Uwv Werkbedrijf vacatures in Gemeente Roerdalen

Als Procesbegeleider val je hiërarchisch onder de manager SMZ. Op basis van wetstechnische kennis en ervaring neem je rechtmatige beslissingen binnen de voorgeschreven termijnen in het kader van sociale verzekeringswet- en regelgeving. Je bent verantwoordelijk voor de regievoering op dossiers en hebt juiste en adequate registratie hoog in het vaandel. Je bent een spin in het web en je activiteiten zijn ondersteunend.

De belangrijkste onderdelen van de functie:

• Je regisseert en bewaakt proactief de dossierbehandeling zowel voor de logistieke als inhoudelijke afhandeling;

• Je vormt een beeld van het vraagstuk gericht op het optimaal verlopen van het beslisproces;

• Je beslist op basis van wet- en regelgeving en interne kaders over het vraagstuk;

• Je draagt zorg voor de administratieve verwerking van het vraagstuk;

• Je draagt zorg voor de communicatie betreffende het vraagstuk;

• Je onderkent bij de behandeling van het vraagstuk zaken die consequenties hebben voor andere, in- en/of externe behandelaars en informeert hen;

• Je informeert interne actoren in het werkveld betreffende algemene, niet vraagstuk gebonden, aangelegenheden.

• Je functioneert op minimaal MBO 4-niveau

• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie

• Je hebt kennis en ervaring m.b.t. de doelgroep WIA

• Je beschikt over de regiemodule procesbegeleider of bent bereid deze te halen

• Je kent wet- en regelgeving SV

• Je kent en gebruikt de voor het vakgebied relevante procesduren, processen en systemen

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgericht) beschik je over de volgende competenties:

• Kwaliteitsgerichtheid

• Organiseren van eigen werk

• Besluitvaardigheid

• Pro actieve en enthousiaste houding

• Overtuigingskracht

• Initiatief

Naast een uitdagende baan die bijdraagt aan de uitvoering van de werkzaamheden binnen de divisie Sociaal-medische zaken bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een goed salaris een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Wij bieden een intensieve opleiding on the job, met daarbij cursusdagen en e-learning, om het vak van Procesbegeleider te leren.

Dienstverband: Tijdelijk voor 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband, minimaal 28 uur per week.

Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: Minimaal € 2.934,- en maximaal € 4.476,- (functiegroep 6). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.

Divisie Sociaal medische-zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk. De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elmer Ypenburg, Elmer.Ypenburg@uwv.nl of tel. 06 31156752.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Merle Maas, telefoonnummer 06 293 86 720 of Miranda Beeren, telefoonnummer 088 899 2157

Wanneer jij vindt dat je in het gestelde profiel past en je beschikt over de juiste ambities, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie bestaande uit een motivatiebrief en cv. Je kunt tot en met 16 november a.s. je gemotiveerde brief en cv uploaden, uitsluitend via de sollicitatiebutton.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd (daartoe wordt eerst toestemming aan je gevraagd). Bij indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.