Over de functie

Voor onze productielocatie in Alphen aan den Rijn zijn wij momenteel op zoek naar een Colormatch Specialist om ons Colormatch-team te versterken. In deze functie rapporteer je, samen met twee andere Colormatch Specialisten, aan de Quality Manager.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het aanleveren van kleurrecepten aan het master data team.
• Het bepalen van de standaarden voor de pigmenten in overleg met de leveranciers.
• Ondersteunen van productie en compounding bij kleurgerelateerde problemen.
• Onderhouden van contacten met Sales/Customer Service/Marketing/klanten/ R&D/ pigment leveranciers.
• Colourmatch informatie aanleveren aan logistieke systemen (DACO).
• Het bepalen van de pigmentstandaarden.
• Pasta’s gerelateerde productieproblemen analyseren en oplossen.
• Eventuele deelname aan colormatch gerelateerde projecten.
• Maken en inlezen van pigmentversnijdingen.

Vereisten

• Diploma MBO niveau 3+ of HBO
• Ervaring in een soortgelijke functie is een pré
• Hoge mate van bereidwilligheid om te leren colormatchen
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift, is een must
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken in teamverband
• Genoeg digitale vaardigheden hebben om te kunnen omgaan met logistieke systemen zoals DACO, QAD, MAGMA, etc.
• Geen moeite hebben met in beweging zijn en staan tijdens het dagelijkse werk

Wat Wij Bieden

Hierbij een overzicht van onze secundaire arbeidsvoorwaarden :

• Een competitief maandsalaris plus een ATV-toeslag van 4% (in te wisselen voor 13 extra ATV dagen)
• Een tegemoetkoming voor het aanvullende pakket van de verplichte zorgverzekering.
• Toegang tot Lyra, ons vertrouwelijke Employee Assistance Program, voor persoonlijke en professionele ondersteuning.
• Een gratis gezondheidscheck eens in de vier jaar en gratis fruit op kantoor.
• Verplichte deelname aan het Avery Dennison Pensioenfonds, waarbij de werkgever twee derde (⅔) van de premie betaalt.
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Professionele Ontwikkeling: Investeer in uw groei met een individueel opleidingsbudget van €500 per jaar, toegang tot interne trainings- en mentorprogramma's, en een budget voor hardware voor het werken vanuit huis.
• Flexibel Werk & Vervoer:
  • Jaarlijks Verlof: Begin met 24 vakantiedagen, oplopend tot 26 dagen na 4 jaar (naar rato) plus 13 ATV dagen.
  • Vervoersopties: 100% vergoeding voor openbaar vervoer bij het woon-werkverkeer. Gratis parkeren en voordelig opladen voor eigen plug-in hybride of elektrische voertuig.

Waarom werken bij Avery Dennison

We zijn een wereldwijd bedrijf in materiaalwetenschap en digitale identificatieoplossingen met locaties in meer dan 50 landen en ongeveer 35.000 werknemers wereldwijd. Als wetenschaps- en innovatiebedrijf geloven we dat diverse teams sterkere teams zijn. We zetten ons in voor het koesteren van een cultuur van nieuwsgierigheid en moed, waar je je carrière kunt laten groeien bij een bedrijf dat innovatie in zijn DNA heeft. Opgericht om impact te maken in de echte wereld en een betere toekomst mogelijk te maken, streven we naar een open, collaboratieve cultuur waarin diversiteit van denken wordt aangemoedigd en gerespecteerd. Hoor van onze medewerkers hoe het is om bij Avery Dennison te werken. Leer meer op www.averydennison.com.

Bij Avery Dennison werken we samen met de grote merken in de FMCG, Kleding, Automotive en Farmaceutische industrie. Onze locatie in Alphen aan den Rijn, opgericht in 1989, biedt een dynamische omgeving die onze divisie 'Graphics Solutions' ondersteunt en waar ongeveer 65 medewerkers werkzaam zijn. Belangrijke functies op deze locatie zijn Operator, Monteur (Maintenance) en Proces- en Projectingenieur rollen. Deze functies bieden diverse carrièremogelijkheden en volop groeikansen.

Gelijke kansen werkgever

Avery Dennison is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten zullen in aanmerking worden genomen voor tewerkstelling zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, geslacht, nationale afkomst, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, beschermde veteranenstatus of enige andere beschermde status. Als u vanwege een handicap geen gebruik kunt maken van ons online sollicitatieproces, neem dan contact met ons op om een aanpassing aan te vragen via Requestaccomodation@eu.averydennison.com. In de EMEA-regio bevorderen we een inclusieve cultuur via actieve Employee Resource Groups (ERG's) zoals Elevate, Unite en onze Mental Health-groep. Bezoek onze DE&I-pagina voor meer informatie over onze aanpak van diversiteit, gelijkheid en inclusie.

Verklaring omtrent loontransparantie

De salarisindicatie voor deze functie bedraagt € 37,940,- tot € 60.704,- per jaar.

Het hierboven vermelde basissalaris vertegenwoordigt wat Avery Dennison op de datum van deze publicatie redelijkerwijs verwacht te betalen voor deze functie. De daadwerkelijke salarissen kunnen binnen deze marge variëren en in sommige gevallen boven of onder de marge liggen. Dit is afhankelijk van verschillende factoren, waaronder, maar niet beperkt tot, de relevante vaardigheden, ervaring, opleiding en training van de kandidaat, evenals de locatie, de omvang en complexiteit van de functie, de verantwoordelijkheden en de regelmatige en/of noodzakelijke reizen die voor de functie vereist zijn (wat kan veranderen afhankelijk van het kandidatenaanbod). Avery Dennison behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk gewenst moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.