Eurofins
2,9 van de 5 sterren.
Schrijf een review

Vragen en antwoorden over Eurofins

Bekijk vragen over

  • Arbeidsvoorwaarden
  • Salarissen
  • Bedrijfscultuur
  • Werkomgeving
  • Werktijden
  • Werk-privébalans
  • CEO
  • Werkdiensten
Ten eerste duidelijk maken aan je werknemers hoeveel ik ze waardeert, dat ze de ruggengraat zijn van het bedrijft. Meer aanwezig zijn, gesprekken voeren, verbeterd punten in ach nemen. Uitkomen met the OR leden, zodat er geen FNV voor nodig is. Voorkomen inplaatsen oplossen. Winstdeling, want ten slotte als je werknemers wat van de winst krijgen dan gaan ze harder werken om nog meer winst temaken om meer winstdeling tekrijgen. Eindejaars bonussen, cadeau en of een bijdrage op hun verjaardag. Ziektebonus. Fietsenplan. Nogmaals zonder de werknemers word de werk niet gedaan. Zonder motivatie dan wordt er geen goed werk verricht. We worden samen rijk of samen failliet.
Beantwoord 20 februari 2018
Ik werkte in Rijswijk
Beantwoord 5 maart 2020
Vanaf 10km, afhangende van filiaal.
Beantwoord 5 februari 2019
25 dagen. 20 wettelijk en 5 boven wettelijk.
Beantwoord 3 juni 2021
Structureel organisatie veranderen om beter arbeidsvoorwaarden mogelijk te maken.
Beantwoord 22 oktober 2019
ja dat kan. Functiecriteria staan de vacaturebeschrijvingen
Beantwoord 8 juli 2018
Wegens de vele ontslag nemende collega's, druk!!
Beantwoord 10 november 2021
MarktleiderschapKey functie in de samenlevingDuurzaam
Beantwoord 28 maart 2021
08:30 - 17:00
Beantwoord 12 december 2020
Gemoedelijk maar ambitieus
Beantwoord 25 augustus 2020
Al deze content is door gebruikers gegenereerd; Indeed en dit bedrijf staan niet in voor de accuraatheid ervan.
  • Bedrijven
  • Eurofins
  • Vragen
Kun je je vraag over Eurofins niet vinden?