Doorgaan naar hoofdinhoud
UWV

uwv vacatures

Plaats je cv - In enkele seconden

uwv vacatures

Sorteer op: -
72 vacatures

Anderen zochten naar:

administratief medewerker

Job Post Details

Adviseur leren en ontwikkelen UWV Handhaving - job post

UWV
328 reviews
AmsterdamHybride werken
€ 3.000 - € 4.000 per maand - Parttime, Fulltime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Salaris

  • € 3.000 - € 4.000 per maand

Dienstverband

  • Parttime
  • Fulltime

Volledige vacaturetekst

Adviseur leren en ontwikkelen UWV Handhaving

Amsterdam, 32-36 uren, sluitingsdatum 07-03-2024

Wat ga je doen

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Directie Handhaving ben jij dé expert die de Academie versterkt. Je adviseert proactief het management, de staf op het hoofdkantoor en de uitvoering over op maat gemaakte leer- en ontwikkelinterventies, gericht op het continu verbeteren van prestaties op individueel, team- en organisatieniveau.

Jouw meerwaarde ligt in het brengen van vernieuwing, met een focus op digitaal leren en het slim toepassen van de nieuwste technologieën voor opleidingen en trainingen. Je adviseert op basis van een heldere visie op leren en ontwikkelen, waarbij je thema's als digitalisering, versterking van het leerklimaat en de toekomst van werk en medewerkers belicht.

Op strategisch niveau werk je aan de ontwikkeling van leren binnen UWV en organisatieontwikkeling. Je leidt of participeert in afdeling-overstijgende projecten, waaronder leiderschapsontwikkeling UWV-breed. In samenwerking met collega's tackel je performance- en ontwikkelvraagstukken en adviseer je opdrachtgevers van analyse tot effectmeting.

Actief en creatief draag je bij aan vernieuwing in leren en ontwikkelen, en begeleid je zorgvuldig accounts bij maatwerktrajecten. Kortom, een dynamische rol waarin je een cruciale rol speelt in het stimuleren van leren en ontwikkelen op alle niveaus binnen UWV.

Wat we van je verwachten

  • Een HBO werk en denkniveau, bij voorkeur opleiding Opleidingskunde;
  • Toont de nodige adviesvaardigheden;
  • Kent en gebruikt de relevante theorieën, methoden en technieken van het vakgebied en weet die toe te passen;
  • Opleidingskundige vaardigheden op het gebied van het ontwerp en uitvoering van blended leer- en ontwikkeltrajecten en de ontwikkeling van leermateriaal;
  • Kennis van het ontwerpen en ontwikkelen van e-learning, zowel de methode als de technische mogelijkheden;
  • Kent de dienstverlening van de divisie;
  • Kent de primaire processen van zijn aandachtsgebied, de taken van de medewerkers die de primaire processen uitvoeren en de systemen die daarbij gebruikt worden;
  • Ruime ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen.

Wat kun je van ons verwachten

Je werkt in een enthousiast team, met leuke collega’s die net als jij interesse hebben in leren en ontwikkelen. Werken bij UWV betekent een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder kun je het volgende van ons verwachten:
  • Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: minimaal €3.736,- en maximaal € 5.173,- bruto per maand (UWV schaal 8);
  • Eindejaarsuitkering;
  • Goede pensioenvoorziening;
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
  • Hybride werken;
  • Een werkplek die goed te bereiken is met name met OV, je reiskosten worden (gedeeltelijk) vergoed;
  • Minimaal 32 tot maximaal 38 uur per week;
  • Dienstverband: tijdelijk voor 1 jaar met de intentie tot verlenging en/of vast dienstverband.

Iets meer over onze organisatie

Hier ga je aan de slag

Directie Handhaving UWV
Dagelijks zetten meer dan 20.000 medewerkers bij UWV zich in om goede en snelle dienstverlening te leveren aan cliënten. Het handhaven van de wet- en regelgeving die UWV uitvoert is daar een cruciaal onderdeel van. UWV probeert in eerste instantie regelovertreding te voorkomen. Daarmee beperken we eventuele vervelende situaties voor de burger. Daar waar dit niet lukt, treden we op tegen regelovertreding: met onderzoek, controle en sanctie. UWV heeft daarbij oog voor de persoonlijke situatie van mensen en past, binnen de bedoeling van de wet, maatwerk toe waar nodig.

De Directie Handhaving is een dynamische omgeving waarin complexe vraagstukken spelen, zowel politieke, maatschappelijke als organisatorische sensitiviteit vereisten zijn en innovatieve technieken getest en gebruikt worden. Veel van het werk heeft invloed op het vertrouwen in de overheid van burgers. Hierbij is het van extra belang dat UWV professioneel, zorgvuldig, rechtvaardig en met een oog voor de menselijk maat opereert.

Diversiteit en maatschappelijke betrokkenheid bij UWV
Het personeelsbestand van UWV is een afspiegeling van onze samenleving. Diversiteit staat bij ons hoog in het vaandel. Niet alleen omdat wij iedereen gelijke kansen willen bieden, maar ook om te kunnen leren van verschillende achtergronden. Jouw werk maakt het verschil voor heel veel mensen.
UWV is een organisatie die optimaal gebruik wil maken van een diverse club aan talenten en vermogens op de arbeidsmarkt. We kijken niet naar wat iemand niet kan, we zijn juist geïnteresseerd in wat je wél kan. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf is. Want iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. Door onze onderlinge verschillen te herkennen en te waarderen, bereiken we samen op de mooiste manier, de beste resultaten.

De Academie
Je maakt onderdeel uit van het onderdeel Academie bij de afdeling HRM, Communicatie en Academie (HCA). Dit is een relatief nieuw team binnen de Directie Handhaving dat bestaat uit enthousiaste en bevlogen professionals. Als Adviseur leren en ontwikkelen binnen Handhaving heb je een dynamische, afwisselende job met de nodige intellectuele uitdaging.
Vakmanschap is binnen Handhaving een belangrijk speerpunt. De Academie heeft als doel het ontwikkelen en beheren van opleidingsprogramma’s en het ontwikkelen van bijbehorend leermateriaal. De komende periode zullen er extra uitdagingen op het pad van de Academie liggen in het kader van het programma “Toezicht op de bedoeling”.

Interesse

Dan ontvangen wij graag je motivatie en CV dat kan tot en met 6 maart 2024. Je kunt direct online solliciteren op de vacature, via de sollicitatiebutton.

Vragen over de inhoud van de functie? Je kunt contact opnemen met Greetje de Vries 06 21 59 05 44 (Opleidingskundige) of Henk Schaapman 06 52 64 85 42 (Manager HCA a.i.).

Wanneer je in de komende periode (door bijvoorbeeld vakantie) niet aanwezig bent, vermeld dit dan in je brief.

Onderdelen van de selectieprocedure zijn het navragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Een verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist, omdat je in deze functie komt te werken met privacygevoelige en vertrouwelijke informatie.
Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv