Communicatieadviseur vacatures in Amsterdam

• Duur opdracht: 6 maanden, 16 uur per week
• Standplaats: Amsterdam, met de mogelijkheid om hybride te werken

Jeugdstem richt zich op jeugdigen en hun (pleeg)ouders die te maken hebben met jeugdzorg. De School voor Zorgprofessionals richt zich op de professionals die onder meer in deze sector werken. Beide organisaties hebben hetzelfde doel: de jeugdzorg verbeteren. Daarbij staan de rechten van jeugdigen en hun (pleeg)ouders centraal, zoals vastgelegd in de Jeugdwet. Om hieraan bij te dragen, hanteren we een communicatiebeleid. Hiermee richten we ons op verschillende doelgroepen: cliënten, (jeugd)zorgprofessionals, stakeholders in de jeugdzorg en de lokale en landelijke politiek. Wij zoeken een communicatiestrateeg die advies uitbrengt in de vorm van een communicatieplan 2026-2028 en dit in de praktijk neerzet.

Voor de uitvoering van ons mediabeleid is er een team, bestaande uit een ervaren communicatieadviseur (32 uur per week), een communicatiemedewerker (24 uur per week) en vier beleidsmedewerkers, die hierbij een neventaak uitvoeren. Het communicatiebeleid en mediaplan van Jeugdstem zijn beschreven, dat van de School nog niet. Er is wel een marketinganalyse voor de School.

Doel Jeugdstem
Jeugdstem wil zich de komende jaren nadrukkelijker positioneren als een onmisbare en gezaghebbende organisatie in de jeugdzorg. Jeugdstem wil zichtbaar en herkenbaar zijn als dé partij die staat voor de rechtspositie van jeugdigen en (pleeg)ouders, en die structureel wordt betrokken bij debat, beleid en media.

Wat zijn de kernboodschappen van Jeugdstem?

• ‘Een veilige jeugdzorg voor ieder kind’: Aandacht vestigen op de noodzaak van een veilige en betrouwbare jeugdzorg waarin kinderen, jongeren en hun (pleeg)ouders centraal staan.
• ‘De stem van jeugdigen en hun (pleeg)ouders moet gehoord worden’: Benadrukken dat de stem van jeugdigen en hun (pleeg)ouders essentieel is in het verbeteren van de jeugdzorg.
• ‘Jeugdstem speelt voor jeugdigen en hun (pleeg)ouders een essentiële rol en weet hierdoor waar het vastloopt (of waar zij vastlopen) in de jeugdzorg’: Met onze gespecialiseerde kennis en ervaring zijn wij dé autoriteit op het gebied van rechtsbescherming van jeugdigen en (pleeg)ouders.

De School voor Zorgprofessionals richt zich op instroom van deelnemers die zich aanmelden voor een cursus met open inschrijving en op managers en directies die incompany opdrachten voor nascholing geven. De School voor Zorgprofessionals is een jaar geleden van start gegaan en wil beroepskrachten in de jeugdzorg en de ouderen- en gehandicaptenzorg nascholing bieden. De eerste opgave is bekendheid en waardering verkrijgen.

Opdracht communicatiestrateeg

Zet een marketing- en communicatiestrategie op voor Jeugdstem en de School voor Zorgprofessionals voor 2026–2028 met de volgende resultaten:

• Samenhang en focus tussen inhoudelijke speerpunten en communicatie-uitingen, intern en extern; met betere benutting van kennis en signalen uit de praktijk; en minder afhankelijkheid van individuele medewerkers en actualiteiten.
• Advies over en realisatie van de inzet van staf en communicatiemedewerkers om de beoogde resultaten te behalen, inclusief benodigde formatie en heldere verdeling van verantwoordelijkheden.
• Een aanpak voor mediabeleid en PR richting persrelaties en stakeholders, inclusief een vaste relatie met woordvoerders van politieke partijen, opdrachtgever en de vier grote gemeenten, zodat Jeugdstem zichtbaarder en effectiever participeert in het publieke debat mede op basis van publicaties en deelname aan evenementen in de branche;
• Het neerzetten van een marketingaanpak voor de School voor Zorgprofessionals gericht op sales, acquisitie en online inzet op sociale media opdat het marktaandeel wordt vergroot;

De communicatiestrateeg werkt in opdracht van de bestuurder.

Wij zoeken een communicatiestrateeg die:

• Ervaring heeft met strategische communicatie in een maatschappelijke of publieke context;
• In staat is om complexe inhoud te vertalen naar heldere en aansprekende boodschappen;
• Snel overzicht creëert en hoofd- van bijzaken scheidt;
• Ons helpt om duidelijke keuzes te maken in communicatie en positionering;
• Ervaring heeft met media, PR en het publieke debat;
• Strategie kan vertalen naar uitvoering;
• Affiniteit heeft met jeugdzorg of het sociaal domein.

Ben je enthousiast?

• Stuur een korte motivatie en cv naar: sollicitatie@jeugdstem.nl; We kijken uit naar je reactie!
• Informatie over de vacature en de functie-inhoud kun je inwinnen bij Pieter Wetser (bestuurder) via p.wetser@jeugdstem.nl.
• Informatie over de procedure kun je inwinnen bij Delia van Soest (HR adviseur) Via telefoon: 06-25644940 of via email: d.vansoest@jeugdstem.nl.
• Informatie over onze organisatie vind je op www.jeugdstem.nl en www.schoolvoorzorg.nl

Sollicitatieprocedure

• Stuur je motivatie en cv uiterlijk 29 juli 2026 naar: sollicitatie@jeugdstem.nl;
• De briefselectie vindt plaats op 30 juli 2026;
• De gesprekken zijn gepland op 5 en 6 augustus 2026 in Amsterdam of Utrecht;
• In verband met de zomerperiode is het mogelijk om het kennismakingsgesprek online te voeren.

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfitness
• Dienstreizen vergoeding
• Flexibele werkuren
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak
• Werk vanuit huis

Screeningsvragen:

• Voeg hier je motivatiebrief toe
• Welke specifieke werkervaring/opleiding heb je welke aansluit bij deze functie?

Opleiding:

• HBO (Gewenst)

Werklocatie: Hybride werken in Amsterdam