Beantwoord deze vragen over HR2day

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Heb je een positieve mening over de bedrijfsvoerder van HR2day?

Heb je een positieve mening over de bedrijfsvoerder van HR2day?Ja

Nee

Zou je het werken bij HR2day aanbevelen aan een vriend of vriendin?

Zou je het werken bij HR2day aanbevelen aan een vriend of vriendin?Ja

Nee

Vind je het inkomen redelijk bij HR2day?

Vind je het inkomen redelijk bij HR2day?Ja

Nee

Vind je het salaris bij HR2day hoog genoeg om te voorzien in de onderhoudskosten in jouw regio?

Vind je het salaris bij HR2day hoog genoeg om te voorzien in de onderhoudskosten in jouw regio?Ja

Nee

Hoe zou je de werksfeer bij HR2day beschrijven?

Choose all that are applicable:

Relaxt

Hoog tempo

Stressvol

Coöperatief

Competitief

Langzaam

Weet ik niet

Welke van de volgende secundaire voorwaarden biedt jouw bedrijf?

Choose all that are applicable:

Bonus / Winstdeling

Bedrijfsauto

Kinderopvang

Lunchkorting

Pensioen

Vakantiegeld

Werk vanuit huis mogelijkheden

Dertiende maand / Eindejaars Bonus

Geef aan wat je van het sollicitatiegesprek vond bij HR2day.

Geef aan wat je van het sollicitatiegesprek vond bij HR2day.1

Geef aan hoe moeilijk of makkelijk je het sollicitatiegesprek vond bij HR2day.

Geef aan hoe moeilijk of makkelijk je het sollicitatiegesprek vond bij HR2day.1

Hoe lang duurde het vanaf de start van het sollicitatieproces bij HR2day tot je de baan kreeg aangeboden?

Ongeveer twee dagen

Ongeveer een week

Ongeveer twee weken

Ongeveer een maand

Meer dan een maand

Wat is volgens jou het beste kledingadvies voor een sollicitatiegesprek bij HR2day?

Choose all that are applicable:

Formeel (zakelijke kleding)

Business casual (bijv. een pantalon)

Casual (t-shirt en jeans)

Geen kledingvoorschrift

Speciale bedrijfskleding (bijv. beschermende kleding)

Uit welke onderdelen bestond het sollicitatiegesprek bij HR2day?

Choose all that are applicable:

Telefonisch gesprek/screening

Schriftelijke test

Thuisopdracht/test

Probleemoplossende oefeningen

Groepsgesprek

Sollicitatiegesprek op locatie

Presentatie

Antecedentenonderzoek

Drugstest

Geen sollicitatiegesprek

Anders

Continue