In welke opzichten verschilt Indeed van andere sites waar ik vacatures kan plaatsen?

Indeed is zowel een vacaturezoekmachine als een alles-in-één recruitmentplatform. Werkgevers plaatsen vacatures rechtstreeks op Indeed, maar je vindt er ook geïndexeerde vacatures van duizenden internetbronnen, zoals vacaturebanken, vacaturepagina’s van bedrijven, lokale nieuwssites, werving- en selectiebureaus en recruiterlijsten. Als werkgevers vacatures rechtstreeks op Indeed plaatsen, kunnen ze extra functies gebruiken, zoals screeningsvragen, online sollicitatiegesprekken en nog veel meer. Uit een enquête blijkt dat 47% van MKB-werkgevers die Indeed, ZipRecruiter en LinkedIn heeft gebruikt Indeed de beste online bron vindt voor goede nieuwe werknemers.* Lees ons artikel Een vacature plaatsen op Indeed: Werkgeversgids als je wilt weten hoe Indeed werkt. *Bron: enquête van Indeed, n=339

Waar worden werkzoekenden naartoe geleid als ze op mijn vacature klikken?

Als iemand op je vacature op Indeed klikt, krijgen ze de volledige functieomschrijving te zien plus een sollicitatieknop. Als kandidaten interesse hebben in de functie, kunnen ze hun cv uploaden.

Welke Applicant Tracking Systems werken met Indeed?

Veel werkgevers gebruiken een ATS (Applicant Tracking System) voor het beheer van online recruitment. Op de pagina ATS-integraties vind je de volledige lijst met ATS-systemen die geïntegreerd zijn met Indeed. Als je geen ATS hebt, kun je als je adverteert op onze site de gratis technologie van Indeed gebruiken voor het bijhouden van je sollicitanten. Je kunt alle kandidaten die solliciteren beheren in je Indeed Werkgeversdashboard. In je dashboard kun je sollicitaties beoordelen, sollicitatiegesprekken plannen en aanbevolen kandidaten bekijken. Alle werkgevers die vacatures rechtstreeks op Indeed plaatsen, kunnen dit dashboard gebruiken.

Kun je gratis een vacature plaatsen op Indeed?

Ja, tot een bepaalde limiet. Je kunt 3 vacatures per maand gratis rechtstreeks op Indeed plaatsen. Als je echter een groter aantal sollicitanten wilt bereiken, kun je de vacature sponsoren, zodat de advertentie meer opvalt.

*Er zijn voorwaarden, kwaliteitsnormen en gebruikslimieten van toepassing.

Beleid voor gratis vacatureplaatsing

We willen dat Indeed een eerlijk en gebalanceerd matching- en recruitmentplatform blijft. Daarom kunnen werkgevers die vacatures rechtstreeks op Indeed plaatsen, elke maand tot drie gratis vacatures plaatsen met een looptijd van maximaal 30 dagen* per vacature. Wanneer je deze maandelijkse limiet hebt bereikt, kun je extra vacatures sponsoren of bestaande vacatures extra zichtbaarheid geven door ze te sponsoren. Zo vergroot je het bereik en kom je efficiënter in contact met gekwalificeerde kandidaten.

Voorwaarden, kwaliteitsnormen en gebruikslimieten zijn van toepassing.

*In de onderstaande landen blijven gratis vacatures vanaf de datum van plaatsing maximaal 120 dagen zichtbaar. Filipijnen, Maleisië, Peru, Pakistan, Verenigde Arabische Emiraten, Colombia, Nigeria, Portugal, Bahrein, Indonesië, Qatar, Mexico, Hongkong, India, Turkije, Ecuador, Koeweit, Vietnam, Oman, Saudi-Arabië, Japan. 

Hoe weet ik wanneer ik de limiet voor gratis vacatureplaatsing heb bereikt?

Als je een vacature wilt plaatsen, ontvang je een melding wanneer je de maandelijkse limiet voor gratis vacatures hebt bereikt.

Kan ik meer vacatures plaatsen nadat ik mijn maandelijkse limiet voor gratis vacatures heb bereikt?

Ja. Je kunt vacatures blijven plaatsen door ze te sponsoren om de zichtbaarheid te vergroten en meer kandidaten aan te trekken.

Geldt de limiet voor gratis vacatures alleen voor vacatures die rechtstreeks op Indeed zijn geplaatst? 

Ja, deze limiet geldt alleen voor vacatures die rechtstreeks op Indeed zijn geplaatst.

Op welke vacatures is deze limiet voor gratis vacatures van toepassing? 

Deze limiet voor gratis vacatures is van toepassing op vacatures die rechtstreeks op Indeed worden geplaatst in de Verenigde Staten, Canada, Groot-Brittannië, Duitsland en Nederland door werkgevers over de hele wereld. 

Hoelang blijven mijn gratis vacatures zichtbaar op Indeed? 

Alle gratis vacatures zijn maximaal 30 dagen* zichtbaar vanaf het moment dat ze zijn geplaatst.  Gratis vacatures zijn na 30 dagen niet meer zichtbaar. Je krijgt daarover een melding en je kunt je vacature op dat moment sponsoren, zodat deze zichtbaar blijft.

Als ik een gratis vacature binnen 30 dagen sluit, kan ik deze dan de volgende maand opnieuw openen zonder dat die meetelt voor de maandelijkse limiet voor gratis vacatures?

Gesloten vacatures uit een voorgaande maand die langer dan 30 dagen geleden zijn geplaatst, kunnen niet opnieuw worden geopend om organische traffic te ontvangen, zelfs niet als ze vóór afloop van de limiet van 30 dagen werden gesloten. Je kunt alleen een nieuwe gratis vacature plaatsen als het een nieuwe vacature betreft. Als je een gesloten vacature van een voorafgaande maand wilt heropenen, moet je deze sponsoren.

Gesponsorde Vacatures

Wat zijn Gesponsorde Vacatures?

Een Gesponsorde Vacature is een betaalde vacatureplaatsing waarmee je openstaande vacature opvalt op Indeed. Gesponsorde Vacatures zijn beter zichtbaar en worden langer getoond dan gratis vacatures. En zichtbaarheid is belangrijk: als je je vacature sponsort, wordt de kans op een nieuwe medewerker groter.

Indeed biedt twee niveaus van Gesponsorde Vacatures om aan je recruitmentbehoeften te voldoen:

• Gesponsorde Vacatures Standaard promoten je vacature zodat deze beter zichtbaar is voor actieve werkzoekenden in zoekresultaten en vacature-alerts. Je kunt ook automatische berichten sturen om geschikte kandidaten op belangrijke momenten in het recruitmentproces te benaderen. 
• Gesponsorde Vacatures Premium matchen proactief kandidaten met je vacature, zodat je ze kunt uitnodigen om te solliciteren. Je kunt opvallende visuals toevoegen, zoals je bedrijfslogo en afbeeldingen, om de aandacht te vestigen op je vacature. Ook kun je geïnteresseerde werkzoekenden stimuleren direct te solliciteren met het label ‘Dringend gezocht’, waarmee je aangeeft dat je al actief kandidaten aan het beoordelen bent. 

Wanneer kan ik mijn vacature het beste sponsoren?

Het sponsoren van een vacature kan een groot verschil maken als:

• Je dringend iemand moet aannemen
• Je kandidaten zoekt voor een moeilijk te vervullen functie of een functie waarvoor de concurrentie in de markt groot is
• Je meer zichtbaarheid wil op een locatie met een kleine talentpool (bijv. in een kleine stad) 

Met Gesponsorde Vacatures is je vacature langer zichtbaar en kom je sneller in contact met geschikte kandidaten.

Hoe sponsor ik mijn vacatures?

Als je een vacature wilt sponsoren, plaats je deze eerst rechtstreeks op Indeed. Voeg een functieomschrijving en andere gegevens over de vacature toe en ontvang een aanbevolen budget op basis van je vacaturetitel en locatie.

Je kunt op elk gewenst moment upgraden naar een Gesponsorde Vacature via je Werkgeversdashboard door ‘Vacature sponsoren’ naast je vacature te selecteren. Gesponsorde Vacatures kunnen ook worden beheerd via een geselecteerd ATS-systeem of rechtstreeks vanaf je vacaturepagina als je een integratie hebt. Plaats een vacature om aan de slag te gaan.

Hoeveel vacatures kan ik het beste sponsoren?

Dit hangt af van je recruitmentdoelen, de functies die je wilt vervullen en je recruitmentbudget. Werf je voor meerdere functies of op verschillende locaties? Dan kun je meerdere vacatures sponsoren om de zichtbaarheid te verbeteren waar dat het meest nodig is.

We helpen je bij het prioriteren van de vacatures die je kunt sponsoren op basis van de concurrentie op de markt en de vraag naar kandidaten.

Hoe weet ik waar mijn Gesponsorde Vacatures verschijnen?

Als werkzoekenden op Indeed zoeken, voeren ze trefwoorden in die te maken hebben met hun vaardigheden, interesses en voorkeurslocaties. Gesponsorde Vacatures worden gematcht met deze zoekopdrachten en zijn beter zichtbaar in de zoekresultaten.

In tegenstelling tot gratis vacatures blijven Gesponsorde Vacatures zichtbaar zolang ze gesponsord worden, waardoor je vacature meer geschikte kandidaten bereikt.

Hoe kan ik de resultaten van het sponsoren van een vacature op Indeed meten?

Met Indeed Analytics krijg je inzicht in de prestaties van je Gesponsorde Vacatures, zoals:

• Impressies, clicks en sollicitaties
• Cost-per-click (CPC) 
• Totale besteding en sollicitatiefrequentie
• Welke sollicitaties afkomstig zijn van Gesponsorde Vacatures Premium

Als je Gesponsorde Vacatures Premium gebruikt, krijg je ook toegang tot rapportages met betrokkenheidsstatistieken van proactief gematchte kandidaten.

Deze statistieken geven je inzicht in je ROI en zorgen dat je beter onderbouwde beslissingen kunt nemen voor toekomstige wervingscampagnes.

Screeningsvragen

Wat zijn screeningsvragen?

Met screeningsvragen kun je meteen zien of een sollicitant aan je criteria voldoet. Als je een vacature plaatst op Indeed, bevelen we op basis van de vacaturetitel kant-en-klare screeningsvragen aan. Je kunt ook je eigen gepersonaliseerde screeningsvragen stellen. Voorbeelden van screeningsvragen:

• Hoeveel jaar ervaring heb je met XYZ?
• Heb je een middelbareschooldiploma?
• Heb je een geldige [soort licentie]?
• Hoeveel procent van de tijd ben je bereid om te reizen voor je werk?

Kandidaten moeten de gekozen screeningsvragen beantwoorden als onderdeel van het sollicitatieproces. Als de sollicitaties eenmaal binnen beginnen te stromen, kun je prioriteit geven aan goede kandidaten door je lijst te filteren op kandidaten die aan je minimale vereisten voldoen. Bij vacatures op Indeed met screeningsvragen is de kans 40% groter dat er een nieuwe medewerker wordt aangenomen.* *Bron: Gegevens van Indeed (wereldwijd), gemiddelde van Q2 2021

Hoe kan ik screeningsvragen toevoegen aan mijn vacatureplaatsing?

Als je een vacature plaatst op Indeed, zie je op de pagina Kwalificatie van de sollicitant een lijst met kant-en-klare vragen. Maar je kunt ook je eigen vragen schrijven. Je kunt verschillende typen vragen stellen, zoals:

• Ja of Nee
• Korte antwoorden
• Meerkeuzevragen
• Datum of getal
• Vragen om een bestand te uploaden

Als je de vragen hebt geselecteerd die sollicitanten moeten beantwoorden, kun je absoluut noodzakelijke vereisten markeren als ‘harde eisen’. Als je screeningsvragen hebt gemarkeerd als ‘harde eisen’ en het antwoord van sollicitanten niet aan je vereisten voldoet, krijgen deze sollicitanten automatisch een lagere prioriteit en worden ze in je tabblad Afgewezen geplaatst. Je kunt deze sollicitanten op elk gewenst moment beoordelen en ze verplaatsen naar Beoordeeld.

Zijn er ook screeningsvragen die ik niet aan kandidaten mag stellen?

Stel geen discriminerende, illegale of te persoonlijke vragen of vragen die de regels van de Indeed-website anderszins schenden.

Indeed Sollicitatiegesprek

Wat is Indeed Sollicitatiegesprek?

Met Indeed Sollicitatiegesprek kun je live online sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten waar en wanneer het jullie allebei uitkomt. Het sollicitatiegesprek wordt volledig uitgevoerd via Indeed, je hoeft geen apps te downloaden of links te beheren. In het artikel Een geslaagd online sollicitatiegesprek voeren op Indeed vind je meer informatie over Indeed Sollicitatiegesprek.

Zijn online sollicitatiegesprekken op Indeed gratis?

Ja, je kunt Indeed Sollicitatiegesprek gratis* gebruiken voor elke vacature die je plaatst op Indeed. Wat de functie voor online sollicitatiegesprekken betreft, is er geen verschil tussen gratis en Gesponsorde Vacatures. *Er zijn voorwaarden, kwaliteitsnormen en gebruikslimieten van toepassing.

Vinden online sollicitatiegesprekken op Indeed live plaats of worden ze vooraf opgenomen?

Indeed Sollicitatiegesprek is een platform voor live online sollicitatiegesprekken. Dat betekent dat zowel de interviewer als de kandidaat tegelijkertijd aanwezig moeten zijn. Als de verbinding eenmaal tot stand is gebracht, zie je de kandidaat in real time en kun je met deze spreken.

Indeed Smart Sourcing

Wat is Indeed Smart Sourcing?

Indeed Smart Sourcing helpt je een shortlist op te stellen van kandidaten die aan je vacaturecriteria voldoen. Deze kandidaten kunnen uit uiteenlopende sectoren komen en verschillende vaardigheden en opleidingen hebben. Indeed krijgt maandelijks meer dan 245 miljoen bezoekers, dus je vindt vast iemand met de vaardigheden en ervaring die je nodig hebt. Zie je mensen die je geschikt lijken? Nodig hen dan uit om te solliciteren.

Waar komen gematchte kandidaten vandaan?

We gebruiken de informatie die je opgeeft in je vacaturetekst en doorzoeken op basis daarvan de miljoenen cv’s van werkzoekenden op Indeed, zodat we je kandidaten kunnen laten zien die voldoen aan de criteria van je vacature.

Kan ik het bericht van de uitnodiging aan mijn gematchte kandidaten aanpassen?

Ja, je kunt werkzoekenden een vooraf geschreven gepersonaliseerd bericht sturen of de content van het bericht aanpassen.

Wat kost Indeed Smart Sourcing?

Je kunt voor Indeed Smart Sourcing kiezen uit eenvoudige, flexibele maandabonnementen. Ons Standaard Abonnement biedt 30 contacten per maand voor € 120 en ons Professioneel Abonnement 100 contacten per maand voor € 400. Als je een jaarabonnement afsluit, kun je 20% besparen.*

Het Standaard Abonnement is het meest geschikt als je 1-11 nieuwe medewerkers per jaar aanneemt. Neem je 12 of meer medewerkers per jaar aan? Kies dan voor een Professioneel Abonnement.

Met je abonnement kun je tussen de miljoenen werkzoekenden op Indeed meteen geschikte kandidaten vinden en contact met hen opnemen. Je kunt ook de database doorzoeken en op basis van je zoekopdracht een preview bekijken van de cv’s van werkzoekenden.

*De prijzen en het aanbod verschillen per markt en kunnen worden gewijzigd.

Hoe sluit ik een Indeed Smart Sourcing-abonnement af?

Ga hiervoor naar http://indeed.com/employers/smart-sourcing. Selecteer wat voor abonnement je wilt (Standaard of Professioneel) en voer je betaalgegevens in. 

Wanneer verlopen mijn maandelijkse contacten?

Maandelijkse contacten vervallen zes maanden na toekenning. Contacten zijn alleen te gebruiken bij een niet-verlopen abonnement.

Hoe vaak kan ik contact opnemen met dezelfde kandidaat?

Je kunt in een periode van dertig dagen één keer contact opnemen met een kandidaat. Na dertig dagen kun je nogmaals contact opnemen met de kandidaat.

Hoe kan ik de contactgegevens zien van werkzoekenden die hun cv’s hebben geplaatst?

Je kunt de contactgegevens van kandidaten zien nadat ze op je eerste bericht hebben gereageerd. We beschermen de privacy van werkzoekenden totdat ze bereid zijn in gesprek te gaan met werkgevers. Zo kunnen we werkzoekenden de beste ervaring bieden.

Mobiel werven

Wordt de mobiele app van Indeed veel gebruikt?

Indeed is de meest gebruikte app voor het zoeken naar (zakelijke) vacatures op iPhone en Android in meer dan 25 landen.* De mobiele app van Indeed is 200 miljoen keer gedownload.** Ook wordt 72% van de sollicitaties op Indeed verzonden vanaf een mobiel apparaat. *Bron: Business Category, SimilarWeb, juni 2021 **iTunes en Google Play, maart 2021

Verschijnen mijn vacatures in de zoekresultaten op mobiele apparaten?

Vacatures die rechtstreeks op Indeed worden geplaatst, verschijnen in de zoekresultaten op desktops en mobiele apparaten.

Wat is Direct Solliciteren?

Alle vacatures die je rechtstreeks op Indeed plaatst, bevatten de functie Direct Solliciteren. Met Direct Solliciteren kun je sollicitaties ontvangen van werkzoekenden op mobiele apparaten, ook als je vacaturepagina niet geoptimaliseerd is voor mobiel gebruik. Sollicitanten kunnen rechtstreeks vanaf de Indeed-website of de mobiele app op Nu solliciteren klikken met hun Indeed-cv of door een nieuw cv te uploaden.

Als je Direct Solliciteren gebruikt met een Applicant Tracking System dat is geïntegreerd met Indeed, wordt de afgeronde sollicitatie net als altijd weergegeven in je Applicant Tracking System. Als je geen Applicant Tracking System gebruikt, kun je je vacature rechtstreeks plaatsen op Indeed. Werkgevers die mobiele sollicitaties accepteren, ontvangen tot 4 keer meer sollicitaties.* * Bron: Gegevens van Indeed (wereldwijd)

Indeed Bedrijfspagina’s

Wat is een Indeed Bedrijfspagina?

Op Indeed Bedrijfspagina’s kunnen huidige en voormalige medewerkers beoordelingen plaatsen en een enquête beantwoorden over de bedrijfscultuur. Mensen die je Bedrijfspagina volgen ontvangen ook updates over nieuwe content en vacatures zodra deze beschikbaar zijn. Dit verhoogt de betrokkenheid bij je werkgeversimago. Op Indeed Bedrijfspagina’s vind je meer dan 500 miljoen beoordelingen en reviews. Claim je Indeed Bedrijfspagina om het verhaal van je merk te delen en moedig medewerkers aan foto’s en reviews te plaatsen.

Waarom zou ik mijn Bedrijfspagina moeten claimen?

Werkzoekenden die je Indeed Bedrijfspagina bezoeken, zijn gemiddeld 2,7 keer vaker geneigd te solliciteren op een vacature bij dat bedrijf.* Door je Bedrijfspagina te claimen, trek je potentiële nieuwe medewerkers aan voor je vacatures. Claim je Bedrijfspagina en moedig werknemers aan om reviews te schrijven en foto’s te uploaden die een indruk geven van de bedrijfscultuur. De feedbackbeoordelingen van de reviews worden samen met de zoekresultaten van organische en gesponsorde vacatures weergegeven om werkzoekenden te stimuleren meer te weten te komen over je vacatures en bedrijfscultuur. * Bron: Gegevens van Indeed (wereldwijd)

Hoe kan ik mijn Bedrijfspagina claimen?

Als je een werkgeversaccount hebt en een vacature hebt geplaatst op Indeed, wordt je Bedrijfspagina automatisch geclaimd en gekoppeld aan je account. Je kunt je pagina bewerken en aanpassen om je werkgeversimago op te bouwen. Als je geen werkgeversaccount hebt op Indeed, kun je je gratis Bedrijfspagina als volgt claimen:

1. Ga naar https://www.indeed.com/companies?hl=nl en zoek de naam van je bedrijf.
2. Ga in de zoekresultaten naar je Bedrijfspagina en klik erop.
3. Klik op je Bedrijfspagina op het tabblad Wie zijn wij naast het tabblad Snapshot.
4. Klik rechts op de pagina op Claim deze Bedrijfspagina.
5. Klik op de volgende pagina op Claimen.

Wie kan mijn Bedrijfspagina bewerken?

Als je je Bedrijfspagina hebt geclaimd, kun je je profiel aanpassen met een logo, beschrijving van je bedrijf, locatie, sector, links naar je website en socialmediaprofielen. Neem contact met ons op als je een bedrijfspagina wilt claimen die al geclaimd is.

Kan ik content in de reviews of forums bewerken?

Reviews zijn open forums en kunnen niet worden bewerkt of gemodereerd door de werkgever. We verwijderen reviews alleen op aanvraag van de schrijver of als een review onze richtlijnen voor content duidelijk schendt. We raden bedrijven aan reviewers aan te spreken door rechtstreeks in de review een opmerking te plaatsen. Je kunt ook huidige en voormalige werknemers vragen een review te schrijven. Dit is een effectieve manier om een positief werkgeversimago op te bouwen op Indeed.

Welke vacatures komen op mijn Bedrijfspagina te staan?

Op je Bedrijfspagina zie je alle vacatures die momenteel op Indeed staan en die aan de richtlijnen voor kwaliteit voldoen.

Terug naar Recruitment met Indeed