Lead Developer vacatures in Breda

Dit bedrijf ontwikkelt sinds 2012 een SaaS-registratiesysteem (CRM) voor welzijnsinstellingen in Nederland. Hun software maakt het verschil bij organisaties die werken met en voor mensen, variërend van buurthuizen en gemeenten tot jeugd- en ouderenzorginstellingen zoals Seniorenwelzijn en Sam Welzijn. Het systeem helpt professionals niet zozeer met financiële administratie, maar juist met wat écht belangrijk is: het vastleggen van cliëntcontacten, het inzichtelijk maken van begeleidingstrajecten en het genereren van waardevolle rapportages en analyses.

Wat deze organisatie bijzonder maakt: met een klein, hecht team van zeven collega’s wordt software gebouwd die grote maatschappelijke impact heeft. Tot nu toe is de ontwikkeling grotendeels uitgevoerd door een vast offshore-team, maar nu is het moment om de technische kennis in Nederland in huis te halen.

De bedrijfscultuur is informeel, sociaal en impact gedreven. Het doel: samen een positieve bijdrage leveren aan de maatschappij.

Als Lead Developer neem je een sleutelpositie in binnen de organisatie. Het grootste deel van je tijd ben je bezig met technische verantwoordelijkheid. Dit betekent dat je enerzijds verantwoordelijk bent voor de technische koers en strategische keuzes, en anderzijds nauw contact hebt met klanten om hun wensen en eisen te vertalen naar passende oplossingen.

Daarnaast stuur je het bestaande offshore-team van vier developers aan en zorg je ervoor dat de kennis die daar is opgebouwd, stap voor stap in Nederland wordt geborgd. Zodra je de technische basis volledig eigen hebt gemaakt, wordt het team uitgebreid met nieuwe interne developers die jij begeleidt. Binnen enkele maanden heb je daarmee de fundamenten gelegd voor een nieuw development team in Nederland.

Je werkt aan uiteenlopende projecten die bepalend zijn voor de toekomst van het product. Denk aan;

• Het door ontwikkelen van de BI-tool en migratie van MySQL naar BI-queries
• Het bouwen van API’s voor externe partners
• Het ontwikkelen van beheer- en monitoringstools
• Het introduceren van AI in het ontwikkelproces, bijvoorbeeld voor automatische samenvattingen van verslagen
• Je gaat aan de slag in een omgeving waar de back-end gebouwd is met PHP en Laravel, en de front-end wordt ontwikkeld met Vue.js

De organisatie zoekt iemand met de ambitie om op middellange termijn door te groeien naar de rol van CTO. Jij wordt gezien als potentiële opvolger voor deze positie en krijgt de ruimte om die stap te maken.

• Minimaal 8 jaar ervaring als software developer
• Minimaal 1 jaar ervaring als teamlead (bijvoorbeeld in het aansturen van een klein ontwikkelteam, het begeleiden van
• junior/medior developers of het coördineren van projecten)
• Architectuur bepalen, ontwikkelen met AI, lokaal team selecteren, inwerken en aansturen
• Kennis van en ervaring met PHP en bij voorkeur Laravel
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Je bent ondernemend, kunt zelfstandig richting geven en voelt je prettig in een rol met veel verantwoordelijkheden

• Salaris tot €6.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Een werkweek van minimaal 36 uur per week
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen
• Hybride werken: grotendeels remote, met eens per week op kantoor
• Pensioensregeling
• Laptop en telefoon van de zaak
• Trainingsbudget
• Doorgroeimogelijkheid naar een CTO-positie
• Een gezellig en informeel team waar je bouwt aan maatschappelijk relevante software