Gratis samenvatting
De staat van welzijn op het werk
Uit het jaarlijkse onderzoek van Indeed naar welzijn op het werk blijkt dat maar weinig mensen op de wereld zich helemaal goed voelen op hun werk.1 Er moet nog veel worden gedaan om de situatie te verbeteren. En voor werkgevers zijn er veel redenen om hier aandacht aan te besteden, met name de betrokkenheid en prestaties van medewerkers. Download De staat van welzijn op het werk voor exclusieve inzichten in hoe medewerkers zich voelen en wat de oorzaak is van hun ontevredenheid.
Wil je meer over dit onderwerp weten?
Download het volledige rapport
1 Welzijn op het werk-rapport van Indeed, gebaseerd op een onderzoek in opdracht (n=1572 Nederlandse volwassenen), uitgevoerd door Forrester Consulting, 2025.
Bedankt voor je interesse in De staat van welzijn op het werk. Houd je inbox in de gaten voor meer inzichten in recruitment en personeelsbeheer.
Bekijk samenvattingVeelgestelde vragen
Voor wie is dit rapport bedoeld?
Deze samenvatting is bedoeld voor recruiters, HR-professionals, teamleiders, leidinggevenden en bedrijfseigenaren die willen begrijpen hoe medewerkers zich voelen en wat de oorzaak is van hun ontevredenheid.
Hoe ontvang ik mijn gratis samenvatting?
Vul het formulier op deze pagina in en ontvang De staat van welzijn op het werk in je inbox.
Hoe is het onderzoek uitgevoerd?
De inzichten van het Welzijn op het werk-rapport van Indeed zijn gebaseerd op een onderzoek dat Forrester Consulting in 2025 in opdracht heeft uitgevoerd.
Over welke onderwerpen ging de enquête?
De enquête onderzocht verschillende onderwerpen over welzijn op het werk, waaronder algemene perspectieven op welzijn op het werk, factoren die welzijn op het werk bevorderen, de impact van welzijn op bedrijfsresultaten, verschillende aspecten van stress op het werk, de relatie tussen welzijn op het werk en het zoeken naar een nieuwe baan, en welzijn op het werk en AI/aanpassingsvermogen.
Waar vind ik meer informatie?
Download het volledige rapport voor meer informatie over de wereldwijde stand van zaken op het gebied van welzijn op het werk. Het bevat exclusieve inzichten in de huidige staat van welzijn op het werk en de positieve invloed ervan op de bedrijfsprestaties.