Je recruitmentstrategie baseren op feiten en cijfers. Weg van onderbuikgevoel en intuïtie. Succesvol recruitment start met meten, meten en nog eens meten.
Er zijn enorm veel databronnen die waardevolle informatie bieden voor recruitment. Toch wordt er nog maar mondjesmaat gebruik van gemaakt. Begrijpelijk, want het is vaak lastig door de bomen het bos te zien. In dit e-book helpen we je op weg.
In dit e-book lees je:
- Hoe je de best presterende recruitmentkanalen kiest
- Waarom de quality-of-hire zo belangrijk is en hoe je deze kunt meten
- Voorbeeldberekeningen en best-practices uit de recruitmentbranche
Download snel jouw gratis exemplaar.
