Kinder Coach vacatures

Wat ga je doen?

Als Werkbegeleider ondersteun je Ouder- en Kindadviseurs, Orthopedagogen-Generalist en Gezondheidszorgpsychologen in hun dagelijkse praktijk. Je bent een inhoudelijke sparringpartner en begeleidt professionals bij complexe vraagstukken, vakinhoudelijke ontwikkeling en professioneel handelen. Daarbij beweeg je je moeiteloos tussen de dagelijkse praktijk en de bredere ontwikkelingen binnen de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan uit drie hoofdlijnen:

Vakinhoudelijke begeleiding

• Je begeleidt professionals individueel of in kleine groepen bij vragen over het hulpverleningsproces, casuïstiek, houding en professioneel handelen.
• Je biedt coaching on the job en stimuleert reflectie op het eigen handelen.
• Je ondersteunt collega& 039;s in hun professionele ontwikkeling en helpt hen om met vertrouwen en vakmanschap keuzes te maken in complexe situaties.

Teamontwikkeling

• Je begeleidt casuïstiek- en netwerkbesprekingen en stimuleert gezamenlijke reflectie.
• Je ondersteunt wijkteams bij het versterken van de kwaliteit van hun werk.
• Je denkt actief mee met managers en teams over kwaliteitsverbetering en de verdere ontwikkeling van de professionele praktijk.

Organisatieontwikkeling

• Je signaleert trends en ontwikkelingen vanuit de uitvoeringspraktijk.
• Je draagt bij aan de implementatie van nieuw beleid en nieuwe werkwijzen.
• Je verbindt de dagelijkse praktijk met stadsdeel- en stedelijke ontwikkelingen en helpt mee de organisatie continu te verbeteren.

Je werkt nauw samen met managers, Ouder- en Kindadviseurs, Orthopedagogen-Generalist, Gezondheidszorgpsychologen, collega-Werkbegeleiders en stedelijke experts. Vanuit deze samenwerking lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de ondersteuning aan kinderen, jongeren en gezinnen.

Zo is de functie georganiseerd

Je maakt onderdeel uit van het stedelijke team van Werkbegeleiders binnen Ouder- en Kindteams Amsterdam. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Samen met 16 collega-Werkbegeleiders wissel je kennis uit, stem je werkwijzen af en denk je mee over organisatie brede ontwikkelingen. Afhankelijk van de verdeling ondersteun je één of meerdere wijkteams en ben je een vaste, vertrouwde gesprekspartner voor professionals en managers.

Wat breng je mee?

Je bent iemand die goed kan aansluiten bij jeugdprofessionals, betrouwbaar is en van aanpakken weet. Je beweegt je makkelijk tussen inhoud en proces, en tussen beleid en praktijk. Je bent zichtbaar, laagdrempelig en toegankelijk – zowel op afspraak als ad hoc. Je weet wat het betekent om te werken in de context van een wijkteam en hebt visie op het ondersteunen van kinderen en ouders vanuit die context.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulp.
• Ervaring met het begeleiden, coachen of ontwikkelen van professionals.
• Ervaring met oplossingsgericht, systeemgericht en generalistisch werken.
• Kennis van kindveiligheid, complexe gezinsproblematiek en preventie.
• Een open, flexibele en proactieve houding.
• Enthousiasme om samen met collega& 039;s deze functie verder te ontwikkelen.
• Een SKJ-registratie is een pré.

Wat bieden wij?

• Jouw salaris valt in schaal 11 van de CAO Jeugdzorg: minimaal €4119,02 en maximaal €6224,38 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenregeling en een tegemoetkoming in de premie van de zorgverzekering.
• Een NS Business Card waarmee je onbeperkt met het openbaar vervoer kunt reizen, ook privé.
• Veel professionele ruimte en verantwoordelijkheid om zelfstandig invulling te geven aan je werk. We werken vanuit vertrouwen en hanteren geen urenregistratie.
• Een persoonlijk leerbudget van € 1.200 per jaar (na je eerste jaar) om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een vitaliteitsaanbod, waaronder een zelfzorgbudget van € 100 per jaar.
• Een laptop, telefoon en toegang tot een SWAP-fiets op locatie.
• Een uitgebreid en persoonlijk inwerkprogramma.
• Een informele organisatiecultuur waarin samenwerking, vertrouwen en vakmanschap centraal staan.

Enthousiast?

Denk je na het lezen: dit gaat over mij? Reageer dan uiterlijk 27 augustus met je cv/brief en een filmpje waarin je jouw motivatie toelicht.

Stuur je motivatiefilmpje enkel via WhattsApp naar onze recruiter Jeroen Schot (06 42 93 17 12 )

Gespreksdatum: 3 september