Vacaturesites vacatures

In deze omgeving kom je werken

Sinds 1 januari 2025 zijn Frion en Baalderborg bestuurlijk gefuseerd onder de Stichting Noabij. Samen staan we voor persoonsgerichte zorg en begeleiding, waarbij samenwerking, vakmanschap en gezamenlijke ontwikkeling centraal staan.

Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is. De samenwerking binnen Frion en Baalderborg vraagt om visie, verbinding en eigenaarschap. Jij bent de energieke verbinder die richting geeft, draagvlak creëert en ontwikkeling in gang zet.

We werken vanuit het ontwikkelingsdynamisch model van Anton Došen en stemmen zorg en ondersteuning af op de levensfase en emotionele ontwikkeling van de cliënt volgens de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LVB, MVB en EVB). Je ondersteunt teams in het bieden van kwaliteit van bestaan voor cliënten vanuit de principes van de methodiek Triple C.

Wat ga je doen

Als gedragskundige ben jij eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg op LVB en MVB woon- en werklocaties in Steenwijk en Zwolle.

Je blinkt uit in observeren, analyseren en adviseren. Samen met de teammanager geef je duaal sturing aan één of meerdere locaties en ondersteun je de teams in het versterken van kwaliteit en deskundigheid.

Je voert regie over de multidisciplinaire behandeling en richt je daarbij op diagnostiek, beeldvorming en mediërende behandeling. In jouw rol stem je voortdurend af met andere disciplines en zorg je voor een samenhangende en deskundige begeleiding rondom de cliënten. Daarnaast speel je een actieve rol bij de intake, opname en plaatsing van cliënten.

Afhankelijk van je ervaring word je ondersteund door een ervaren gedragskundige, ontvang of geef je werkbegeleiding en neem je deel aan intervisie binnen de vakgroep. We bieden volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract van 24–36 uur met uitzicht op verlenging (werkdagen in overleg);
• Een brutosalaris van €4.159,- tot €6.045,- (o.b.v. 36 uur, FWG 60) volgens de CAO Gehandicaptenzorg, met 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Heb jij een afgeronde postmasteropleiding dan vind de inschaling plaats in FWG 65;
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Reis je met het OV dan vergoeden we de kosten volledig;
• Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
• De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging;
• Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) kies je de voordelen die bij jou passen, zoals aantrekkelijke regelingen voor een fiets, elektronica en je sport;
• Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers;
• Een actieve vakgroep gedragskundigen met enthousiaste collega’s waar je altijd op kunt terugvallen.

Wil jij jouw expertise inzetten om cliënten te helpen een betekenisvol leven te leiden? Solliciteer direct via onze website of neem contact op met Werving & Selectie voor meer informatie. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Petra Lenting (Gedragskundige A) via p.lenting@frion.nl of telefonisch via 06 101 84 665.

Over Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven

Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf.

Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC’s). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega’s, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt.

Frion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden.