Marketing Reclame vacatures

Een rechter die vertelt waarom ze met plezier naar haar werk gaat. Een griffier die laat zien wat er achter de schermen gebeurt. Wij hebben de verhalen, jij geeft ze woorden. Je schrijft teksten waardoor mensen stoppen met scrollen en denken: hier wil ik werken.

Je houdt van overzicht. In Coosto plan je de content voor de komende weken en zorg je voor een goede mix. Staat er een draaidag gepland? Dan heb jij het draaiboek geschreven, de collega's gebrieft en ben je op de dag zelf erbij om het verhaal te bewaken.

Je hebt een paar jaar ervaring in arbeidsmarktcommunicatie en weet wat een werkgeversmerk sterk maakt. In team AMC werk je samen met een andere contentspecialist en onze social media adviseur. In Canva maak je posts in onze huisstijl, en heb je een idee voor een nieuw format? Dan proberen we het gewoon.

Verder ga je aan de slag met:

• het analyseren van resultaten, zodat elke post net iets beter wordt dan de vorige;
• het meedenken over en uitvoeren van ons socialmediaplan;
• het afstemmen met collega’s bij de gerechten over hun verhalen en wensen;
• het bedenken en testen van nieuwe contentconcepten.

• Schaal 9, Schaal 10
  €3.496 - €5.535 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Een baan waarin je voor een unieke werkgever jouw expertise kan inzetten om verschil te maken. Plus: een baan waarbij je meebouwt aan ons werkgeversmerk, nieuwe dingen bedenkt én een leuke werksfeer waarbij samenwerking centraal staat. Heb je affiniteit met productie? Dan groei je bij ons door: van meedraaien op een draaidag naar mede de regie pakken, een draaiboek schrijven en een opname organiseren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris tussen de € 3.496,31 en € 5.535,40 op basis van 36 uur (schaal 9 of 10).
• Thuiswerken en werktijden: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je kan een bijdrage aanvragen om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
• Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland.

Creatief, collegiaal en zelfstandig, dat kenmerkt jou. Je kent de wereld van social media door en door en kunt je goed verplaatsen in verschillende doelgroepen. Je schrijft in de juiste tone of voice, weet wat werkt in beeld en denkt graag mee over hoe we de Rechtspraak als werkgever een fris, menselijk en herkenbaar imago kunnen geven. Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief, communiceert helder en houdt collega’s op de hoogte van jouw voortgang.

Verder neem je mee:

• hbo werk- en denkniveau het liefst met een diploma in de richting van marketing of communicatie;
• ervaring met Canva;
• ervaring met contentcreatie voor social media;
• affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie;
• zeer goede taalvaardigheid in het Nederlands.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Over Raad voor de rechtspraak

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot en met 11 november. Je hoeft geen motivatiebrief te uploaden, maar we stellen een aantal specifieke vragen die je kan beantwoorden. We beoordelen je cv en antwoorden aan de hand van de genoemde functie-eisen.

2. Voorselectie

Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Kennismakingsgesprek

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 23 november op ons kantoor aan de Kneuterdijk 1 in Den Haag.

4. Opdracht

Een korte (schrijf)opdracht kan onderdeel zijn van de procedure, zodat jij én wij kunnen zien of de functie echt bij je past.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek

We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

6. Screening/VOG

Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over de functie?

Bel, mail of stuur een WhatsApp naar
Pim Hermans, Social Media Adviseur

W.Hermans@rechtspraak.nl
06 27 84 88 74

Meer informatie over het sollicitatieproces?

Bel, mail of stuur een WhatsApp naar
Ellen Lette, Manager Arbeidsmarktbeleid- en Communicatie
E.Lette@rechtspraak.nl
06 52 83 09 79

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Pim Hermans

w.hermans@rechtspraak.nl

Pim Hermans

w.hermans@rechtspraak.nl