Projectmanager Europees Erfgoed & Verdrag van Maastricht

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Ben jij een historicus die enthousiasme over de Europese integratie kan aanwakkeren bij een breed publiek? Breng jij het historische Verdrag van Maastricht tot leven met tal van projecten en werk je verder aan de ontwikkeling van het Europa Archief Mathieu Segers (EAMS)? Solliciteer nu op deze unieke rol!

Projectmanager Europees Erfgoed & Verdrag van Maastricht

• Ons doel: Namens labelhouder Provincie Limburg brengt Studio Europa de geschiedenis en betekenis van het verdrag tot leven.
• Jouw collega’s: Studio Europa is onderdeel van het International Office (IO) van de Universiteit Maastricht. Als 25-koppig team brengt het IO Beleidsadviseurs Internationalisering samen met andere sleutelinitiatieven zoals de YUFE-alliantie, de Brussels Hub, en het York–Maastricht Partnership. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het IO en andere UM-afdelingen (Beleid & Strategie, Communicatie, Juridische Zaken, Finance, het Student Services Centre en de faculteiten)

Als projectmanager Europees Erfgoed ben je de drijvende kracht achter onze onderzoeks- en educatieprojecten. Je overziet bestaande projecten, maar ontwikkelt ook nieuwe initiatieven die het erfgoedlabel versterken. Daarnaast beheer je het bijbehorende netwerk en ben je het aanspreekpunt voor de Provincie Limburg en andere erfgoedpartners in de regio.

Wat jij doet

• Beheer en ontwikkeling EAMS: Je coördineert de bewerking en ontsluiting van het archief en werft nieuwe nalatenschappen. Met jouw historische achtergrond en diplomatieke sensitiviteit weet je de juiste deuren te openen voor het verwerven van nieuwe nalatenschappen en coördineer je de archiefbewerking met externe partners.
• Oral history: Je ontwikkelt het project EU-bouwers aan het woord verder door. Je voert eindredactie op interviews, werft prominente geïnterviewden en stuurt waar nodig freelancers aan.
• Educatie & publiek: Je ontwikkelt (nieuwe) educatieve programma's voor jongeren. Daarnaast vergroot je de zichtbaarheid van het verdrag door publieksactiviteiten te organiseren in samenwerking met ons programma- en communicatieteam.
• Ambassadeur & gids: Je staat makkelijk voor een groep en deelt je expertise graag met een breed publiek. Je geeft zo nu en dan rondleidingen en toelichtingen bij exposities in het Gouvernement aan de Maas of het Maastricht Museum in Centre Céramique.
• Netwerk & strategie: Je bouwt het netwerk rondom het Europees Erfgoedlabel actief uit. Samen met het hoofd van Studio Europa schrijf je de subsidieaanvraag voor de periode na maart 2027 en borg je de toekomst van het project.

Wat jij meebrengt
Wij zoeken een projectmanager en historicus die het enthousiasme over het Verdrag van Maastricht kan aanwakkeren bij een breed publiek: van basisschoolleerlingen tot (collega-)wetenschappers. Je zit vol frisse ideeën om het Europees Erfgoedlabel relevant te maken voor de tijd van nu.

Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

• Opleiding: Je bent gepromoveerd (PhD) in de hedendaagse (Europese) geschiedenis of beschikt over een vergelijkbaar academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring: Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager in de erfgoedsector, archiefwereld of bij een culturele instelling.
• Communicatie: Je drukt je uitstekend uit in het Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift. Je weet de juiste toon te vinden voor elk publiek, van basisschoolleerling tot wetenschapper. Daarnaast sta je met zelfvertrouwen en plezier voor een groep.
• Teamspeler & aanpakker: Je werkt graag in een hecht interdisciplinair team, maar bent ook zelfsturend. Je bent zichtbaar en weet draagvlak te creëren voor jouw ideeën en bent sterk in het onderhouden en uitbouwen van contacten binnen en buiten de organisatie.
• Impact: Je werkt doelgericht, evalueert en rapporteert resultaten en ziet kansen om de doelstellingen van SEM te verbinden aan actuele ontwikkelingen in de (Eu)regio, Nederland en Europa.

Wat je van ons mag verwachten
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden voor 0,8 - 1,0 fte.
• Een bruto salaris tussen €4925,00 en €7573,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Over Algemene Bestuurszaken
Algemene Bestuurszaken verbindt, faciliteert en versterkt samenwerking binnen én buiten de UM. Als netwerkorganisatie ondersteunen we het College van Bestuur, faculteiten en diensten met gezamenlijke programma’s, communicatie en strategie. Zo maken we samen de koers van de universiteit zichtbaar en voelbaar.

Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Lisa Turcotte (Recruiter) via lisa.turcotte@maastrichtuniversity.nl

Je kunt ook direct solliciteren via de onderstaande knop. De einddatum van de publicatie is 15 november 2026.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 november 2026 en de tweede ronde op 25 november 2026.
We hopen je snel te leren kennen!

Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.