Prioriteit geven aan welzijn is een belangrijke onderscheidende factor in het aantrekken en behouden van techtalent. Maar hoe je dit communiceert aan potentiële kandidaten, is minstens zo belangrijk.
Ondanks de recente ontslaggolven is er nog steeds veel vraag naar techtalent. In een recent onderzoek van Gartner zegt 86% van de CIO's met toenemende concurrentie te kampen bij het werven van gekwalificeerde kandidaten, en maakt 73% zich zorgen over het verloop van IT-talent.
Indeed voerde een enquête uit onder 316 grote Amerikaanse werkgevers van techtalent en 1059 werknemers die op dat moment in techfuncties werkten of onlangs ontslagen waren om te ontdekken wat deze gewilde talentpool motiveert - en hoe je ze het beste voor je bedrijf kunt winnen. Alhoewel het onderzoek is uitgevoerd in de VS, bieden de bevindingen universele, interessante inzichten in de ontwikkelingen in de techbranche die relevant zijn voor markten wereldwijd.
De resultaten? Prioriteit geven aan personeelswelzijn, mogelijkheden bieden voor thuis- en hybride werken en het bevorderen van een gevoel van saamhorigheid zijn belangrijke onderscheidende factoren voor bedrijven die talent in de techbranche willen aantrekken en behouden.
Dit uitgebreide onderzoek biedt exclusieve inzichten die HR- en TA-professionals op de hoogte houden van de nieuwste trends zodat ze gekwalificeerd talent kunnen vinden en eenvoudiger uitdagende techfuncties kunnen vullen. Ons onderzoek stelde ook vast dat de meerderheid van de werknemers in de techbranche hun huidige positie vond door zelf actief naar banen te zoeken en te solliciteren, wat voor werkzoekenden een hele klus kan zijn. Werkgevers kunnen eenvoudig gebruikmaken van de beschikbare pool aan techtalent van het Tech-netwerk van Indeed. Het Tech-netwerk van Indeed integreert naadloos je vacaturestrategie op Indeed en publiceert vacatures op meer dan 50 gespecialiseerde tech-vacaturesites met meer dan 3 miljoen bezoeken per maand in Nederland.1 Werkgevers die gebruikmaakten van het Tech-netwerk kregen 3,5 keer zoveel passende sollicitaties van geschikte kandidaten.2
Download hieronder het volledige rapport
Bronnen:
1SimilarWeb, gemiddeld totaal aantal bezoeken per maand, 2023
2Gegevens van Indeed (wereldwijd)
