Directie

Hisayuki “Deko” Idekoba is CEO en President van Indeed en Representative Director, President en CEO van Recruit Holdings (TSE: 6098). Deko is een ervaren leider in de wereldwijde sector van tweezijdige marktplaatsen en heeft een bewezen staat van dienst op het gebied van innovatie, digitale transformatie en grootschalige groei op de lange termijn.

Deko leidde eerder de overnames van Indeed en Glassdoor door Recruit en werd in 2021 benoemd tot hoofd van de HR-technologieafdeling van Recruit. Onder zijn leiding is het HR-technologieportfolio van Recruit uitgegroeid tot een wereldwijde toonaangevende HR-matchingdienst, die miljoenen werkzoekenden en werkgevers helpen elkaar efficiënter te vinden.

Eerder in zijn carrière gaf Deko leiding aan de digitale transformatie van verschillende bedrijven binnen de Recruit Group, waaronder Jalan en Hot Pepper Beauty. Hij heeft deze diensten met succes van print naar digitaal omgezet, waardoor online boeken in Japan genormaliseerd werd en de basis werd gelegd voor de bredere digitale evolutie van Recruit.

Deko heeft een bachelordiploma in commerciële economie behaald aan de Waseda University in Tokio.

Zijn eerste baan was als dakdekker bij het familiebedrijf in Kagoshima, Japan. Door te werken in de hitte leerde hij om constant naar efficiëntie te zoeken en om complexe, handmatige taken te stroomlijnen.

Ayano ‘Sena’ Senaha is Chief People Officer (CPO) bij Indeed en Board Director van het bedrijf. In die rol helpt ze medewerkers over de hele wereld te groeien en hun beste werk te leveren. Ze is ook Chief Operating Officer (COO) en Managing Corporate Executive Officer bij Recruit Holdings, waar ze leiding geeft aan de afdelingen Corporate Communications, Human Resources en General Affairs, Risk Management, en Group Governance binnen de afdeling Corporate Planning.

Sena speelde een cruciale rol in de snelle wereldwijde expansie van Recruit Group. Zo gaf ze leiding aan verschillende integratietrajecten na fusies en hielp ze activiteiten in diverse markten op te schalen. Eerder was ze Chief of Staff bij Indeed en bekleedde ze senior leidinggevende functies bij Recruit Holdings, waar ze de organisatorische effectiviteit en de afstemming binnen het wereldwijde HR-technologieportfolio van het bedrijf bevorderde. Eerder in haar carrière was ze, na een periode in sales bij Recruit, Managing Director van een recent overgenomen uitzendbureau in Londen, waar ze de financiële prestaties succesvol wist om te buigen.

Sena heeft een bachelordiploma in politieke wetenschappen en economie behaald aan de Waseda-universiteit in Tokio. 

Haar eerste baan was in de verkoop in Tokio, waar ze leerde dat de voordeur niet altijd de snelste weg naar binnen is. Dit versterkte haar overtuiging dat groei voortkomt uit het ter discussie stellen van aannames en het herdefiniëren van de route vooruit.

Maggie Hulce is Chief Revenue Officer (CRO) bij Indeed, waar ze leiding geeft aan de wereldwijde Global Revenue Organization. In haar rol als verantwoordelijke voor verkoop, marketing, Client Success en operationele zaken, zorgt Maggie ervoor dat Indeed’s marktstrategie stevig verankerd blijft in de missie om mensen aan een baan te helpen. Ze werkt nauw samen met de R&D-afdeling om producten op te schalen waarmee werkgevers efficiënt personeel kunnen aannemen. Dit stimuleert duurzame omzetgroei door ervoor te zorgen dat elke nieuwe oplossing betekenisvolle waarde oplevert aan beide kanten van de arbeidsmarkt.

Eerder was Maggie Executive Vice President en General Manager van Job Seeker bij Indeed, waar ze leiding gaf aan product, engineering, design, strategie en operations. Ze heeft ook functies bekleed als General Manager van Enterprise Research & Development en Vice President of Global Sales Strategy, waardoor ze veel ervaring heeft opgedaan aan zowel de commerciële als de productkant van het bedrijf.

Voordat ze bij Indeed kwam, bekleedde ze leidinggevende functies bij Google en McKinsey & Company. Ze is momenteel lid van de raad van bestuur van Social Impact Partners en van de Connecticut Governor’s Workforce Council. 

Ze studeerde cum laude af aan Harvard met een bachelor in economie en behaalde haar Masters in Business cum laude aan de Kellogg School of Management van Northwestern University.

Maggies eerste baan was ‘s zomers bij een kraampje met haar familie in haar geboorteplaats Geneva, Illinois. Hier leerde ze hoe belangrijk het is om de klant op de eerste plaats te zetten en comfortabele schoenen te dragen.

Anthony Moisant is Chief Information Officer (CIO) en Chief Security Officer (CSO) bij Indeed. In zijn functie leidt hij de wereldwijde teams die verantwoordelijk zijn voor de bescherming van de marktplaats van Indeed, waaronder cyberbeveiliging, privacy, gegevensbescherming, fysieke beveiliging en bedrijfssystemen. Zijn werk is gericht op het bouwen van vertrouwen, waarbij hij ervoor zorgt dat de diensten van Indeed veerkrachtig, betrouwbaar en veilig zijn.

Anthony is ook de drijvende kracht achter de ontwikkeling van Indeed tot een AI-first bedrijf. Hij richt zich op het integreren van veilige en verantwoorde AI in dagelijkse workflows, zodat teams slimmer kunnen werken, sneller kunnen handelen en betere resultaten kunnen behalen voor werkzoekenden en werkgevers.

Naast zijn rol bij Indeed is Anthony ook werkzaam als directielid bij Recruit Holdings Co., Ltd., het moederbedrijf van Indeed, waar hij verantwoordelijk is voor de beveiliging en informatietechnologie binnen de wereldwijde HR-technologieactiviteiten van het bedrijf.   

Voordat hij bij Indeed kwam, was Anthony SVP en Chief Information Officer bij Glassdoor.  Hij bekleedde ook leidinggevende functies bij Tribune Media en Sony Gracenote.

Anthony heeft het CIO Executive Program aan de Boston University afgerond en is afgestudeerd aan de Nuclear Submarine School van de Amerikaanse marine. Hij schrijft zijn leiderschapsfilosofie toe aan zijn militaire dienst, die hem veerkracht, verantwoordelijkheidsgevoel en een diepe toewijding aan de missie en teamgeest heeft bijgebracht.

Zijn eerste baan was bij een McDonald’s in Chicago, waar hij het belang leerde van discipline, klantenservice en betrouwbaarheid.

Jim Giles is Chief Technology Officer (CTO) bij Indeed. Hij geeft leiding aan de technische strategie en ontwikkeling van onze wereldwijde AI-engineering. Zijn werk transformeert hoe mensen banen zoeken en geeft werkgevers de mogelijkheid om snel en met vertrouwen te werven. Hij heeft meer dan 25 jaar ervaring met het bouwen en schalen van bedrijfskritische platforms en gelooft dat technologie aan de basis staat van menselijke vooruitgang. Jim past AI doelbewust toe om impact te vergroten zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.

Hiervoor was Jim Vice President of Engineering voor Google Workspace. Daar gaf hij leiding aan de engineering van producten die wereldwijd door meer dan een miljard mensen worden gebruikt, waaronder Docs, Sheets, Slides en Drive. Bij Google droeg hij bij aan de overgang naar een AI-first productstrategie en richtte hij het Workspace AI-platform op om AI-ontwikkeling te stimuleren en productoverschrijdende trajecten mogelijk te maken. Eerder in zijn carrière bekleedde hij senior engineeringfuncties bij Google en was hij Distinguished Engineer bij IBM. 

Jim heeft een Ph.D. in Electrical and Computer Engineering van de University of Illinois, Urbana-Champaign.

Zijn eerste baan was als schilder van petroleumtanks in het zuiden van Illinois, waar hij door de lange dagen in de buitenlucht de waarde van hard werken, doorzettingsvermogen en trots op vakmanschap leerde.

Sean McSherry is Chief Financial Officer bij Indeed, waar hij leiding geeft aan de wereldwijde financiële organisatie van het bedrijf en investeringen stuurt die duurzame omzetgroei stimuleren. Hij werkt nauw samen met leidinggevenden binnen het hele bedrijf om de financiële strategie af te stemmen op de operationele prioriteiten voor de lange termijn. Zo zorgt hij ervoor dat het bedrijf de AI-innovatie op verantwoorde wijze kan opschalen, zodat werkgevers efficiënt kunnen werven en Indeed’s missie om mensen aan een baan te helpen wordt ondersteund.

Sean kwam in 2012 bij Indeed in dienst als Director of  Financial Planning & Analysis. In die rol bouwde hij het eerste FP&A-team van het bedrijf op en gaf hij leiding aan Sales Operations and Strategy. Hij bekleedde verschillende cruciale leidinggevende functies binnen de financiële organisatie en ontwikkelde de basissystemen en fiscale strategieën die de groei van Indeed tot toonaangevend bedrijf hebben mogelijk gemaakt.

Voordat hij bij Indeed kwam, begon Sean zijn carrière in investment banking en bekleedde hij later leidinggevende financiële functies bij zowel grote internationale bedrijven, waaronder AIG, als verschillende start-ups in New York. 

Sean heeft een BA in economie en management van Rice University.

Sean’s eerste baan was als zomerkampbegeleider in New York, waar hij veel leerde over onderhandelen, conflictoplossing en geduld.

James Whitemore is Chief Marketing Officer (CMO) van Indeed en geeft leiding aan de wereldwijde marketing- en communicatieorganisatie van Indeed, evenals aan het Indeed Hiring Lab en de Go-to-Market-teams.

Hij is verantwoordelijk voor het vormgeven van Indeed’s wereldwijde imago als een AI-gedreven, klantgerichte onderneming, waarbij hij innovatie vertaalt naar heldere, overtuigende verhalen die vertrouwen wekken en groei stimuleren.

Eerder bekleedde James leidinggevende marketingfuncties bij snelgroeiende startups en wereldwijde ondernemingen zoals Celigo en Netapp, waar hij teams en merken opbouwde die zowel datagedreven als vanuit een diepgevoeld menselijk perspectief opereren. 

Als kind had hij moeite met leren, wat hem heeft gevormd in elk aspect van zijn leven, en hem ertoe heeft aangezet om duidelijk te communiceren, creatief te denken en te leiden met empathie. 

James behaalde een Bachelor of Arts in Business aan de Northumbria University. 

In zijn eerste baan werkte hij als ober in een hotel in Londen. Doordat hij in meerdere diensten verspreid over de dag werkte en moest anticiperen op de behoeften van de gasten, ontwikkelde hij een goede werkethos en een hoge mate van servicegerichtheid. 

Lowell Brickman is Senior Vice President, General Counsel en Secretaris van Indeed. In deze rol geeft hij leiding aan de afdelingen voor juridische zaken, privacy en risicobeheer. Hij zorgt voor de wereldwijde naleving van wetgeving en stemt het risicoprofiel van Indeed af op de strategische verwachtingen van de Raad van Bestuur en de aandeelhouders. Daarnaast is Lowell Corporate Executive Officer binnen de divisie International Risk Management van Recruit Holdings.

Lowell begon in 2012 bij Indeed als de eerste General Counsel en Secretary. In het afgelopen decennium heeft hij de juridische en risico-infrastructuur van Indeed vanaf de grond opgebouwd en de teams opgeschaald ter ondersteuning van de ontwikkeling van het bedrijf tot een wereldwijde leider in de sector.

Lowell begon zijn carrière als bedrijfsjurist bij Rafael Advanced Defense Systems. 

Hij is afgestudeerd aan Harvard Law School en heeft een Bachelor of Arts van Brandies University.

Zijn eerste baan was een bedrijf dat hij op de lagere school begon: auto’s wassen, gazons maaien en ramen lappen in Charleston, South Carolina. Daar leerde hij dat je geen oplosmiddelen op auto’s moet gebruiken, tenzij je de lak wilt beschadigen.

Ken Asano is President van Indeed Recruit Partners en Indeed Recruit Technologies en geeft leiding aan beide organisaties. Tegelijkertijd is hij General Manager van Indeed Japan, waar hij toezicht houdt op alle HR-bedrijfsactiviteiten in het land.

Daarvoor was hij Executive Vice President bij Recruit, een dochteronderneming van Recruit Holdings. Vanaf 2020 gaf hij daar leiding aan de productdivisie en beheerde hij een portfolio met marketing- en HR-oplossingen. Daarvoor was hij Representative Director en President van zowel Recruit Sumai Company (vastgoed) als Recruit Lifestyle (restaurants, beauty en reizen) tot de integratie daarvan in Recruit in 2021.

Hij trad in 1992 voor het eerst in dienst bij Recruit bij HR Sales voordat hij hoofdredacteur werd van verschillende belangrijke HR-publicaties.  Asano heeft een bewezen staat van dienst op het gebied van productontwikkeling en innovatie, en zijn cross-functioneel leiderschap op het gebied van HR en marketing blijft bijdragen aan de strategische waarde van de Recruit Group.

Ken heeft een masterdiploma Werktuigbouwkunde van de Kanazawa University in Japan. 

Zijn eerste baan was in de Flexible Network Exchange-business op de eerste digitale afdeling van Recruit in Tokio. Daar kreeg hij uit eerste hand inzicht in de schaalbare modellen en het klantbehoud die ten grondslag liggen aan succesvolle internetbedrijven.

Joe Sgrulletta is de Senior Vice President of Sales bij Indeed. In zijn functie geeft hij leiding aan de teams Sales, Sales Strategy, Global Learning & Enablement (GL&E) en Scaled Business Success (SBS). Hij is verantwoordelijk voor het stimuleren van omzetgroei, het versterken van partnerschappen met klanten en ervoor zorgen dat werkgevers meetbare recruitmentresultaten behalen op Indeed. Joe speelt een leidende rol in het omzetten van de innovatie van Indeed, waaronder AI-gestuurde recruitmentoplossingen, naar concrete waarde voor bedrijven van elke omvang.

Joe kwam in 2008 bij Indeed en heeft meerdere leidinggevende functies bekleed binnen het bedrijf. Hij begon zijn carrière als accountmanager bij Pepsi Bottling Group in Connecticut, voordat hij een leidinggevende functie bij Pfizer bekleedde als regiomanager. Joe zet zich in voor zijn community vanuit zijn functie als bestuurslid bij de plaatselijke jeugdsportclub.

Joe heeft een Bachelor of Arts in Communications and Marketing van de Universiteit van Rhode Island. 

Zijn eerste baan was als bouwvakker in Westchester, New York, waar hij de waarde van hard werken leerde kennen en ontdekte dat vakmanschap niet zijn sterkste kant was.

Lisa Ramirez is Senior Vice President van Operations aennd Client Success bij Indeed. In haar rol richt ze zich op operationele efficiëntie en effectiviteit en het bouwen van schaalbare systemen en processen, waarmee ze werkgevers helpt hun recruitmentdoelen te bereiken. 

Voordat ze bij Indeed kwam, was Lisa Chief Customer Officer en Senior Vice President of Communications bij Netspend.  Lisa begon haar carrière als bedrijfsadviseur en adviseerde klanten in de energiesector, de overheid en het hoger onderwijs. Daarna stapte ze over naar een gedereguleerde energiestartup, waar ze werkte bij Customer Operations. 

Lisa studeerde af aan de Universiteit van Texas in Austin met een BA in Psychologie. 

Lisa’s eerste baan was als krantenbezorger voor de San Ramon Valley Times in San Ramon, Californië. Hier leerde ze een goede klantervaring te bieden en het belang van op tijd geld innen.

Pascal Aguirre is Senior Vice President van Corporate Development bij Indeed, waar hij toezicht houdt op de bedrijfsfusies en -overnames, investeringen en integratie na een fusie. Hij speelt een belangrijke rol bij het identificeren en opschalen van kansen die de groei- en innovatiestrategie van Indeed op lange termijn versnellen.

Voordat hij bij Indeed aan de slag ging, was Pascal Chief Strategy Officer bij zowel Alorica als Cognizant. Hij begon zijn carrière in managementconsultancy bij Adventis, waar hij opklom van medewerker tot leider van de grootste afdeling en later Chief Operating Officer werd. Vervolgens werkte hij enkele jaren als partner en praktijkleider bij McKinsey & Company.

Pascal was lid van de raden van bestuur van het MIT Center for Digital Business, het Massachusetts Advanced Cyber Security Center en verschillende start-ups. Hij is ook actief bij de Amerikaanse kustwacht als vlootcommandant. Ook doet hij regelmatig mee aan actieve operaties op het water voor de kustwacht als bemanningslid op een van hun boten.

Hij behaalde master- en bachelordiploma’s in bedrijfskunde, een Master of Science en een bachelor in economie cum laude van de Universiteit van Boston.

Zijn eerste baan was als windsurfinstructeur in de zomer aan de Costa Brava in het noordoosten van Spanje. Daar leerde hij met geduld en bescheidenheid om te gaan met krachten die hij niet in de hand had.

Ginés Mayor Gambín is Group Vice President of Product and Go-to-Market Strategy Hij richt zich volledig op één kerndoel: voortdurend zoeken naar manieren om werkzoekenden en werkgevers beter te matchen. Dit helpt werkzoekenden aan een baan en stelt werkgevers in staat om met meer vertrouwen en efficiëntie te werven.

In deze rol is Ginés verantwoordelijk voor het beheer van de marktplaats en ziet hij toe op een gezond, evenwichtig en goed presterend tweezijdig ecosysteem. Daarnaast draagt hij verantwoordelijkheid voor het genereren van inkomsten via prijs-, verpakkings- en commercialiseringsstrategieën en voor de ontwikkeling en implementatie van AI-producten die de matchingkwaliteit en -resultaten op het hele platform verbeteren.

Sinds Ginés zich in 2016 aansloot bij Indeed, heeft hij senior managementfuncties op het gebied van sales, customer success, productstrategie en bedrijfsvoering bekleed. Zo kreeg hij een integraal en volledig beeld van hoe productinnovatie en marktintroductie elkaar op grote schaal versterken.

Voordat hij bij Indeed in dienst trad, vervulde hij leidinggevende functies bij LinkedIn, Yahoo en Google, waar hij zich richtte op het opschalen van wereldwijde groei via innovatieve product- en marktintroductiestrategieën. 

Ginés heeft een MBA in Finance, Strategy en Economics van de University of Chicago Booth School of Business, evenals een Master en Bachelor of Science in Engineering van de Universidad Politécnica de Madrid. 

Zijn eerste baan was in de kruidenierswinkel van zijn ouders in het zuiden van Spanje, waar hij een blijvende les in doorzettingsvermogen leerde: innovatie ontstaat uit noodzaak en ‘opgeven’ is geen optie wanneer je baas ook degene is die je heeft grootgebracht.

Vikram Subramaniam is Group Vice President of Product and UX bij Indeed, waar hij verantwoordelijk is voor de productstrategie en ontwikkeling van producten die de ervaring van werkzoekenden op het hele platform vormgeven. Hij richt zich volledig op het begrijpen van de wensen, de behoeften en het gedrag van werkzoekenden, zodat ze effectiever kunnen worden gekoppeld aan de juiste opportunity’s.

In deze rol is Vikram verantwoordelijk voor de volledige ervaring van werkzoekenden en houdt hij toezicht op het ontwerp van de gebruikerservaring op het hele Indeed-platform, waarbij hij ervoor zorgt dat interacties intuïtief, menselijk en plezierig zijn voor alle gebruikers. Ook leidt hij de AI-infrastructuur van Indeed – de fundamentele basis die AI-productinnovatie en -versnelling in het hele bedrijf mogelijk maakt – en begeleidt hij de ontwikkeling van AI-ervaringen die als vertrouwde partners voor werkzoekenden dienen.

Vikram brengt ruime ervaring in de HR-technologiesector mee en heeft managementfuncties bekleed op het gebied van productstrategie, bedrijfsvoering en marktplaatsinnovatie. Tijdens zijn carrière heeft hij product- en managementfuncties vervuld bij Upwork, Symphony Talent, Chegg Careers, eBay, Netflix en Yahoo. Hij begon zijn carrière in managementadvies.

Vikram heeft een Bachelor of Arts in Computer Science van Grinnell College en een Master of Science in Computer Science van Indiana University.

Zijn eerste baan bestond uit het programmeren van Scantron-machines voor nationale examens in India, waarbij hij leerde dat je de lat altijd hoger kunt leggen.

Owen Humphries is president van Glassdoor. Hij houdt toezicht op het merk Glassdoor en de product-, technologie- en marketingteams.  Hij is verantwoordelijk voor het aansturen van de groeistrategie van Glassdoor en het versterken van de positie als vertrouwde bestemming voor transparantie en inzichten op de werkvloer.

Eerder in zijn carrière leidde Owen adviesteams voor The Boston Consulting Group, waar hij technologieklanten ondersteunde bij strategische hervormingen. Naast consulting heeft hij ook ervaring op het gebied van investment banking. 

Owen heeft een MBA van Harvard Business School en een bachelor van de Universiteit van  Cambridge, waar hij cum laude afstudeerde.

Owens eerste baan was het snoeien van bomen voor een lokale natuurbeschermingsorganisatie in Wales, waar hij leerde dat slecht weer niet bestaat, alleen verkeerde kleding.

Novo Constare is de Vice President en General Manager of Staffing Solutions bij Indeed. Dankzij zijn ondernemingstalent richtte hij met anderen in 2015 met succes het innovatieve personeelsplatform Syft op. Syft werd in 2019 overgenomen door Indeed en in 2020 omgedoopt tot Indeed Flex, en is momenteel actief in de Verenigde Staten en het VK. Novo heeft wereldwijd de leiding over de verbetering van personeelsinnovatie bij Indeed en doet zijn best om ervoor te zorgen dat mensen gemakkelijk tijdelijk en uitzendwerk kunnen vinden via Indeed Flex.

Buiten Indeed is Novo ook lid van de raad van bestuur van Matchable.com, een alles-in-één platform voor maatschappelijk vrijwilligerswerk en mensen die iets terug willen doen voor de community. Voordat Syft werd gelanceerd was Novo werkzaam in de financiële markt als Senior Arbitrage Trader bij het alternatieve investeringsfonds Tradelink LLC in Chicago. Novo is afgestudeerd aan de Universiteit van Bristol met een Bachelor of Science-diploma in Economie en Filosofie.

Novo’s eerste baan was op de middelbare school, als vakantiekracht in het magazijn. Tegenwoordig zou hij deze baan gemakkelijk op Indeed Flex kunnen vinden.

Rony Kahan was in 2004 medeoprichter van Indeed en is momenteel Chairman of the Board. Daarnaast is Rony ook Board Director van Recruit Holdings, de moederonderneming van Indeed. Rony was tot 2012 President van Indeed en tot 2013 Chief Executive Officer. Voordat hij bij Indeed kwam werken, was Rony in 1998 medeoprichter van jobsinthemoney.com, een toonaangevende vacaturesite voor financiële professionals, die hij in 2003 verkocht aan Financial News. Daarvoor werkte hij als technologisch consultant bij Andersen Consulting (tegenwoordig Accenture). Rony heeft een MBA cum laude van INSEAD en een BSc Honors in economie van Texas A&M University.