HR Adviseur Arbeidsrecht Salaris vacatures

• Je adviseert en ondersteunt managers en MT-leden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je bent betrokken bij de volledige employee journey, van instroom tot uitstroom.
• Je voert gesprekken over functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en verzuim.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen teams en vertaalt deze naar praktisch HR-advies.
• Je initieert en realiseert HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van Lansigt.
• Je bewaakt HR-processen en zorgt voor een consistente toepassing van beleid.
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar/
• Je bent regelmatig aanwezig op onze vestigingen in Barendrecht en Gouda om dichtbij collega’s en managers te blijven.

• Adviseren van MT-leden
• Voeren van verschillende personeelsgesprekken
• Signaleren van ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid
• Opzetten en uitvoeren van diverse HR-projecten

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met minimaal vier jaar ervaring als allround HR Adviseur.
• Ervaring met het adviseren van managers en het voeren van gesprekken op verschillende niveaus binnen een organisatie.
• Een open en toegankelijke houding waardoor collega’s je gemakkelijk weten te vinden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke overtuigingskracht. Je voelt je prettig in een adviserende rol, durft kritische vragen te stellen en staat stevig in je schoenen wanneer situaties daarom vragen.
• Een analytische blik waarmee je snel de kern van het vraagstuk achterhaalt en signalen vertaalt naar passende acties.
• Goede plannings- en organisatievaardigheden, waardoor je overzicht houdt in een dynamische omgeving.

Bij Lansigt draait waarde niet alleen om cijfers, maar vooral om de mensen die achter het succes van onze organisatie staan. Als HR Adviseur ben jij de aangewezen persoon om ervoor te zorgen dat onze mensen én jijzelf met plezier en energie hun werk kunnen doen. Met jouw ervaring help jij leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, breng je structuur in complexe situaties en geef je advies waar zij mee verder kunnen. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat ook de jongere collega’s jou makkelijk weten te vinden met hun vragen en verhalen. Zo help je bouwen aan een werkomgeving waarin mensen kunnen groeien.

Tijd voor waarde betekent voor ons ook aandacht voor iedere sollicitant. Daarom blijft deze vacature gedurende de zomer gewoon open. Vanwege de vakantieperiode in augustus kan het wel iets langer duren voordat je een reactie van ons ontvangt. We kijken uit naar je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

In deze rol komen jouw mensenkennis, organisatiesensitiviteit en adviesvaardigheden samen. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vragen en organisatiebrede ontwikkelingen. Daarbij weet je vertrouwen op te bouwen, stel je kritische vragen wanneer dat nodig is en houd je oog voor zowel de mens als het organisatiebelang. Zo maak je impact op collega’s en op de verdere ontwikkeling van Lansigt.

Als HR Adviseur heb je een stevige basis gelegd in je vak. Tegelijkertijd wil je zelf blijven groeien en verdiepen. Je werkt daarom actief mee aan de verdere professionalisering van onze HR-aanpak. Denk aan leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en het versterken van onze employee experience. Zo geef je niet alleen richting aan de ontwikkeling van anderen, maar ook aan die van jezelf.