Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Zeer Goed Salaris vacatures in Tilburg

Sorteer op: -
    • Onregelmatigheidstoeslag conform cao, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Je bent klantgericht en kunt goed samenwerken;
    • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
    • Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33…
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Je bent klantgericht en kunt goed samenwerken;
    • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
    • Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33…
    • Ook ben jij empathisch, waardoor je je goed kunt inleven in de belevingswereld van de gevangenen.
    • Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands in woord…
    • Je zit niet stil op de vestiging, want je bezoekt deze locaties zeer regelmatig.
    • Dit krijg je van ons.
    • Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider…
    • _Jij bent een ervaren technisch tekenaar van verpakkingen en draait je hand niet om voor een ingewikkelde diecut of een hele rits aan barcodes die verwerkt moet…
    • Een mooi, concurrerend salaris dat past bij jouw ervaring en talenten, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling;
    • Je hebt een geldig B-rijbewijs.
    • Wij zoeken een accountmanager die niet terugdeinst voor de telefoon, maar ’m juist ziet als hét startpunt van een goed gesprek en nieuwe kansen.
    • Een goed salaris (hoogte afhankelijk van werkervaring).
    • Je houdt je eigen omzetdoelstelling en verkoopresultaten goed in de gaten.
    • Je kan goed communiceren, ook als je ‘slecht’ nieuws moet brengen.
    • Je werkt gestructureerd en nauwgezet volgens procedures.
    • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
    • Als Accountmanager Frankrijk bij Knapzak Benelux werk je zeer zelfstandig…
    • Wij zijn een groeiend bedrijf waar circa 25 medewerkers werkzaam zijn.
    • Een schone en veilige werkomgeving (dat staat bij ons hoog in het vaandel).
    • 1x Per week geeft je gedurende 90 minuten bijles.
    • Bijlesinstituut : bijles, huiswerkbegeleiding en coaching aan huis door een bijles docent, student aan huis of…
    • Ervaring binnen een GMP omgeving is zeer gewenst;
    • Jij bent collegiaal en vriendelijk en hebt oog voor detail.
    • Beheersing van in elk geval de Engelse taal, zowel…
    • Kunt goed onderhandelen, organiseren en bent commercieel ingesteld;
    • Ter uitbreiding van ons team zoeken we een Projectmanager/Buyer die graag wil bijdragen aan…

Job Post Details

Sterk Huis logo

Jeugd- en Gezinsprofessional Behandelgroep 6-14 jarigen - job post

Sterk Huis
4.2 van de 5 sterren
Goirle
€ 3.055,29 - € 4.537,08 per maand - Parttime, Fulltime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Salaris

  • € 3.055,29 - € 4.537,08 per maand

Dienstverband

  • Parttime
  • Fulltime

Diensten en werkdagen

  • Nachtdienst

Locatie

Goirle

Volledige vacaturetekst

24 - 36 uur
Goirle
Schaal 8: max. € 4.537,08
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
HBO
Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

BEN JIJ EEN STERKHOUDER?

Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?

Voor wie
doe je het?

Het belang van het kind staat voorop. Jij werkt aan de basis: een zelfstandig, kansrijk leven voor het kind. Deze kinderen zijn zeer kwetsbaar en hebben vaak te maken met hechtingsproblematiek en trauma. Het gedrag weerspiegelt vaak angst en onvermogen, maar ze zijn ook dapper en kansrijk. De behandelgroep bestaat uit kinderen in de leeftijd van 6 tot en met 14 jaar, op de locatie in Goirle. Voor deze groep zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega sterkhouder.

Hoe doe
je dat?

Jij hebt het talent om kinderen te begrijpen, te motiveren en te stimuleren. Je stemt af op hun kracht en problemen en brengt regelmaat en veiligheid zodat er ruimte ontstaat voor behandeling . We werken heel systemisch, dus ook met ouders en het verdere systeem om de kinderen heen. Je werkt nauw samen met een ambulant hulpverlener en een gedragswetenschapper gekoppeld aan een groep. Je bent in staat een veilige en gezellige sfeer te creëren in de groep en tevens door een trauma -sensitieve bril naar de kinderen en zijn/haar netwerk te kijken.

Waarom werken bij
Sterk Huis?

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.


"
Het liefst woon ik gewoon bij mijn moeder, maar ik weet dat dat niet kan. Gelukkig heb ik een goede band met mijn hulpverlener. Dat is echt een tof mens."
  • Elias, 15 jaar

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Vandaag start je dienst om 07:00. Je krijgt een overdracht van de collega die uit de slaapdienst komt. en kijkt of er nog bijzonderheden zijn. Eén kind weigert om uit bed te komen. Het kind heeft een respectloze houding, schreeuwt en scheldt. Jij probeert een insteek te maken, om te achterhalen waarom het kind dit gedrag laat zien. Je stemt continu af met collega’s. Ondertussen is er oog voor de andere kinderen die zich aan het klaarmaken zijn voor school.

In de ochtend staat een belafspraak met een moeder gepland om gemaakte afspraken te evalueren. Tijdens dit telefoontje, fluistert je collega je in dat er ondersteuning nodig is op school voor een van de kinderen van de groep. Er vindt afstemming plaats over wie gaat ondersteunen.

Als de kinderen uit school komen, is er een gezamenlijk moment aan tafel met wat lekkers. Hierna wordt 1 kind opgehaald voor speltherapie. Je collega gaat met 2 kinderen een behandelingsgerichte activiteit doen gericht op emotieregulatie en jij gaat met de rest van de kinderen bijvoorbeeld een tikspel doen.

De rode draad door de dag heen is het bieden van veiligheid, duidelijkheid en structuur in een warme ontspannen sfeer. Belangrijk is dat elk kind op de groep zich gezien en gehoord voelt door jou. Dit bereik je met name door steeds de verbinding te zoeken met een kind, door middel van bijvoorbeeld samenspel, voorlezen of andere activiteiten de aansluiten bij de sociaal emotionele ontwikkeling van een kind.

Wat verwachten wij van je?

Je hebt het talent om cliënten te motiveren en te stimuleren. Bij crisissituaties weet jij rustig te blijven en methodisch te handelen. Zelfreflectie is een belangrijk onderdeel van je werk.
Verder heb je:

Een afgeronde sociale (ped)agogische opleiding op HBO niveau (bijvoorbeeld pedagogiek, social work, sph, persoonlijk begeleider specialistische doelgroepen). Zowel starters als ervaren jeugdzorgwerkers, groepswerkers of pedagogisch medewerkers op een woongroep met enkele jaren ervaring worden uitgenodigd te solliciteren.
Affiniteit met jongeren met ingewikkeld gedrag.
Kennis hebben van traumabehandeling, hechtingsproblematiek en systemisch werken is een pré.
De bereidheid om onregelmatig te werken. Het betreft namelijk een 24/7 jeugdzorg behandelgroep.

Wat hebben we te bieden?

  • De functie Jeugd- en Gezinsprofessional C (SKJ geregistreerd) in salarisschaal 8 met salaris tussen € 3.055,29 en € 4.537,08 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2026-2027.
  • Een contract voor 24 – 36 uur per week.
  • Onregelmatigheidstoeslag conform cao, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Meer informatie Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Anita Larmit via 06 34 55 47 36. De vacature sluit op 8 augustus. De gesprekken worden gepland in overleg.

Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv