HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden vacatures

Ervaren in arbeidsrecht binnen de overheid? Oss zoekt een adviseur die meedenkt én doet.

Wil jij meebouwen aan een gemeente waar mensen op de juiste plek zitten en werkgeverschap écht telt? Werk je graag strategisch én verbindend? Ontdek hoe jij met jouw advies het verschil maakt in een gemeente die nooit stilstaat.

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:

Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie (tijdelijk, 20-32 uur)
Die graag meedenkt & adviseert.

• Ben jij scherp op arbeidsrecht en rechtspositie?
• Zie je helder wat beleid betekent in de praktijk?
• En weet je ingewikkelde vraagstukken duidelijk en begrijpelijk uit te leggen?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken & te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.

Dit ga je doen
Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie ben je de specialist die arbeidsvoorwaardelijk beleid en rechtspositie binnen de organisatie inzichtelijk maakt. Je vertaalt complexe wet- en regelgeving naar begrijpelijke adviezen voor directie, management en collega’s van Personeel & Organisatie. Daarbij ondersteun je bij reorganisaties en begeleid je individuele casussen met aandacht en precisie.

Je werkt nauw samen met verschillende collega’s, zoals P&O-adviseurs, leidinggevenden en externe partners. Jullie zoeken samen naar passende oplossingen en zorgen dat het arbeidsvoorwaardelijke beleid actueel en werkbaar blijft. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan projecten, zoals pensioenadvies

Je krijgt de ruimte om jouw eigen werkwijze vorm te geven en prioriteiten te stellen. Met jouw scherpe blik en communicatieve kracht help je de organisatie om rechtvaardige keuzes te maken, die medewerkers duidelijkheid en vertrouwen geven. Zo draag je bij aan een veilige en fijne werkomgeving waar iedereen met respect wordt behandeld.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland.

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers.

We denken & doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan kan het dienstverband met nog een extra jaar worden verlengd.
• Een salaris van maximaal € 6.308,- bruto per maand (salarispeil 1 oktober 2025) bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 10. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een iPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het ov naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een maximum van € 750,- per jaar. Kom je met een ander vervoermiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

En verder...

• Ben je nauwkeurig en beschik je over een scherp analytisch vermogen?
• Kun je goed schakelen tussen verschillende onderwerpen en prioriteiten?
• Wacht je niet af, maar zorg je dat knelpunten vroeg op tafel komen én opgepakt worden?

Dit is wat je nodig hebt

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Arbeidsrecht, HRM, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met arbeidsvoorwaardelijk beleid en rechtspositie, bijvoorbeeld binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Kennis van actuele ontwikkelingen in arbeidsrecht, cao’s en pensioenen.
• Vermogen om complexe vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen en begrijpelijk uit te leggen.

‘’We werken voor elkaar, met elkaar en namens elkaar’’.

Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Freek Lammers, Afdelingshoofd Personeel & Organisatie. Reageer uiterlijk op zondag 17 augustus 2025 via het sollicitatieformulier op de website.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. Voor vragen of een eerste kennismaking kun je contact opnemen met Freek Lammers via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we in week 35, de tweede gesprekken in week 36. Hou daar alvast rekening mee in je agenda. Ben je benieuwd naar werken bij de gemeente Oss? Kijk dan op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.