Medewerker Financiële Afdeling

Bij Jeugdbescherming Regio Amsterdam zijn we op zoek naar een Medewerker Financiële Afdeling voor 28 – 32 uur. Ben jij nauwkeurig, financieel onderlegd en op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de jeugdzorg? Dan is deze functie wellicht iets voor jou.

Jeugdbescherming Regio Amsterdam is een gecertificeerde instelling die zich inzet voor de veiligheid en ontwikkeling van kwetsbare kinderen. Onze missie is: ieder kind blijvend veilig. We werken samen met gezinnen, hun netwerk en verschillende professionals om ervoor te zorgen dat kinderen zich veilig en gezond kunnen ontwikkelen.

Dit ga je doen

Als Medewerker Financiële Afdeling (Financieel Medewerker Vermogensbeheer Voogd) ben je verantwoordelijk voor de administratieve, financiële en fiscale werkzaamheden die verbonden zijn aan het vermogensbeheer van voogdijpupillen. Je zorgt ervoor dat de financiële dossiers volledig en inzichtelijk zijn en dat de rechten en plichten van de voogdijpupillen worden nageleefd.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Registreren en verwerken van relevante gegevens;
• Controleren en bewaken van de juistheid van gegevens, documenten en rapportages;
• Toetsen van betalingsverzoeken en uitvoeren van betalingsopdrachten;
• Onderzoeken en beheren van vermogens van pupillen;
• Verzorgen van IB-aangiftes en afstemming met externe instanties;
• Bijhouden van financiële dossiers en ontwikkelen van verbeteringsvoorstellen;
• Een bijdrage leveren aan de bescherming en ontwikkeling van kinderen in de regio Amsterdam.

Dit heb jij

• Mbo+ werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfsadministratie of financieel management;
• Kennis van administratieve organisatie, betalingsverkeer en relevante wet- en regelgeving;
• Vaardigheid in het gebruik van relevante applicaties en systemen;
• Competenties: resultaatgerichtheid, integriteit, samenwerken en klantgerichtheid.

Dit bieden wij

• De functie is ingeschaald in schaal 7 CAO Jeugdzorg, €2922,53 – €4176,73 bij een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Naast een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week), ontvang je een goede pensioenvoorziening, een uitstekende reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
• We werken hybride, natuurlijk krijg je een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen;
• Een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering en een voordelige sportschoolregeling;
• Een fijne en collegiale werkomgeving met maandelijkse borrels, uitjes en samen sporten, een verzorgde kantine waar je terechtkunt voor een lekkere en gevarieerde lunch en aandacht voor jouw vitaliteit via het programma ‘Sterk in je werk’, inclusief workshops en stoelmassages. En natuurlijk goede koffie.

Solliciteren?

Solliciteren kan tot en met woensdag 23 september 2026 door je CV en motivatiebrief in te sturen via de sollicitatiebutton. Na 24 september krijg je van ons een reactie. Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 28 september.

• Wil je meer weten voordat je solliciteert of heb je een vraag over de selectieprocedure? Bel of app dan met onze recruiter Naomi Groot (06 20 64 98 54) of mail naar werkenbij@jeugdbescherming.nl.
• Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Marjan Bakker via m.bakker@jeugdbescherming.nl