Wat ga je doen?

Als nationaal coördinator voor NIV-Vakontwikkeling (NIV-VO) voer je centrale regie over meerdere projecten. Je maakt voor deze projecten het projectplan en een bijbehorend implementatieplan. Vervolgens stuur je op- en neem je deel aan de uitvoering met als resultaat de oplevering van een uitstekend eindproduct. Je blijft een rol spelen bij de opgeleverde resultaten door ontwikkelingen te monitoren en het aanspreekpunt te zijn voor feedback. Daarvoor bouw je aan je netwerken en aan samenwerkingsverbanden.

Je geeft sturing aan de per project samengestelde projectteams, bestaande uit collega’s uit de operatie, specialisten binnen NIV-VO en overige partners. Je werkt samen met andere nationaal coördinatoren en de operationeel specialisten D (OSD’s) van het verandernetwerk. Je bent in verbinding met belanghebbende partijen zoals de portefeuillehouders in het Platform Intelligence Organisatie (PIO) en het POSE, stakeholders in andere domeinen en de collega's die met het resultaat van jouw project gaan werken. Ook stem je af als het gaat om voortgang, risico's en strategische keuzes binnen je projecten, waarbij de teamleiding van NIV-VO je belangrijkste gesprekspartner is.

We hebben behoefte aan coördinatoren voor de volgende expertisegebieden:

• Leren en ontwikkelen
• Werkveldacademie Intelligence
• Innovatie
• Data en techniek
• Harmonisatie werkprocessen

Het verzoek is om in jouw sollicitatie duidelijk te vermelden naar welk(e) expertisegebied(en) je voorkeur uitgaat. Je solliciteert op de positie van nationaal coördinator. De expertisegebieden worden in overleg met jou en je nieuwe collega's onder de nationaal coördinatoren verdeeld. NIV-VO is nog in oprichting, dit betekent dat er nog wijzigingen in de expertisegebieden kunnen komen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij NIV-VO in oprichting. Vanuit de gedachte “werken als één Intelligence-organisatie” wil de landelijke intelligence organisatie haar intelligenceproces op een efficiënte, correcte en zoveel mogelijk landelijk geharmoniseerde wijze uitvoeren. NIV-VO bouwt samen met professionals aan een stevig fundament voor het intelligenceproces op basis van innovaties, ontwikkelingen en best practices. De NIV is er voor de intelligence organisatie, en collega's in de operatie worden nadrukkelijk uitgenodigd om mee te denken en samen te werken.

De NIV is in ontwikkeling met als doel in 2027 geformaliseerd te zijn. NIV werkt voor het gehele land, maar valt beheersmatig onder het domein Nationale Intelligence van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). Je komt terecht in een dynamische en zeer interessante werkomgeving binnen een (inter)nationale multidisciplinaire context en met directe aansluiting op de operatie. Alle facetten van ons politievak komen aan bod. Er is voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en je hebt regie over je eigen werktijden passend bij de gegeven projectopdrachten.

Wie ben jij?

Een pionier die maatwerkoplossingen kan regisseren, het geheel kan overzien, goed in verbinding staat met diverse betrokkenen en het gewenste resultaat scherp in beeld houdt. Daarbij heb je oog voor de verschillende belangen, maar richt je je uiteindelijk op uitkomsten die bijdragen aan het werken als één intelligence organisatie.

Wij zoeken iemand die regie kan voeren in complexe omgevingen. Je maakt gemakkelijk verbinding met de intelligence operatie en partners, zoekt samenwerkingsverbanden en houdt actuele informatie op landelijk niveau bij. Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden helpen hier enorm bij en jouw stijl is te omschrijven als proactief en verbindend. Ook weet je met weerstand om te gaan en ben je geduldig wanneer dat nodig is. Je bent resultaatgericht, toont initiatief, benadert zaken fundamenteel en methodisch, bent leergierig en deelt je kennis graag met collega's. Je kunt snel schakelen, maar kunt ook omgaan met langzame processen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring in het domein intelligence en ervaring met het coördineren van projecten in een complexe omgeving;
• bij voorkeur heb je ervaring met of kennis van agile werken en projectmanagement.

Wat bieden wij?

Er is ruimte voor 5 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  o Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  o Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.

• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten? Bel of mail dan met één van de teamleiders, Corinne Slagman (06 – 11 38 28 29, corinne.slagman@politie.nl of Maarten van Loon (06 – 55 82 57 92, maarten.van.loon@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met onze recruiter Wendy Hansum (06 – 28 45 58 73, wendy.hansum@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 15 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats in week 27.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.