Beantwoord deze vragen over Peters Elektromotoren B.V.

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Heb je een positieve mening over de bedrijfsvoerder van Peters Elektromotoren B.V.?

Heb je een positieve mening over de bedrijfsvoerder van Peters Elektromotoren B.V.?Ja

Nee

Zou je het werken bij Peters Elektromotoren B.V. aanbevelen aan een vriend of vriendin?

Zou je het werken bij Peters Elektromotoren B.V. aanbevelen aan een vriend of vriendin?Ja

Nee

Vind je het inkomen redelijk bij Peters Elektromotoren B.V.?

Vind je het inkomen redelijk bij Peters Elektromotoren B.V.?Ja

Nee

Vind je het salaris bij Peters Elektromotoren B.V. hoog genoeg om te voorzien in de onderhoudskosten in jouw regio?

Vind je het salaris bij Peters Elektromotoren B.V. hoog genoeg om te voorzien in de onderhoudskosten in jouw regio?Ja

Nee

Hoe zou je de werksfeer bij Peters Elektromotoren B.V. beschrijven?

Choose all that are applicable:

Relaxt

Hoog tempo

Stressvol

Coöperatief

Competitief

Langzaam

Weet ik niet

Welke van de volgende secundaire voorwaarden biedt jouw bedrijf?

Choose all that are applicable:

Bonus / Winstdeling

Bedrijfsauto

Kinderopvang

Lunchkorting

Pensioen

Vakantiegeld

Werk vanuit huis mogelijkheden

Dertiende maand / Eindejaars Bonus

Geef aan wat je van het sollicitatiegesprek vond bij Peters Elektromotoren B.V..

Geef aan wat je van het sollicitatiegesprek vond bij Peters Elektromotoren B.V..1

Geef aan hoe moeilijk of makkelijk je het sollicitatiegesprek vond bij Peters Elektromotoren B.V..

Geef aan hoe moeilijk of makkelijk je het sollicitatiegesprek vond bij Peters Elektromotoren B.V..1

Hoe lang duurde het vanaf de start van het sollicitatieproces bij Peters Elektromotoren B.V. tot je de baan kreeg aangeboden?

Ongeveer twee dagen

Ongeveer een week

Ongeveer twee weken

Ongeveer een maand

Meer dan een maand

Wat is volgens jou het beste kledingadvies voor een sollicitatiegesprek bij Peters Elektromotoren B.V.?

Choose all that are applicable:

Formeel (zakelijke kleding)

Business casual (bijv. een pantalon)

Casual (t-shirt en jeans)

Geen kledingvoorschrift

Speciale bedrijfskleding (bijv. beschermende kleding)

Uit welke onderdelen bestond het sollicitatiegesprek bij Peters Elektromotoren B.V.?

Choose all that are applicable:

Telefonisch gesprek/screening

Schriftelijke test

Thuisopdracht/test

Probleemoplossende oefeningen

Groepsgesprek

Sollicitatiegesprek op locatie

Presentatie

Antecedentenonderzoek

Drugstest

Geen sollicitatiegesprek

Anders

Continue