HR Werving & Selectie vacatures

HR-Adviseur

Voor onze HR afdeling zijn wij op zoek naar een gedreven HR Adviseur met een ‘hands-on’-mentaliteit. Iemand die mee kan beweging met de ontwikkelingen binnen Spotta en die wil meegroeien met onze ambities!

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht maar hier hoef je echt niet altijd aanwezig te zijn. We hebben namelijk ook een productielocatie in Meppel en in Eindhoven waar je regelmatig vandaan kunt werken. Ook is werken vanuit huis voor een deel van de tijd zeker mogelijk.

De HR afdeling bestaat verder uit 2 andere HR Adviseurs, een HR en Payroll medewerker en 1 HR Manager.

Wat ga je doen?

Je bent aanspreekpunt voor onze collega’s, zij kunnen bij jou terecht met hun vragen. Ook ben je een echte sparringpartner voor de leidinggevenden, je weet hen mee te nemen, te coachen en te adviseren in hun rol. Je signaleert relevante ontwikkelingen in het vakgebied, de branche en de organisatie en geeft (gevraagd en ongevraagd) adviezen en doet verbetervoorstellen die aansluiten op het HR beleid en de uitgezette koers.

Naast dat je in de breedte bezig bent met het HR vak, zijn onderwerpen op de agenda van de HR- adviseur:

• Werving en Selectie, inclusief het ontwikkeling van het onboardingsprogramma;
• Je hebt een duidelijke visie op talentontwikkeling, je weet dit Spotta-proof te maken en je vindt de weg in opleidingsland;
• Je ondersteunt de organisatie met het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek en de daarbij horende actiepunten;
• Je verzorgt een foutloze personeelsadministratie in AFAS;
• Je signaleert eventuele afwijkingen en fouten in de administratie en lost ze op;
• Je bent een eerste aanspreekpunt voor salaris gerelateerde vragen van onze medewerkers;

Je hebt ervaring binnen organisaties in change en weet hoe belangrijk het is om hier vanuit HR aan bij te dragen. Daarnaast ben je samen met je collega’s van HR verantwoordelijk voor de HR-mailbox, administratieve mutatie en het ontwikkelen, implementeren en borgen van het HR beleid. Je kiest hierin een praktische en oplossingsgerichte insteek. Je voelt je thuis in de diversiteit van mensen en culturen en houdt van de dynamiek die past bij een productiebedrijf.

Hierin herken jij jezelf

Jij bent proactief en pakt graag je verantwoordelijkheid om het verschil te maken. Verder:

• Heb je HBO werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 3 jaar werkervaring in het HR-veld;
• Heb je bij voorkeur ervaring met het softwarepakket AFAS;
• Reeds ervaring opgedaan met Werving en Selectie is meegenomen, jij weet waar onze nieuwe collega’s te vinden zijn;
• Heb je goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Ben je in staat bij anderen vertrouwen te wekken en creëert draagvlak vanuit je eigen ervaring, professionaliteit, integriteit en deskundigheid;
• Ben je resultaatgericht en werk je zeer nauwkeurig;
• Ben je sterk in het stellen van prioriteiten;
• Beheers je de Nederlandse taal goed;
• En niet geheel onbelangrijk, je bent een gezellige collega!

Waarom werken bij Spotta?

Bij Spotta krijg je de ruimte om echt impact te maken. Of je nu een week, een maand of tien jaar bij ons werkt: jouw ideeën doen ertoe! Verder:

• Kom je in een team met ervaren teamgenoten, die je graag begeleiden en helpen te groeien in je functie;
• Een dynamisch en gezellig team: samen werken én lachen, dat is waar we voor staan;
• Krijg je veel vrijheid en vertrouwen om jouw werk zo in te delen als voor jou fijn is;
• Krijg je veel ontwikkelingsmogelijkheden;
• Zijn we een platte, informele organisatie met een goede werksfeer;
• Zitten we in een transitiefase waarbij we met zijn allen streven naar een duurzame en slimme manier van het verspreiden van folders;
• Zijn we een diverse en inclusieve organisatie, zo werken er maar liefst 22 verschillende nationaliteiten;
• Naast hard werken, is er bij Spotta ook ruimte voor plezier! Er worden regelmatig domibo’s en teamuitjes georganiseerd. Ook krijgen we jaarlijks onze dosis modder tijdens Mud Masters (als je wilt).

Dit bieden wij jou:

• Een baan tussen de 28 en 40 uur, waarbij je de tijden flexibel kunt indelen tussen 8 en 18 uur;
• De arbeidsvoorwaarden van Spotta zijn van toepassing waarbij de functie afhankelijk van jouw ervaringwordt ingedeeld in schaal 9: minimumsalaris € 3.186,91 en maximum € 4.324,75 bruto op fulltime basis;
• Minimaal 30 vakantiedagen op fulltime basis, met de optie om bij te kopen;
• Reiskosten-, en een thuiswerkvergoeding;
• Een goede pensioenregeling;
• Een laptop en een mobiel telefoonabonnement;
• Een winstafhankelijke bonus.

Dit is Spotta

Spotta is het bedrijf achter het folderpakket dat huishoudens wekelijks thuisbezorgd krijgen. We bereiken wekelijks miljoenen consumenten met brievenbusreclame. Zo helpen we onze adverteerders bij het effectief bereiken en activeren van de consument. Dit doen we met ons huis-aan-huisfolderpakket, persoonlijke Folderkiezer pakket, losse huis-aan-huisfolders, weekbladen, Folderdisplays en de huis-aan-huiskranten.

Past deze functie bij jou? Solliciteer!*

*Op het moment dat je solliciteert geef je toestemming dat Spotta jouw CV mag bewaren met een bewaartermijn van een jaar

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Salaris: €3.186,91 - €4.324,75 per maand

Verwacht aantal uur: 28 – 40 per week

Taal:

• Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 3542 Utrecht