Directeur vacatures in Den Oever

• Wat ga je doen?

  Met jouw energie kan het

  • Je creëert samen met grootzakelijke klanten oplossingen voor netcongestie en optimale benutting van het elektriciteitsnet.
  • Je geeft richting aan een afdeling van circa 220 fte en verbindt klantbediening, strategie en operatie.
  • Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals 28,7% flexibele arbeidsvoorwaarden, een vitaliteitsbudget van € 700,- en ruime ontwikkelmogelijkheden.

  Zo ga jij deze uitdaging aan

  De energietransitie vraagt om nieuwe oplossingen voor grootzakelijke klanten. Als Directeur Grootzakelijk geef je richting aan de klantbediening, de ontwikkeling van nieuwe proposities die klanten perspectief bieden binnen de schaarste aan netcapaciteit en aan de operaties (facturering, klantcommunicatie, etc.). Daarmee lever je een essentiële bijdrage aan de strategie van Enexis.

  Je stapt in op een belangrijk moment waarin wordt gewerkt aan de toekomstige koers van Grootzakelijk. Van jou wordt verwacht dat je deze koers uitdraagt, doorontwikkelt én realiseert. Je vertaalt strategie naar resultaat, creëert draagvlak en neemt medewerkers en externe en interne stakeholders mee in de noodzakelijke verandering.

  Tegelijkertijd geef je leiding aan de gehele afdeling Grootzakelijk en stuur je op operationele prestaties, financiële resultaten, digitalisering en duurzame klantrelaties. In een complex stakeholderveld zorg je ervoor dat de belangen van Grootzakelijk stevig vertegenwoordigd zijn binnen en buiten Enexis.

  Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • Je concretiseert en implementeert de nieuwe strategische koers voor Grootzakelijk, met aandacht voor klantbediening, benutting van netcapaciteit, de impact van de energietransitie, de organisatiestructuur en (de digitalisering van) de processen.
  • Je vertaalt de strategie van Enexis naar concrete klantproposities, producten en klantoplossingen en zorgt voor een effectieve introductie en implementatie.
  • Je coördineert de end-to-end-keten samen met je mededirecteuren, inclusief capaciteitsmanagement, wachtrijen, klantbediening en stroomlijning en digitalisering van processen.
  • Je geeft richting aan het managementteam van Grootzakelijk en zorgt voor prioritering, eigenaarschap, executiekracht, samenwerking en resultaatgerichtheid.
  • Je bent verantwoordelijk voor personeelsontwikkeling, budgettering, forecasting, kostenbeheersing, facturatiestromen en interne controles.
  • Je vertegenwoordigt Enexis richting grootzakelijke klanten, toezichthouders en ketenpartners en in de sector en je bouwt duurzame strategische relaties op.
  • Je initieert en leidt veranderingen die voortkomen uit de energietransitie en groei, zoals nieuwe organisatiestructuren, werkwijzen, processen en digitale hulpmiddelen.

• Functie-eisen

  Zo pak jij het aan

  Je bent een verbindende leider die richting geeft in een complexe omgeving. Je begrijpt de dynamiek van een netbeheerder, weet uiteenlopende belangen samen te brengen en creëert draagvlak voor verandering. Tegelijkertijd combineer je strategisch inzicht met executiekracht. Je zet de koers uit, je vertaalt deze naar concrete resultaten en neemt medewerkers en interne en externe stakeholders mee in de veranderingen die daarvoor nodig zijn.

  Verder heb je:

  • Een academische opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie, Marketing of Communicatie, bij voorkeur met een relevante afstudeerrichting.
  • Ruime ervaring met strategieontwikkeling, klantsegmentatie, digitale klantbediening en de ontwikkeling van vernieuwende producten en proposities in een B2B-omgeving.
  • Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals én grote groepen uitvoerende medewerkers, bij voorkeur binnen de energiesector, kritieke infrastructuur of een vergelijkbare complexe omgeving.

• Team & cultuur

  Je zet je schouders eronder met

  Jouw collega’s van de afdeling Grootzakelijk. De afdeling bestaat uit circa 220 fte en omvat in de huidige structuur de teams Ketenvernieuwing, Operatie, E2E, Multisites, XL en Flex Grootzakelijk. Je geeft hiërarchisch leiding aan de managers van deze onderdelen en maakt als Directeur deel uit van het Directieteam van Operations. Vanuit die rol draag je niet alleen bij aan de doelen van Grootzakelijk, maar ook aan de samenwerking binnen en de resultaten van Operations als geheel.

  We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

• Wat krijg je van ons?

  En wij steken natuurlijk ook energie in jou

  Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

  Salaris in schaal 21 tussen € 10.204,- en € 14.577,

  • - bruto per maand op basis van 40 uur per week.
  • Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 18.761,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
  • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
  • Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
  • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
  • Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
  • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
  • Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
  • Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist.
  • Je kunt kiezen voor een leaseauto of een mobiliteitsbudget.

  Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

  Werk als Directeur Grootzakelijk aan het energienetwerk van morgen

  Wil jij bouwen aan nieuwe oplossingen voor grootzakelijke klanten in een tijd van netcongestie en energietransitie? Solliciteer dan via de button onderaan deze pagina.

  Deze vacature staat open tot en met 29 oktober. Anders dan in de automatische reply staat die je ontvangt, zul je na de sluitingsdatum een terugkoppeling ontvangen. Indien je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, krijg je hier uiterlijk 2 november bericht over.

  Goed om te weten

  • De procedure is als volgt opgebouwd:

  • Eerste gespreksronde: woensdag 4 november in de middag, locatie Enexis Den Bosch.

  • Tweede gespreksronde: maandag 9 november / dinsdag 10 november, locatie volgt.

  • Assessment: maandag 16 november (hele dag), locatie volgt.

  • Derde gespreksronde: dinsdag 2 december om 9.00 uur, locatie Enexis Den Bosch.

  Een uitgebreide screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd door een extern bureau.

Neem contact op met

Irene van Ballegooij

Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan ons altijd e-mailen.

Persoonlijk budget

Vakantiedagen

Pensioenregeling

Thuiswerken en apparatuur

Reiskostenvergoeding

Ondersteuning

• 1

  Sollicitatie ontvangen

  Je ontvangt binnen 5 werkdagen een reactie van ons, tenzij in de vacaturetekst expliciet een andere reactietermijn is vermeld.

• 2

  Kennismakingsgesprek

  Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

• 3

  Vervolggesprek

  We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

• 4

  Arbeidsvoorwaardengesprek

  Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou – ook buiten je werktijden.

• 5

  Een warm welkom!

  Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!