerking: werkzoekenden onder de 18 jaar mogen geen accounts aanmaken op Indeed.

Veel jongeren staan erom te springen: lekker geld verdienen met een leuk bijbaantje! Sparen voor een nieuwe game of die hele toffe sneakers die ze zo graag willen hebben. Misschien waren jouw spaardoelen ooit anders, maar het idee om zelf wat bij te kunnen verdienen was toen waarschijnlijk net zo aanlokkelijk als nu. Daarnaast is het voor jou als werkgever ook interessant om jongeren aan te nemen voor een bijbaantje. Ze nemen je veel werk uit handen, zijn doorgaans heel gemotiveerd en goedkoper dan reguliere krachten. Voordat je jonge medewerkers aanneemt is het belangrijk om alle regels goed te kennen. In dit artikel geven we je een duidelijk overzicht van de belangrijkste voorwaarden.

Vacature plaatsen

Vanaf welke leeftijd mag je iemand aannemen?

Vanaf 18 jaar mag je jongeren gewoon aannemen voor elk soort werk. Jongeren tot 18 jaar mogen naast hun school bijverdienen, maar er gelden wel restricties voor het soort werk en het aantal uren dat iemand mag werken. Je hebt bij jongeren tot 18 jaar in de meeste gevallen nog met leerplicht te maken. Vanaf 13 jaar mag je iemand aannemen voor licht en niet-industrieel werk of klusjes. Hieronder een opsomming van de regels per leeftijdscategorie. Lees ook: ‘Hoe bereid je je voor op generatie Z?’

Welk werk mogen jongeren doen?

Bijbaantjes voor jongeren van 13 en 14 jaar

Wat mag wel?

Een 13- of 14-jarige mag wettelijk gezien nog geen echte bijbaan hebben. Dat wil overigens niet zeggen dat het voor jeugd van die leeftijd niet mogelijk is om wat bij te verdienen. Zo mag iemand van 13 of 14 folders of weekbladen bezorgen of helpen bij het vakkenvullen in een winkel. Ook mogen jongeren van 13 of 14 jaar klusjes doen tegen een (kleine) vergoeding. Denk hierbij aan meehelpen in de huishouding, kleine klusjes in een winkel uitvoeren of de hond van de buren uitlaten.

Wat mag niet?

Iemand van 14 mag wél folders rondbrengen, maar de krant bezorgen mag niet. Dit heeft te maken met het tijdstip waarop dit gedaan moet worden. Voor 7.00 uur mogen 14-jarigen namelijk geen werk verrichten. Voor wat betreft vakkenvullen mag een jongere van 13 of 14 dit werk alleen ondersteunend uitvoeren. Dus: dozen uitpakken, spullen aangeven en op andere manieren assisteren mag allemaal wel. Verder mogen jongeren van 13 en 14 jaar geen zwaar werk doen, niet teveel tillen, niet in een lawaaiige omgeving werken en mogen ze geen kassawerkzaamheden doen of op andere manieren met geld in aanraking komen.

Bijbanen voor 15-jarigen

Wat mag wel?

Voor jongeren van 15 jaar is er al wat meer mogelijk. Zo kun je ze in dienst nemen om vakken te vullen, in een winkel te helpen, als hulpkracht in de horeca of als bezorger van folders en kranten. De ochtendkrant mag door 15-jarigen ook bezorgd worden, maar dan gelden er wel extra regels. Er moet namelijk een rustperiode zijn van 18:00 uur tot 06:00 uur voordat de krant bezorgd gaat worden. Daarnaast mag iemand van 15 ook licht productiewerk doen en in de landbouw werken. Denk hierbij aan fruit plukken, dieren voeren, op een manege of camping helpen of lichte oogstwerkzaamheden verrichten.

Wat mag niet?

Iemand die 15 jaar is mag tijdens een bijbaantje nog altijd niet werken met geld. Achter de kassa werken is dus nog steeds verboden. Ook werken in een fabriek of met machines, zwaar lichamelijk werk en werken in een omgeving waar alcohol geschonken wordt is verboden. Een 15-jarige mag dus niet in een café werken, maar bijvoorbeeld wel in een fastfoodrestaurant of foodtruck.

Bijbanen voor 16- en 17-jarigen

Wat mag wel?

Als werkgever heb je bij 16- en 17-jarigen een stuk meer mogelijkheden. Ze mogen bijna elk soort werk doen, zoals werken in een supermarkt of winkel (ook achter de kassa), in de horeca, bij een fastfoodrestaurant of als krantenbezorger of fietskoerier. Ook op het land kun je 16- en 17-jarigen inzetten. Ze mogen, als ze hier een rijbewijs voor hebben, zelfs een tractor besturen. Bepaalde risicovolle werkzaamheden mogen ook door jongeren van 16 of 17 jaar uitgevoerd worden, mits je als werkgever voldoet aan de eisen van de Arbowet en zorgt voor deskundig toezicht.

Wat mag niet?

Voor 16- en 17-jarigen is het verboden om werk te doen dat gevaarlijk kan zijn voor hun gezondheid en veiligheid. Zo is werken met gifstoffen of virussen bijvoorbeeld verboden. Ook in een omgeving met heel veel lawaai mogen deze jongeren geen bijbaan krijgen.

Werkuren per leeftijdscategorie

Het is nu duidelijk welk werk jongeren tot 18 jaar wel en niet mogen doen. Maar hoe zit het precies met de hoeveelheid uren die ze mogen werken en op welke tijdstippen het werk uitgevoerd mag worden? Ook dat verschilt weer per leeftijdscategorie. Lees ook: ‘De 5 grootste recruitmentuitdagingen in het mkb’

Hoeveel uur mag je werken als je 13 of 14 jaar bent?

13- en 14-jarigen mogen tussen 07:00 uur en 19:00 uur een bijbaantje hebben. Hoe lang ze achter elkaar mogen werken hangt af van de dag van de week. Doordeweeks op schooldagen mag een jongere van 13 of 14 jaar maximaal 2 uur achter elkaar ingezet worden. Tijdens niet-schooldagen en vakantiedagen mag er 7 uur per dag gewerkt worden. Daarnaast geldt er nog een maximum voor het aantal uren per schoolweek (dit is 12 uur), per vakantieweek (dit is 35 uur) en dagen per week (maximaal 5) dat er gewerkt mag worden. Jongeren van 13 en 14 mogen nooit op zondag ingezet worden bij hun bijbaan.

Werkuren voor 15-jarigen

Voor 15-jarigen verschillen de regels niet zoveel. Ook zij mogen maximaal 2 uur werken op een doordeweekse schooldag. Op niet-schooldagen en vakantiedagen mogen ze dagen van 8 uur maken. In plaats van 4 weken mogen 15-jarigen maximaal 6 vakantiewerken per jaar werken. En ook op zondag kunnen ze ingezet worden, maar hier gelden dan wel weer extra voorwaarden voor.

Werkuren voor 16- en 17-jarigen

Jongeren van 16 of 17 jaar mogen 9 uur per dag werken, maar doordeweeks wordt de tijd dat iemand op school zit ook als arbeidstijd meegerekend. Het is immers ook belangrijk dat aan de leerplicht wordt voldaan. Tijdens vakanties mogen 16- en 17-jarigen maximaal 45 uur per week ingezet worden. Handig als je een seizoensbedrijf hebt en de extra handjes in het hoogseizoen goed kunt gebruiken!

Meer informatie

Hopelijk heb je met dit overzicht een goed beeld gekregen van de regels en restricties voor het aannemen van jongeren voor een bijbaantje. Wil je meer weten over dit onderwerp? Dan verwijzen we je graag naar de website van de Rijksoverheid: Bijbaan, vakantiewerk en stage door jongeren. Lees ook: ‘Snel de juiste kandidaten vinden met Indeed. Zo helpt Indeed werkgevers met recruitment’

Vacature plaatsen

Klaar om te beginnen?

Vacature plaatsen

*Indeed biedt deze informatie aan als een gunst voor de gebruikers van deze site. Merk op dat we niet je adviseur zijn voor juridische zaken of zaken met betrekking tot aanwerving. We zijn niet verantwoordelijk voor de inhoud van je vacatures en geen van de hier opgenomen informatie vormt een garantie voor de prestaties.