Arbeidsbemiddeling vacatures

Medigo is hét medisch recruitmentbureau van Nederland. Wij brengen medisch talent en zorginstellingen samen en begeleiden kandidaten in hun ontwikkeling, van studie tot carrière. Tegelijkertijd ondersteunen we zorginstellingen bij acute capaciteitsvraagstukken en strategische personeelsplanning.

Als Recruitment Consultant vervul je een 360-gradenrol. Je bent binnen jouw regio verantwoordelijk voor het matchen van kandidaten en opdrachtgevers, het beheren van keyaccounts, het uitbreiden van de klantenportefeuille en het actueel houden van openstaande aanvragen.

Jouw rol

Je werkt binnen een van onze regionale recruitmentteams. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de resultaten en groei van de regio. Daarbij staan vier pijlers centraal:

1. Kandidaten en opdrachtgevers matchen

Je benadert en spreekt medische studenten en (young) professionals. Je brengt hun ervaring, kwaliteiten en beschikbaarheid in kaart met behulp van het Medigo Plus profiel en koppelt hen aan passende opdrachten.

2. Relatiemanagement en keyaccountbeheer

Je onderhoudt actief contact met opdrachtgevers en bent voor een aantal keyaccounts het vaste aanspreekpunt. Je kent hun organisatie en personeelsvraagstukken en denkt proactief mee over oplossingen.

Met behulp van handige tools houd je jouw lopende plaatsingen actief in de gaten en signaleer je tijdig nieuwe behoeften, risico’s en commerciële kansen. Denk bijvoorbeeld aan teruglopende of juist toenemende inzet, beschikbare capaciteit van kandidaten, naderende einddata en mogelijke verlengingen of vervolgplaatsingen. Zo kun je vroegtijdig bijsturen, voorkom je dat kansen of risico’s onopgemerkt blijven en blijf je actief betrokken bij zowel de opdrachtgever als de kandidaat.

3. Uitbreiden van de klantenportefeuille

Je draagt actief bij aan de commerciële groei van Medigo. Je benadert potentiële opdrachtgevers binnen jouw regio, legt nieuwe contacten en onderzoekt waar Medigo ondersteuning kan bieden.

Je bouwt deze contacten uit tot duurzame samenwerkingen en wordt hierbij ondersteund door de Marketing afdeling.

4. Actueel en accuraat aanvraagbeheer

Je zorgt dat alle openstaande aanvragen binnen jouw regio actueel, volledig en relevant zijn. Je controleert regelmatig of de behoefte nog bestaat en of gegevens zoals werkzaamheden, uren, startdatum en looptijd nog kloppen.

Samen met je teamlead bepaal je welke aanvragen prioriteit krijgen, zodat kandidaten altijd voor actuele en kansrijke opdrachten worden benaderd.

Wat ga je doen?

• Medisch talent zoeken, spreken, kwalificeren en gericht voorstellen.
• Het recruitmentproces begeleiden van intake tot plaatsing en opvolging.
• Relaties met kandidaten en opdrachtgevers onderhouden en uitbouwen.
• Een eigen portefeuille met keyaccounts beheren.
• Nieuwe personeelsbehoeften en commerciële kansen signaleren.
• Potentiële opdrachtgevers benaderen en de klantenportefeuille uitbreiden.
• Openstaande aanvragen controleren, actualiseren en prioriteren.
• Zorginstellingen adviseren over kandidaten en recruitmentmogelijkheden.
• Sturen op resultaat, kwaliteit en groei binnen jouw regio.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een recruitment consultant die energie krijgt van mensen én commerciële kansen. Je begeleidt graag kandidaten, maar stapt ook gemakkelijk op bestaande en nieuwe opdrachtgevers af. Je neemt verantwoordelijkheid en wacht niet af tot kansen vanzelf voorbijkomen.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt minimaal over een mbo-diploma en hebt bij voorkeur hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling, relatiebeheer of een vergelijkbare commerciële functie.
• Je bent commercieel ingesteld en bouwt graag relaties op.
• Je kunt belangrijke klantrelaties zelfstandig beheren en uitbreiden.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over kandidaten, opdrachtgevers en aanvragen.
• Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners.
• Je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van € 3.250 tot € 4.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een 360-gradenfunctie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
• Budget voor professionele ontwikkeling, cursussen en opleidingen.
• Een uitgebreid onboardingprogramma.
• Doorgroeimogelijkheden naar een leidinggevende functie.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Volledige vergoeding van je reiskosten.

Waar ga je werken?

Je werkt vanuit ons monumentale kantoor aan de Prins Hendrikkade, direct tegenover Amsterdam Centraal. Gebouw Batavia ligt om de hoek van de Zeedijk en is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en de fiets.

Je komt terecht in een enthousiast team met korte lijnen en een informele werksfeer. We werken hard aan onze ambities en maken daarnaast graag tijd voor gezamenlijke lunches, borrels, uitstapjes en etentjes.

Ons motto: jij zorgt goed voor onze kandidaten en opdrachtgevers, wij zorgen goed voor jou.

Salaris: €3.250,00 - €4.000,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Kerstpakket
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Vrijdagmiddagborrel

Werklocatie: Fysiek