Zorg vacatures

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

https://www.werkenbijdji.nl

Als Operationeel Manager Zorg ben je de rechterhand van het Hoofd Zorg en speel je een belangrijke rol in de dagelijkse aansturing en kwaliteitsbewaking van de medische dienst. Je coördineert, bewaakt en verbetert zorgprocessen en biedt ondersteuning aan een multidisciplinair team.

Jouw werkzaamheden omvatten:

• Ondersteunen van het Hoofd Zorg: bij de dagelijkse aansturing van de medische dienst. Bijvoorbeeld door het voorbereiden en begeleiden van teamoverleggen;
• Coördineren en borgen van de kwaliteit van zorg: met een focus op innovatie en ontwikkeling. Denk aan het evalueren van zorgprotocollen en het implementeren van nieuwe richtlijnen;
• Aanspreekpunt zijn voor administratieve zaken vanuit het team: bijvoorbeeld rondom roosters en processen. Je kunt hierbij denken aan het oplossen van roosterconflicten en het optimaliseren van werkprocessen;
• Begeleiden van sollicitatiegesprekken: Een voorbeeld is het interviewen van kandidaten voor justitieel verpleegkundige functies;
• Doorlichten, verbeteren en up-to-date houden van verpleegkundige en medische processen en bijdragen aan beleidsplannen: zoals het aanpassen van protocollen rondom infectiepreventie en het meeschrijven aan strategische zorgplannen;
• Stimuleren van het team om opleidingsplannen uit te voeren en innovatieve ideeën te realiseren: bijvoorbeeld door het organiseren van workshops over mentale weerbaarheid.

Een voorbeeld uit je werkweek:
“Je start je dag met een overleg met het Hoofd Zorg over de implementatie van een nieuw zorgprotocol. Daarna bespreek je roosteruitdagingen met het team en begeleid je een coachingsgesprek met een justitieel verpleegkundige. In de middag sluit je aan bij een sollicitatiegesprek voor een nieuwedoktersassistente . Aan het eind van de dag los je een acute situatie op; Je krijgt te horen dat er een hoge instroom gedetineerden verwacht wordt, en mogelijk moet er op korte termijn een nieuwe afdeling worden geopend. Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat de medische zorg op deze afdeling geleverd kan worden.”

Dit is jouw kracht
Je bent een toegankelijke en daadkrachtige leider met een scherpe blik op processen en een sterk gevoel voor teamdynamiek. Je weet verschillende persoonlijkheden te verbinden en creëert een veilige werkomgeving waarin iedereen optimaal kan functioneren. Flexibiliteit en stressbestendigheid kenmerken jouw aanpak; je blijft kalm onder druk en handelt doortastend bij uitdagingen. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit weet je effectief te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. In deze dynamische omgeving, waar ingeslotenen vaak kort verblijven en acute zorgsituaties zoals bij bolletjesslikkers voorkomen, ben jij in staat om flexibel en oplossingsgericht te werken. Je begrijpt de unieke context van het Detentiecentrum Schiphol en kunt omgaan met het leveren van zorg die soms beperkt is tot het hoogstnoodzakelijke. . Met jouw heldere communicatie en oplossingsgerichte instelling draag je bij aan een cultuur van continue verbetering en hoogwaardige zorg.

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Verpleegkunde, Management in de Zorg);
• Bij voorkeur een middelmanagementopleiding afgerond, in opleiding, of bereid deze te volgen.
• Affiniteit met zorg en ervaring als verpleegkundige, leidinggevende of projectmanagement is een pre.

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.