HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden vacatures
HR Adviseur
nieuwSD Worx Jobs3,36433 HoensbroekReageert meestal binnen 1 dagAdvertentie·- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers op diverse HR-vragen, zoals arbeidsvoorwaarden, verzuim, performance management, conflictoplossing en…
- ACVHybride werken in 6716 EdeReageert meestal binnen 1 dagAdvertentie·
- Ben jij onze nieuwe HR adviseur?.
- Dan is deze functie als HR adviseur binnen onze Stichting Restore Kringloop (SRK) iets voor jou!
- (24-28 uur per week).
HR Adviseur Offshore Energy
nieuwDringend gezochtBluestreamoffshore B.V.SchagenReageert meestal binnen 1 dagAdvertentie·- Je bent betrokken bij alle facetten van HR, van werving en performance management tot ziekteverzuim, arbeidsvoorwaarden.
- Wat bieden wij jouw als HR Adviseur *.
- Smeets Autogroep4,3LimburgAdvertentie·
- Diverse aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals deelname fietsplan, WIA en/of ANW-verzekering;
- Wij (jouw mede auto liefhebbers) zijn op zoek naar een enthousiaste…
- For YearsHybride werken in 1083 Amsterdam ZuidAdvertentie·
- Voor Stage Entertainment zijn wij op exclusieve basis op zoek naar een enthousiaste HR adviseur.
- Samen met jouw collega HR adviseur ben jij hét aanspreekpunt…
- Meerinzicht3891 ZeewoldeAdvertentie·
- Daarnaast kent Meerinzicht ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Onze HR adviseur Anna Besselink beantwoordt graag vragen over de…
- Compagnon4,7Hybride werken in 1043 Amsterdam WestpoortAdvertentie·
- Jij fungeert hierbij als adviseur, kennisbron, wegwijzer én sparringpartner.
- Je collega Helena Vroom, die al 12 jaar als adviseur bij UWV werkt, is jouw partner…
- H-PointDordrechtAdvertentie·
- Goede arbeidsvoorwaarden: Denk aan een aantrekkelijk salaris, vrije dagen (bij een fulltime dienstverband heb je 24 vrije dagen en 7 ATV dagen) en fijne extra’s…
- B&B SelectRotterdamAdvertentie·
- B&B Select is een professionele intermediair met focus op aandacht en kennis.
- Onze specialismen zijn Finance, Logistiek, Management, Staf en Ondersteuning. .
- Monta Services3,64903 OosterhoutReageert meestal binnen 3 dagenAdvertentie·
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrij pensioen;
- In deze functie bouw je aan de relatie met bestaande klanten, fungeer je als adviseur en…
- ABI bv2031 HaarlemReageert meestal binnen 1 dagAdvertentie·
- Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkeringsregeling, een collectieve zorgverzekering en een leasefiets;
- Fontys5612 Eindhoven
- Je bent geen traditionele L&D-adviseur.
- Voor deze verandering zoeken we een strategisch adviseur met een scherp oog voor organisatieontwikkeling en…
- Alle vacatures voor Fontys - Eindhoven vacatures - vacatures voor Strategisch Adviseur (m/v) in Eindhoven bekijken
- Zoeken op salaris: Strategisch adviseur Learning & Development salarissen in Eindhoven
- Zie veelgestelde vragen en antwoorden over Fontys
- BrandweerNederland
- Dat zie je ook terug in de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
- Bekijk nog meer voordelen op de pagina ‘arbeidsvoorwaarden’.
- (20 – 22 uur per week).
- Alle vacatures voor Brandweer - Nederland vacatures - vacatures voor Human Resources Medewerker (m/v) in Nederland bekijken
- Zoeken op salaris: HR adviseur salarissen in Nederland
- Zie veelgestelde vragen en antwoorden over Brandweer
Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijkenHR Adviseur
nieuwLincks Personal Recruitment5,0DordrechtAdvertentie·- Je werkt binnen een klein, hecht team aan uiteenlopende onderwerpen zoals verzuim, arbeidsvoorwaarden en salarisverwerking.
- Renate komt graag in contact!
HR Adviseur
nieuwSanders Retail Groep5341 OssAdvertentie·- Wij zoeken een HR-adviseur die ook het officemanagement op kantoor oppakt: een verbindende en zelfstandige spil in de organisatie.
Job Post Details
HR Adviseur - job post
Vacaturegegevens
Salaris
- € 4.300 - € 4.550 per maand
Dienstverband
- Parttime
- Vaste baan
Locatie
Volledige vacaturetekst
Introductie
De dalli-groep is een familiebedrijf in de zesde generatie met een duidelijke focus op de Europese private label en merkbusiness. Overeenkomstig onze belofte van kwaliteit combineren wij als middelgrote onderneming traditie, waarden en sociale verantwoordelijkheid in onze meer dan 175-jarige bedrijfsgeschiedenis met de eisen van een performant en toekomstgericht concern.
De portefeuille omvat een breed scala aan producten op het gebied van schoonheid en huishoudelijke verzorging.
Wie zoeken we?
- Opleiding:
- Ervaring:
- Kennis:
Competenties:
o Communicatieve vaardigheden: Sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, in staat om op verschillende niveaus te communiceren.
o Probleemoplossend vermogen: Je denkt in oplossingen en kunt snel schakelen bij HR-gerelateerde vraagstukken.
o Empathisch vermogen: Je kunt goed luisteren en weet medewerkers op hun gemak te stellen, zowel in vertrouwelijke gesprekken als in een adviserende rol.
o Organisatorisch vermogen: In staat om meerdere taken tegelijkertijd te coördineren en prioriteiten te stellen.
Wat bieden wij je?
Bij dalli de Klok krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Wij bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook volop ontwikkelmogelijkheden om jouw talenten verder te ontplooien.
Wat kun je van ons verwachten?
Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en inzet.
Een prettige werkomgeving binnen een enthousiast en betrokken team.
Ruimte voor groei en ontwikkeling, met mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.
Een werkgever die waarde hecht aan jouw werkplezier en persoonlijke ontwikkeling.
Klinkt dit als iets voor jou? Dan maken we graag kennis!
Functieomschrijving
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van zowel management als medewerkers op het gebied van HR-beleid en -processen. Je zorgt voor een goede uitvoering van HR-taken en draagt bij aan het realiseren van de strategische doelstellingen van de organisatie, door het creëren van een professionele en positieve werkomgeving.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Advies en ondersteuning:
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers op diverse HR-vragen, zoals arbeidsvoorwaarden, verzuim, performance management, conflictoplossing en loopbaanontwikkeling. - Wervings- en selectieprocessen:
Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van het wervings- en selectieproces van nieuwe medewerkers, van vacaturetekst tot het afronden van het contract. Daarnaast onderhoud je contacten met uitzendbureaus en andere wervingskanalen. - Verzuimbeheer:
Je zorgt voor een goed verzuimbeleid, begeleidt zieke medewerkers en coördineert terugkeer- en re-integratieprocessen. Je houdt nauw contact met de Arbodienst en zorgt voor naleving van wettelijke regels. - HR-beleid en -processen:
Je draagt bij aan het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid op verschillende terreinen, zoals werving en selectie, opleiding en ontwikkeling, beloning, verzuim en arbeidsomstandigheden, waarbij je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving en het aansluiten van het beleid op de organisatiedoelen. - Performance management:
Het ondersteunen van leidinggevenden bij het voeren van periodieke beoordelingsgesprekken, het vaststellen van persoonlijke doelstellingen, en het afstemmen van deze doelstellingen op de organisatiedoelen. - Administratieve HR-taken:
Je zorgt voor de administratieve afhandeling van personeelsdossiers, contracten, urenregistratie, en andere HR-gerelateerde documenten.
Daarnaast ondersteun je bij het zorgdragen voor een correcte loonadministratie.