Grootschalig onderzoek
Sollicitanten gebruiken AI tijdens online gesprekken: hoe ga je daarmee om en welke tools zet je zelf in? Kandidaten zonder diploma maar mét de juiste skills: durf je ze aan te nemen? De EU-richtlijn loontransparantie verbiedt straks onverklaarbare loonverschillen: is je organisatie klaar voor de verplichte rapportages? De 4-daagse werkweek komt steeds vaker ter sprake: experimenteer je mee of wacht je af?
Dit zijn geen vragen voor later. Het zijn keuzes waar je als hr- en recruitmentprofessional nu mee aan de slag moet.
Krijg de antwoorden die je nodig hebt
Dit rapport geeft je concrete handvatten op basis van onderzoek onder ruim 1.300 Nederlandse werkgevers en werknemers:
- De arbeidsmarkt door verschillende brillen: waarom wisselt talent van baan en wat verwacht elke generatie van jou als werkgever?
- Skills belangrijker dan diploma's: hoeveel werkgevers stappen al af van diploma-eisen en hoe start je met skills-based werven?
- AI op de werkvloer: hoe zetten sollicitanten en werkgevers AI in en ben je daarop voorbereid?
- De toekomst van compensatie: wat moet je vóór de nieuwe wetgeving regelen en wat vindt werkend Nederland van de 4-daagse werkweek?
Plus: ontdek hoe Indeed bij je wervingsuitdagingen kan helpen.
Elk hoofdstuk combineert data met direct toepasbare actiepunten. Geen vage adviezen, maar concrete stappen die je morgen kunt zetten.
Van inzicht naar actie
Download nu je gratis exemplaar en geef je organisatie de tools om voorop te lopen.
Vul het formulier hieronder in en je krijgt het rapport meteen op je scherm.
