Vragen en antwoorden over UWV

Geen enkel ( semi )overheid bedrijf zal uitblinken in innovatie, tempo, of een vooruitstrevend imago en zal geen uitmuntende, efficiente,trendy managers / werknemers in dienst hebben- Dat is inherent aan dit soort type bedrijven, log en traag en ''vroeger was allles beter''kun je daar niet tegen, ga dan een flitsendere omgevoing werken. Voordeel hier is dat er voor een ieder een plekje kan zijn en als je wat slomer of minder functioneerd word je wel geaccepteerd

Begin/midden jaren 90 een aantal jaar bij het toenmalige GAK gewerkt. Fantastische tijd gehad. Hartstikke leuke, fijne en prima collega's, goede leidinggevenden en zeer leuk werk op de afdeling Ziektewet. Ik kijk hier met ontzettend veel plezier op terug. Zou best graag terug willen.

Stroperig en veel overleg.

Flink onderhandelen over salaris. UWV is een bizar stroperige organisatie en HR leeft nog in het jaar nul. Ben je eenmaal ingeschaald dan achtervolgt dit je je hele UWV carrière.

Ja als je hielen likt wel

Dweilen met de kraan open

200 uur bij een werkweek van 38 uur.
5 weken en een ruime dag

Het slechte management.

Via detacheringscontract uitzendburo

Hele simpele, ongeïnspireerde vragen.

'Vertel iets over jezelf'
'Waar ben jij goed in?'
'Wat zijn je verbeterpunten'

Bereid de standaard sollicitatievragen voor, dan hoef je je nergens druk om te maken.