Zorg vacatures in Zoetermeer

Als Regisseur Inburgering begeleid je nieuwkomers gedurende hun volledige inburgeringstraject. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor een eigen caseload en zorg je ervoor dat inwoners passende ondersteuning krijgen om succesvol deel te nemen aan de samenleving.

Je start met een leerbaarheidstoets en een brede intake. Hierin onderzoek je samen met de inwoner welke route en ondersteuning het beste aansluiten bij zijn of haar situatie. Op basis daarvan stel je een Persoonlijk Inburgeringsplan op en begeleid je de uitvoering ervan.
Je volgt de voortgang van trajecten actief, voert gesprekken met inwoners en houdt overzicht over gemaakte afspraken en resultaten. Daarbij pas je de Wet inburgering en andere relevante wet en regelgeving zorgvuldig toe.

Je kijkt breed naar de situatie van inwoners. Denk daarbij aan onderwerpen zoals inkomen, participatie, wonen, gezondheid en gezinsomstandigheden. Je ziet wanneer extra ondersteuning nodig is en schakelt dan tijdig collega's of maatschappelijke partners in. Zo zorg je ervoor dat inwoners de juiste hulp krijgen op het juiste moment.

Binnen het team werk je mee aan de verdere ontwikkeling van de uitvoering van de Wet inburgering. We zetten steeds meer in op resultaatgericht werken, het verbeteren van monitoring en het versterken van de regie op trajecten. Jouw ideeën en ervaringen zijn daarbij waardevol. Je signaleert knelpunten, ziet kansen voor verbetering en denkt mee over hoe processen slimmer en effectiever kunnen worden ingericht.

Je werkt binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is en haar dienstverlening steeds beter wil laten aansluiten op wat inwoners nodig hebben. Dat vraagt om een brede blik, goede samenwerking en het vermogen om de verbinding te leggen tussen inburgering, inkomen en participatie.

Van de eerste intake tot het behalen van het inburgeringsdiploma ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor inwoners. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een succesvolle start in Nederland.

Je gaat werken binnen Team Nieuwkomers en Bestaanszekerheid, onderdeel van de afdeling Inkomen en Bestaanszekerheid. De afdeling bestaat uit vijf teams met in totaal ongeveer 135 collega's.

Het team Inburgering valt onder unit 2. Binnen deze unit werken ook financieel medewerkers, screeners heronderzoek bijstand en regisseurs inkomen die zich bezighouden met de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne en het leefgeld.
De sfeer is open en laagdrempelig. Collega's helpen elkaar graag en delen hun kennis en ervaring. Er wordt hard gewerkt aan maatschappelijke opgaven, maar er is ook ruimte voor ontspanning en plezier.

Wij werken hybride. Je verdeelt je werkweek tussen thuiswerken en twee vaste kantoordagen. Als het werk daarom vraagt, ben je extra aanwezig op kantoor. Samen zetten we ons iedere dag in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij inburgering, bestaanszekerheid en participatie.

Jij weet betrokkenheid en duidelijkheid goed te combineren. Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en zoekt samen met inwoners naar oplossingen die passen bij hun situatie. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken en afspraken helder vast te leggen.
Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en situaties. Daarbij houd je oog voor details zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Je begrijpt dat een succesvolle inburgering vaak afhankelijk is van meerdere leefgebieden en kijkt daarom verder dan alleen de inburgeringsopgave.

Je bent nieuwsgierig naar de mens achter het dossier en wilt inwoners echt verder helpen. Daarbij kijk je naar wat iemand nodig heeft, maar ook naar wat iemand zelf kan. Je hebt aandacht voor bestaanszekerheid en signaleert wanneer extra ondersteuning nodig is.
Daarnaast reflecteer je op je eigen handelen en vertaal je inzichten naar de dagelijkse praktijk. Je denkt actief mee over verbeteringen in processen, dienstverlening en samenwerking. Knelpunten signaleer je niet alleen, je draagt ook ideeën aan om deze aan te pakken.
Je voelt je thuis in een organisatie die in ontwikkeling is. Nieuwe werkwijzen zie je als een kans om te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Je levert graag een bijdrage aan een lerende organisatie die continu werkt aan betere dienstverlening voor inwoners.

• Aantoonbaar hbo werk en denkniveau, opgedaan via opleiding en of werkervaring;
• Een afgeronde opleiding in een relevante richting, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, maatschappelijk werk of recht, is een pré;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet inburgering;
  Kennis van en of ervaring binnen het sociaal domein is een pré;
• De motivatie om inwoners echt verder te helpen en integraal naar hun situatie te kijken;
• Interesse in thema's zoals inburgering, participatie, inkomen en bestaanszekerheid;
• De bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen.

Voldoe je nog niet aan alle functie eisen? Ook dan nodigen wij je uit om te reageren. We kijken niet alleen naar diploma's en ervaring, maar vooral naar jouw motivatie, talenten en de manier waarop je inwoners wilt ondersteunen. Waar nodig investeren wij in jouw ontwikkeling met een passend inwerk en scholingsprogramma.

Enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatie-knop uiterlijk op de sluitingsdatum van 05-11-2026.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 november 2026. Mocht deze datum voor jou niet uitkomen, vermeld dit dan alvast in je motivatiebrief. We bekijken graag samen de mogelijkheden voor een passend alternatief.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.

Wil je meer weten over al onze arbeidsvoorwaarden, klik dan hier

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.