Gratis rapport

7 valkuilen die werven lastiger maken (en hoe je ze oplost)

Werkgevers en werkzoekenden zijn het erover eens dat recruitment steeds lastiger lijkt te worden, maar ze verschillen van mening over de redenen.1 Werkgevers hebben moeite om goede sollicitanten te vinden, terwijl werkzoekenden vinden dat ze met te veel gekwalificeerde kandidaten moeten concurreren. Wat is er echt aan de hand?

Ons nieuwste onderzoeksrapport, 7 valkuilen die werven lastiger maken (en hoe je ze oplost), kijkt naar veelvoorkomende redenen achter de verschillen tussen werkgevers en werkzoekenden. Ook staan er strategieën in om deze kloof te overbruggen.

Download het rapport vandaag nog voor meer informatie over:

  • De vaardigheden die werkgevers zoeken versus wat werkzoekenden denken dat werkgevers zoeken
  • Welke onderdelen van een aanbod elke groep het aantrekkelijkst vindt
  • Hoe werkgevers en werkzoekenden verschillen in hun kijk op AI-gebruik en bijscholing
  • Wat werkgevers kunnen doen om de kloof met werkzoekenden te dichten

Snel up-to-date zijn?
Download de samenvatting
Download de infographic

1 Slimmere recruitment met datagedreven inzichten: editie ‘Kwaliteit en vaardigheden’

Onderzoeksrapport waaruit blijkt dat werkzoekenden en werkgevers niet op één lijn zitten in het recruitmentproces

Bedankt voor je interesse in 7 valkuilen die werven lastiger maken (en hoe je ze oplost). Houd je inbox in de gaten voor meer inzichten over recruitment en personeelsmanagement.

Rapport bekijken

Veelgestelde vragen

Voor wie is dit document bedoeld?

Dit rapport is bedoeld voor recruiters, HR-professionals, teamleiders, leidinggevenden en bedrijfseigenaren die de verschillen tussen werkgevers en werkzoekenden willen begrijpen, met advies over hoe ze die kloof kunnen overbruggen.

Hoe ontvang ik mijn gratis rapport?

Vul het formulier op deze pagina in om 7 valkuilen die werven lastiger maken (en hoe je ze oplost) direct in je inbox te ontvangen.

Hoe is het onderzoek uitgevoerd?

De conclusies in dit rapport zijn gebaseerd op een onderzoek onder werkzoekenden en werkgevers in 12 landen in opdracht van Indeed, uitgevoerd van 30 april tot en met 19 mei 2025.

Welke verschillen worden er in dit rapport onderzocht?

In dit rapport wordt ondere andere gekeken naar wat werkgevers en werkzoekenden de belangrijkste vaardigheden vinden van kandidaten die solliciteren, waar werkzoekenden het meeste waarde aan hechten, het gebruik van AI in het recruitmentproces en wie verantwoordelijk is voor de bijscholing van medewerkers.