Wil jij je ontwikkelen in technische cybersecurity en bijdragen aan de bescherming van zorg- en persoonsgegevens? Als Junior IT Security Officer bij Coöperatie VGZ leer je het vak in een complexe, grotendeels cloudgerichte IT-omgeving. Je krijgt begeleiding, ruimte om certificeringen te behalen en steeds meer eigen verantwoordelijkheid. Zo werk je aan jouw ontwikkeling én aan een digitaal weerbare zorgverzekeraar.

Hoe jij het verschil maakt

Als Junior IT Security Officer leer je technische beveiligingsrisico's herkennen en beheersen. Je werkt onder begeleiding van ervaren collega's, maar krijgt vanaf het begin ook eigen taken en zichtbare verantwoordelijkheid.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het uitvoeren van technische securitycontroles en de resultaten zorgvuldig vastleggen.
• Het signaleren van afwijkingen in securitybaselines en helpen bij het bepalen en volgen van de verbeteracties.
• Het ondersteunen van risicoanalyses en securitybeoordelingen bij IT-veranderingen.
• Het actueel bijhouden van de documentatie en de bevindingen.
• Het adviseren over praktische beveiligingsmaatregelen binnen de IT-teams van VGZ. Dit doe je samen met je ervaren collega’s vanuit het subteam.

Ook zorg je voor actuele dashboards en maakt hierin de voortgang inzichtelijk. Je helpt als Junior IT Security Officer bij de opvolging van kwetsbaarheden, pentestbevindingen en security-issues. Je deelt wat je leert en draagt bij aan het verbeteren van onze werkwijzen.

Je wordt onderdeel van het nieuwe Cyber Security Center: een team van 21 professionals, verdeeld over Cybersecurity Specialisten, Information Security Officers en IT Security Officers. Vanuit het Cyber Security Center werk je nauw samen met IT-teams, architecten, IT-managers en de CISO-organisatie in de tweede lijn. Als junior krijg je een ervaren collega als begeleider en werk je via een persoonlijk ontwikkelplan toe naar steeds grotere en complexere opdrachten.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 4.460,- en € 6.371,- bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Junior IT Security Officer zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Je bent nieuwsgierig naar de techniek achter cybersecurity en werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je durft vragen te stellen, staat open voor feedback en kunt technische bevindingen helder uitleggen. We verwachten niet dat je alles al kunt: jouw leervermogen en motivatie zijn minstens zo belangrijk als je huidige kennis.

Bovendien heb jij:

• hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld ontwikkeld via een opleiding, traineeship, stage of relevante werkervaring in IT of cybersecurity;
• praktische ervaring via een stage, studieproject, thuislab, traineeship of eerste baan;
• kennis van één of meer onderwerpen, zoals netwerken, besturingssystemen, cloud, IAM, encryptie of technische beveiliging;
• een zorgvuldige, onderzoekende manier van werken en de motivatie om je verder te ontwikkelen;
• het vermogen om bevindingen begrijpelijk vast te leggen en met collega's te bespreken.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is?

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 24 september 2026 op de vacature van Junior IT Security Officer via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 0643426328 met Robin Berendsen, recruiter bij VGZ.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.