Facilities vacatures in 2285 Rijswijk

Over deze vacature

Bij TNO speelt techniek een cruciale rol. Op de afdeling Corporate Real Estate & Facilities (CREF) heeft het team Beheer en Onderhoud de verantwoordelijkheid voor het (technisch) beheer en onderhoud van kantoren en geavanceerde laboratoria en testfaciliteiten. Wij zoeken daarom een bevlogen en gedreven Technisch Coördinator met ervaring in technisch beheer. Jij gaat een essentiële rol spelen in het onderhoud en beheer van onze hoogwaardige gebouwen en installaties. Als Technisch Coördinator stuur je het werk van (onder)aannemers aan. Je verricht technisch werk in een hightech omgeving met een hoog veiligheidsniveau, wat bijdraagt aan het mogelijk maken van onderzoek en innovaties. Een baan met betekenis en impact!

Wat ga je doen?

Als Technisch Coördinator ben je verantwoordelijk voor de hardservices binnen ons team, terwijl de Service Coördinator zich richt op de soft services. Samen met de Service Coördinator vorm je een sterk duo en zijn jullie de verbindende schakels tussen het technische beheer en de servicegerichte dienstverlening. Jullie zorgen voor een goede samenwerking en communicatie, zodat de klant altijd kan rekenen op uitstekende technische en serviceperformance.

Daarnaast zijn jullie als Technisch en Service Coördinator ook de belangrijkste stakeholders in (vastgoed-) projecten. Jullie denken mee in het ontwerp en de realisatie van nieuwe projecten. Jullie vertegenwoordigen zowel de technische als de servicegerichte belangen binnen het team en dragen zo bij aan een optimaal resultaat. Als Technisch Coördinator ben je ook het aanspreekpunt voor CREF op locatie. Je zorgt ervoor dat de dienstverlening voldoet aan de performance-eisen van CREF en de klant. Je bent de schakel tussen CREF en het team en zorgt ervoor dat eventuele issues snel en effectief worden opgelost. Daarmee ben je ook als Technisch Coördinator verantwoordelijk voor de instandhouding, het beheer en het onderhoud van specifieke, locatie gebonden ‘assets’. Hierbij geeft je aan een Technisch Medewerker functioneel leiding.

Wat wij van jou verwachten

Als Technisch Coördinator kun je goed luisteren en helder communiceren, op alle niveaus in de organisatie én met verhuurders en leveranciers. Ook van de kritische vragen schrik je niet. Je bent besluitvaardig en hebt altijd oog voor kwaliteit. Daarnaast weet jij collega's te overtuigen en mensen met de juiste kennis te verbinden om tot een goed advies of sterke oplossingen te komen.

Wat je verder meebrengt naar TNO:

• Een mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van werktuigbouwkunde, elektrotechniek of een vergelijkbaar technisch vakgebied.
• Een technische achtergrond, bij voorkeur in de werktuigbouwkunde of elektrotechniek.
• Kennis van regelgeving op het gebied van technisch beheer en onderhoud van gebouwen, inventaris en terreinen.
• Ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen complexe technische omgevingen, zoals ziekenhuizen of laboratoria.
• Een goede beheersing van het Nederlands. Omdat wij een internationale organisatie zijn, helpt het als je ook Engels spreekt in je contacten.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.000,- en € 6.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

• Reageren kan tot en met zondg 21 juni 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
• Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Voor deze functie is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek.
  (opent in nieuw venster) (verwijst naar een andere website)
  .