Wil jij bijdragen aan een gezonde en toekomstbestendige agrarische sector? Tijdens deze stage onderzoek je hoe landbouwkundige mechanisatiesystemen effectief gereinigd kunnen worden om de verspreiding van grondgebonden plantenziekten te voorkomen. Je onderzoekt welke reinigingsmethodieken hiervoor het meest geschikt zijn, brengt de praktische en organisatorische haalbaarheid in kaart en vertaalt je bevindingen naar innovatieve en uitvoerbare oplossingen.

Vanaf het najaar van 2025 is de NVWA gestart met het toezicht op de Europese regels: landbouwmachines moeten na werk op percelen vrij zijn van grond en plantenresten om de verspreiding van grondgebonden plantenziekten (o.a. aardappelmoeheid) te stoppen. Een mooie theorie, maar hoe doe je dat als teler of loonwerker met uiteenlopende machines onder allerlei verschillende omstandigheden? Al heel lang lopen telers en loonwerkers in de praktijk onder tijdsdruk tegen de grenzen van machine-ontwerpen en de logistiek aan.

Samen met de WUR hebben we een breed kader van risico’s en mogelijkheden ter verbetering in beeld gebracht, maar voor de échte oplossingen hebben we jouw frisse blik nodig.

Technisch ontwerp of strategische aanpak? Jij ontwikkelt de tools waar de sector op zit te wachten en die uitvoerbaar zijn. Dit doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met partners uit de sector, zoals Cumela en actieve telersorganisaties. Samen werk je toe naar een praktische en uitvoerbare aanpak. De onderzoeksvraag die hierbij centraal staat, luidt: Hoe kunnen landbouwmachines effectief gereinigd worden om de verspreiding van grondgebonden plantenziekten via grond- en plantenresten te voorkomen?

De startdatum en stageperiode zijn in overleg en afhankelijk van jouw opleiding.

Dit krijg je

€800
Afstudeerstage / scriptie
32 - 40 uur

Dit bieden we nog meer

Stagevergoeding:
€800 bruto per maand bij een 40-urige werkweek.

Reiskosten:
Heb je geen OV-studentenkaart die geldig is voor de hele week? Dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding.

Vakantie-uren:
Bij een stage van 40 uur per week heb je recht op 160 vakantie-uren op jaarbasis (naar rato).

Woonruimtevergoeding:
Indien noodzakelijk voor je stage, kun je een vergoeding krijgen voor tijdelijke andere woonruimte (tot maximaal €623 per maand).

Begeleiding:
Persoonlijke begeleiding van een vaste stagebegeleider.

Hybride werken:
In overleg met je stagebegeleider bepaal je wanneer en waar je werkt.

Dit vragen wij

Je werkt nauwkeurig en planmatig en weet goed het overzicht te behouden. Je schrijft helder en rapporteert gestructureerd. Je werkt graag samen met collega’s binnen en buiten je eigen afdeling, maar kunt ook zelfstandig aan de slag. Je weet collega’s op het juiste moment te vinden voor overleg of vragen. Daarnaast krijg je energie van contact met verschillende partijen en voel je je thuis in een dynamische werkomgeving.

Hiernaast:

Volg je een opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van landbouw of daaraan gerelateerd vakgebied, of een relevante mbo-4-opleiding ter voorbereiding op een hbo-vervolgopleiding.
Heb je affiniteit met de akkerbouw sector.
Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Duurt je stageperiode minimaal 6 maanden. De startdatum en stageperiode zijn in overleg en afhankelijk van jouw opleiding.

Competenties

Plannen en organiseren
Accuraat werken
Samenwerken
Creatief
Overtuigingskracht

De werklocatie is Utrecht. Afhankelijk van de werkzaamheden kan het ook voorkomen dat je regelmatig in Wageningen wordt verwacht.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Hier kom je te werken

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Frans Janssen (senior inspecteur)

088-2231315

Ambreen Zeb Khan (recruiter)

0625348285

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv