Gratis samenvatting
7 verschillen in het recruitmentproces tussen werkgevers en werkzoekenden
Werkgevers en werkzoekenden zijn het erover eens dat recruitment steeds lastiger wordt, maar verschillen van mening over de redenen.1 In onze nieuwste onderzoeksenquête vroegen we naar de oorzaken van deze kloof. We hebben de belangrijkste punten voor je verzameld in deze samenvatting.
Download 7 verschillen tussen werkgevers en werkzoekenden voor meer inzicht in waarom werkgevers en werkzoekenden niet op één lijn zitten.
Wil je meer over dit onderwerp weten?
Download het volledige rapport
Snel up-to-date zijn?
Download de infographic
1 Slimmere recruitment met datagedreven inzichten: editie ‘Kwaliteit en vaardigheden’
Bedankt voor je interesse in 7 verschillen tussen werkgevers en werkzoekenden. Houd je inbox in de gaten voor meer inzichten in recruitment en personeelsmanagement.
Samenvatting bekijkenVeelgestelde vragen
Voor wie is dit document bedoeld?
Dit rapport is bedoeld voor recruiters, HR-professionals, teamleiders, leidinggevenden en bedrijfseigenaren die de verschillen tussen werkgevers en werkzoekenden willen begrijpen, met advies over hoe ze die kloof kunnen overbruggen.
Hoe ontvang ik mijn gratis samenvatting?
Vul het formulier op deze pagina in en ontvang 7 verschillen tussen werkgevers en werkzoekenden direct in je inbox.
Hoe is het onderzoek uitgevoerd?
De conclusies in dit rapport zijn gebaseerd op een onderzoek onder werkzoekenden en werkgevers in 12 landen in opdracht van Indeed, uitgevoerd van 30 april tot en met 19 mei 2025.
Welke verschillen komen er in deze samenvatting aan bod?
In dit rapport wordt ondere andere gekeken naar wat werkgevers en werkzoekenden de belangrijkste vaardigheden vinden van kandidaten die solliciteren, waar werkzoekenden het meeste waarde aan hechten, het gebruik van AI in het recruitmentproces en wie verantwoordelijk is voor de bijscholing van medewerkers.
Waar vind ik meer informatie?
Download het volledige rapport voor meer informatie over de kloof tussen werkgevers en werkzoekenden. In het rapport staan exclusieve inzichten en bruikbare strategieën om met werkzoekenden op één lijn te komen en je recruitmentproces te verbeteren.