P&O vacatures in Hengelo OV

Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Je bent een stevige en toegankelijke sparringpartner, denkt mee over personele vraagstukken zorgt tegelijkertijd dat de HR-basis goed op orde is.

Je krijgt veel zelfstandigheid en ruimte om vanuit jouw expertise te adviseren. De lijnen zijn kort en jouw rol als HR-adviseur is breed. Je staat dicht bij de organisatie, kent de mensen en schakelt makkelijk tussen adviseren, meedenken en gewoon doen wat nodig is.

Wat ga je doen?

Je adviseert de organisatie over het vakgebied HR.

· Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;

· Je begeleid en adviseert bij verzuim, re-integratie, duurzame inzetbaarheid en bent aanspreekpunt voor de Arbodienst;

· Je adviseert over functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers;

· Je ondersteunt bij arbeidsrechtelijke en personele vraagstukken;

· Je bewaakt HR-processen en bent de back-up van de HR-administratie;

· Je kunt de CAO Huisartsenzorg toepassen en vertalen relevante wet- en regelgeving naar de praktijk;

· Je actualiseert HR-beleid, regelingen en processen;

· Je signaleert wat er binnen de organisatie speelt en vertaalt dit naar praktische HR-adviezen;

· Je bent sparringpartner voor de HR-manager.

Kortom: een brede HR-functie waarin advies en uitvoering bij elkaar komen.

Wie ben jij?

Je bent een allround HR-adviseur die toegankelijk en mensgericht is. Je durft duidelijk te zijn wanneer dat nodig is. Je kijkt verder dan alleen regels en zoekt naar oplossingen die passen bij de organisatie en haar medewerkers.

· Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding HRM en je beschikt over 2-3 jaar werkervaring als HR-adviseur;

· Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en HR-processen;

· Je hebt ervaring met verzuim en re-integratiebegeleiding;

· Het is een pre als je veel affiniteit hebt met recruitment;

· Je werkt zelfstandig, gestructureerd en houdt overzicht;

· Je voelt je thuis in een kleinschalig HR-team (HR-manager en twee HR-administratief medewerkers) en draagt actief bij aan samenwerking;

· Je blijft rustig als het druk is en weet prioriteiten te stellen;

Wat bieden wij jou?

· Een afwisselende HR-functie waarin je daadwerkelijk impact kunt maken;

· Een klein en betrokken team met korte lijnen;

· Ruimte om inhoudelijk mee te denken én door te pakken;

· Salaris volgens CAO Huisartsenzorg schaal 7 of schaal 8 afhankelijk van ervaring.

· Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, pensioen bij PFZW en opleidingsmogelijkheden.

· Een jaarcontract van 28 uur per week, met uitzicht op verlenging.

Over Huisartsenzorg Twente

Huisartsenzorg Twente is de centrale organisatie van en voor huisartsen in de regio Twente. Sinds 1 januari 2026 werken wij onder deze naam, ontstaan uit het samengaan van twee regionale huisartsenorganisaties. Met ruim 250 collega’s ondersteunen wij huisartsen en andere eerstelijnsprofessionals bij het leveren van goede, toegankelijke en goed afgestemde zorg.

Wij staan dicht bij de huisarts, de praktijk en de patiënt. Door te organiseren en te structureren brengen we duidelijkheid in een complex zorglandschap. Tegelijk zijn we

richtinggevend; we kijken verder dan de vraag van vandaag en dragen actief bij aan een toekomstbestendige huisartsenzorg.

Alles wat we doen heeft één doel: ervoor zorgen dat iedereen in de huisartsenzorg het werk kan doen waar het écht om draait.

Meer informatie

Wil je meer weten? Neem contact op met Heidi Schaffers, HR-manager, via

h.schaffers@huisartsenzorgtwente.nl.

Solliciteren

Wil jij bijdragen aan betere huisartsenzorg in Twente? Stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 4 november naar HRM, t.a.v. Heidi Schaffers, via hrm@huisartsenzorgtwente.nl.

De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 10 november.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Salaris: €3.909,00 - €5.519,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Werk vanuit huis

Werklocatie: Fysiek