Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

hr human resources vacatures

Sorteer op: -
300+ vacatures
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken

Job Post Details

HR Business Partner - job post

Yor-in
Weert
Parttime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Dienstverband

  • Parttime

Locatie

Weert

Volledige vacaturetekst

Iets voor jou?
Wie droomde er als kind niet van werken in een snoepjesfabriek? Die droom kan werkelijkheid worden bij Perfetti Van Melle als HR Business Partner. Krijg je energie van een veelzijdige rol waarin je zowel tactische taken uitvoert, strategische processen implementeert als advies geeft over personeelszaken? Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging!

Wat ga je doen?
Als HR Business Partner bij Perfetti Van Melle ben je de drijvende kracht achter de people-strategy op de productielocaties in Weert en Sittard. Samen met de Sr. HR Business Partner, aan wie je rapporteert, bouw je sterke relaties met stakeholders en lever je toegevoegde waarde aan onze organisatiedoelen.
Je taken omvatten onder andere:
  • Implementeren van HR-beleid en programma’s die bijdragen aan de business-doelstellingen;
  • Adviseren over strategische personeelsplanning en optimaliseren van teamstructuren;
  • Coördineren van recruitmentprocessen via SAP SuccessFactors;
  • Ondersteunen bij tactische vraagstukken, zoals prestatiemanagement en organisatieverandering;
  • Actief bijdragen als HR-expert in het operationeel team;
  • Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving dankzij jouw kennis van arbeidsrecht.
In deze zelfstandige rol werk je 2-3 dagen per week in Weert, 1 dag per 2 weken in Sittard, en 1 dag per 2 weken in Breda. Daarnaast kun je 1 dag per week vanuit huis werken. Verder werk je nauw samen met het HR-team en verschillende plantmanagers. Je opereert zelfstandig op deze locaties, maar maakt deel uit van een betrokken en innovatief HR-team dat verdeeld is over de Perfetti van Melle locaties.

Wat we graag in je zien.
Voor Perfetti Van Melle zoeken we een echte HR-expert die communicatief sterk is en van aanpakken houdt. Verder zijn de volgende ingrediënten belangrijk:
  • Een bachelor- of masterdiploma in Human Resources;
  • 3-5 jaar ervaring als HR Adviseur, Business Partner of HR Generalist;
  • Affiniteit met een productieomgeving;
  • Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement;
  • Een gestructureerde, pragmatische aanpak bij probleemoplossing.

Waarom zou je reageren?
Bij Perfetti Van Melle werk je bij een dynamische organisatie waar innovatie en ontwikkeling centraal staan. Met jouw expertise speel je een cruciale rol in het succes en het functioneren van de locaties Sittard en Weert. Wat kun je verwachten?
  • Een goed salaris passend bij jouw kennis en kunde (o.b.v. 36 uur);
  • Bonusregeling tot 10% van je jaarsalaris;
  • 5 weken vakantie en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
  • Een fiets- en fitnessregeling;
  • Laptop en mobiele telefoon;
  • 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding (voor de dagen naar Breda: 0,40 per kilometer);
  • Ruimte voor groei, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom je te werken?
Bij Perfetti Van Melle kom je terecht in een organisatie die wereldwijd snoep produceert, met merken als Mentos, Chupa Chups en Klene. Ondanks de internationale aanwezigheid heerst er op onze locaties een familiaire sfeer, waarin collegas samenwerken en elkaar ondersteunen. De locatie in Weert produceren en verpakken ze de welbekende Fruittella en in Sittard houden zich voornamelijk bezig met Smint.

Hoe nu verder?
Klinkt als een uitdaging voor jou? Neem dan contact op met Nikki van der Linden. Dit kan door de mailen naar n.vanderlinden@yor-in.nl of te bellen/Whatsappen naar 06-26084794 en maak van jouw carrière een succesverhaal.


Sollicitatieprocedure

1: Solliciteer op onze website of bij de Recruiter.
2: Telefonisch contact om alvast kort kennis te maken en jouw belangrijkste vragen te beantwoorden.
3: We nodigen je uit voor een vrijblijvende kennismaking op onze kantoorboerderij (of online als dat je voorkeur heeft).
4: Je gaat op gesprek bij jouw potentiële nieuwe werkgever.
5: Vervolg sollicitatieprocedure. Denk aan een tweede gesprek, rondleiding op locatie of een meeloopdag.
6: Aanbieding en contract tekenen.

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv