HR Werving & Selectie vacatures

Als Teamleider Recruitment ben jij de spil in het succes van ons recruitmentteam. Je stuurt een team van 8 recruiters aan die werkzaam zijn voor onze klanten, waarbij je een persoonlijke, coachende benadering combineert met een data-gedreven werkwijze. Het is jouw taak om de recruiters in hun kracht te zetten, hen te begeleiden bij hun professionele ontwikkeling en ervoor te zorgen dat zij hun werk op de best mogelijke manier kunnen uitvoeren. Jij begrijpt dat iedere recruiter zijn of haar eigen kwaliteiten en uitdagingen heeft, en je weet precies hoe je hen kunt motiveren en ondersteunen.

Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de optimalisatie van ons ATS-systeem Mysolution (Salesforce). Je ziet het als een uitdaging om het systeem verder uit te bouwen en de rapportages te verbeteren, zodat jij en je team datagedreven kunnen werken en resultaten kunnen bereiken. Je bent continu bezig met het monitoren van KPI's en targets, en zorgt ervoor dat de acties die hieruit voortkomen helder zijn voor het team en onze klanten.

Ons team werkt op verschillende locaties en het is jouw verantwoordelijkheid om de onderlinge verbondenheid te waarborgen, zowel binnen het team als met onze opdrachtgevers. Je organiseert regelmatig terugkomdagen, dagstarts en andere bijeenkomsten om de teamspirit te bevorderen en de betrokkenheid te vergroten. Je werkt nauw samen met onze klanten in diverse sectoren, zoals sales, logistiek en productie, en speelt een actieve rol in het onderhouden van deze relaties. Daarnaast heb je regelmatig contact met onze marketingafdeling om campagneresultaten te bespreken en optimalisatiemogelijkheden vast te stellen.

Jouw taken

• Begeleiden van een team van 8 recruiters, die werkzaam zijn voor onze klanten
• Het voeren van doelstellings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Verantwoordelijk voor een optimale personeelsbezetting
• Regelmatig overleg met klanten over targets en KPI's, en acties uitzetten en monitoren om deze te behalen
• Zorgdragen voor het behalen van de teamresultaten en het delen van deze resultaten met betrokkenen
• Het bevorderen van een positieve werksfeer door het organiseren van terugkomdagen en dagelijkse dagstarts
• Bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van ons ATS-systeem voor betere rapportages en werkprocessen

• Opleidingsniveau: HBO
• Ervaring binnen recruitment, bij voorkeur in een dynamische organisatie en bekend met werken op basis van targets
• Je bent enthousiast, positief, oplossingsgericht en een echte people manager
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

Een leuke, uitdagende functie in een dynamische organisatie met een jong en gezellig team.

Daarnaast bieden wij:

• Een marktconform startsalaris €2.760 - €4.000
• 26 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband, waarvan 6,5 ADV-dagen standaard als salaris worden uitbetaald (dat is gelijk +2,5% op je salaris!)
• Een eindejaarsuitkering van 3%
• Thuiswerkmogelijkheden, met een thuiswerkvergoeding en een bijdrage aan thuiswerkfaciliteiten
• Een uitstekende pensioenregeling
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij 8 zorgverzekeraars