Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Werken in de Regio vacatures

Sorteer op: -
    • Als Medewerker Klantcontact sta jij elke dag klaar voor onze huurders.
    • Vanaf dag één word je begeleid door een ervaren collega die je stap voor stap meeneemt in…
    • Beelden aanleveren (nabewerking doen wij).
    • Je hebt een Full frame camera + groothoeklens (16–35mm is top) en drone (of ambitie om met drone te werken).
    • Na het behalen van je diploma heb je direct een vaste baan als agent in deze regio.
    • Hieronder vind je alle informatie.
    • Een bruto deel van 17,86% van je salaris.
    • Dit kan om verschillende redenen zijn en variëren van duur.
    • Als unitmanager geef je dagelijks leiding aan de medewerkers binnen de unit die je waarneemt.
    • Als Sales Representative ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de zichtbaarheid, beschikbaarheid en presentatie van het Nestlé-assortiment binnen…
    • Ben je in het bezit van een rijbewijs B en vind je het leuk veel onderweg te zijn naar onze verschillende klanten in de regio;
    • Hier komen gasten niet zomaar vergaderen, dineren of overnachten.
    • Werken in een Bilderberg-keuken betekent werken in een topkeuken.
    • Als verzuimadviseur voor regio Nijmegen (Groesbeek) ben jij de sparringpartner voor onze leidinggevenden op het gebied van verzuim.
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Je bent als manager verantwoordelijk voor het aansturen van je personeel en houdt nauw contact met jouw regio manager.
    • Toeslag van 50% op nationale feestdagen;
    • Je werkt aan hoogwaardige onderdelen en zorgt ervoor dat deze tot in detail worden afgewerkt.
    • Het ontbramen en afwerken van onderdelen na freesbewerkingen.
    • Je voorziet de waterontharder van onderhoud of je verhelpt een storing zodat de klant weer kan genieten van zacht water.
    • Een 4- of 5-daagse werkweek.
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Zo leer je iemand kennen en bouw je een mooie en waardevolle band op.
    • De mogelijkheid om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van het…
    • Als Sales Administrator In deze functie ondersteun je de accountmanagers en de regiodirecteur van regio Oost bij het beheren en coördineren van het volledige…
    • Service Coördinator* – een doorgewinterde planner (m/v) voor onze (hoofd)vestiging in Vianen.
    • Registreren, plannen en opvolgen van serviceaanvragen (storingen…
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • Zo leer je iemand kennen en bouw je een mooie en waardevolle band op.
    • De mogelijkheid om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van het…

Job Post Details

Woonin logo

Medewerker Klantcontact - job post

Woonin
3.3 van de 5 sterren
Utrecht
€ 3.140 - € 3.836 per maand - Parttime, Fulltime, Bepaalde tijd
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Salaris

  • € 3.140 - € 3.836 per maand

Dienstverband

  • Bepaalde tijd
  • Parttime
  • Fulltime

Locatie

Utrecht

Volledige vacaturetekst

Dit ga je doen

Als Medewerker Klantcontact sta jij elke dag klaar voor onze huurders. Je helpt hen telefonisch met allerlei vragen over hun woning en leefomgeving. Geen gesprek is hetzelfde en juist dat maakt dit werk zo waardevol: jij zorgt ervoor dat onze huurders zich gehoord en geholpen voelen.

Vanaf dag één word je begeleid door een ervaren collega die je stap voor stap meeneemt in het vak. Je begint met meeluisteren, meekijken en noteren. Zo leer je precies waar je informatie kunt vinden en hoe wij registreren. Naarmate je meer vertrouwen krijgt, pak je steeds meer gesprekken zelfstandig op. Ook kun je ingezet worden voor het afhandelen van gesprekken via Whatsapp en aan de balie.

Na een inwerkperiode van ongeveer drie weken ga je zelfstandig aan de slag. Natuurlijk weet je niet altijd meteen het antwoord op alle vragen, maar dat hoeft ook niet. Zelfs collega’s die hier al jaren werken, komen regelmatig nieuwe situaties tegen. Daarom kun je altijd terugvallen op onze online kennisbank of de ‘vraagbaak’: een collega binnen het team die direct met je meedenkt. Samen zorgen we ervoor dat iedere huurder goed geholpen wordt.

Ons team is telefonisch bereikbaar van 09.00 tot 16.00 uur. In het laatste uur van de dag richten we ons samen op administratieve taken, zoals het beantwoorden van e-mails en het verwerken van contactformulieren en huuropzeggingen. Zo sluiten we de dag met een goed gevoel af.

Je komt terecht in het team Klantcontact, wat bestaat uit één manager, 2 coördinatoren, 1 trainer en 35 medewerkers.

Wij zoeken

Bellen, dat is jouw passie en zit in jouw DNA! Jij maakt het verschil aan de telefoon. Met jouw persoonlijke, vriendelijke aanpak weet je afstand te verkleinen en voelt elke huurder zich écht gehoord en begrepen. Je denkt mee, leeft je in en zoekt steeds naar de best mogelijke oplossing. Dienstverlening zit jou in het hart.

Natuurlijk heb je in het begin nog niet alle kennis paraat. Dat is heel normaal. Jij begrijpt dat je vlieguren moet maken en ziet ieder gesprek als een kans om te leren en te groeien. Stap voor stap bouw je ervaring op, waardoor je de volgende huurder weer nét iets beter kunt helpen.

Een pittig gesprek of een boze huurder brengt jou niet van je stuk. Je blijft rustig, bewaakt je grenzen en communiceert helder over wat wél en niet kan binnen onze kaders. Je durft het aan om huurders aan te spreken wanneer zij over een grens gaan en dit doe je op een respectvolle, duidelijke manier

Tijdens en na elk gesprek registreer je zorgvuldig wat er is besproken. Je werkt in meerdere systemen tegelijk, dus digitale handigheid is erg belangrijk. Aan het eind van de dag pak je de administratieve taken op, zoals het beantwoorden van digitale berichten. Je weet je ook schriftelijk goed en vriendelijk uit te drukken, zodat huurders zich ook online goed geholpen voelen.

Daarnaast vragen we:

  • Beschikbaarheid van 32 of 36 uur per week
  • Mbo+ of Hbo werk- en denkniveau
  • Woonachtig in de omgeving van Utrecht
  • Bereidheid om de functie 100% vanaf kantoor Utrecht uit te voeren

Twijfel je omdat je niet aan alle eisen voldoet? We moedigen je van harte aan om toch te reageren. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, drijfveren en motivatie.

Wij bieden

  • Een salaris tussen € 2.887 en € 3.836 bruto per maand op fulltime basis (salarisschaal E)

  • Een uitdagende functie voor 32 of 36 uur per week

  • 189,8 vakantie-uren (> 5 weken) bij fulltime dienstverband

  • Een jaarcontract met uitzicht op vast

  • Uiteraard alle overige voorwaarden benoemd op de homepage en volgens cao Woondiensten

Zo ziet jouw dag eruit

08:25

Aankomst

Je komt binnen, pakt een kop koffie en start je computer op. Je maakt je klaar voor de dagstart met je team.

08:30

Dagstart

Tijdens de dagstart hoor je dat er vandaag een mailing over de jaarlijkse huurverhoging wordt verstuurd. Je verwacht dat hier vandaag veel vragen over binnenkomen, dus je bereid je daarop voor.

08:55

Korte pauze

08.55 uur – Korte pauze
Nog even een momentje om op te laden voordat de telefoonlijnen opengaan.

09:00

Telefonie van start

Het eerste telefoontje is meteen binnen: een huurder heeft last van lekkage en vraagt om advies. Je stelt de huurder gerust, regelt een oplossing en legt alle informatie zowel tijdens als na het gesprek zorgvuldig vast in het systeem.

11:00

Ontwikkeling

De coördinator mailt je over een e-learning die deze week in je planning staat. Zo blijf je continu groeien in je rol.

12:30

Lunchpauze

Je luncht volgens het rooster met een groep collega’s. Dit is een gezellig moment om samen bij te praten in het bedrijfsrestaurant of om even buiten een frisse neus te halen.

13:00

Middagshift

Na een fijne break ben je weer klaar om huurders te helpen. Je krijgt een vraag waarop je het antwoord niet direct weet en niet kunt terugvinden in de kennisbank. Je loopt naar de vraagbaak, vraagt om advies en kunt daarna de huurder gericht verder helpen.

14:30

Een pittiger gesprek

Een huurder belt boos op over losliggende tegels op de galerij tijdens een renovatie, waardoor hij zich onveilig voelt. Je toont begrip, luistert actief en biedt aan dat de uitvoerder langskomt voor een gesprek. De huurder slaat dit aanbod af. Je registreert het gesprek zorgvuldig en informeert de betreffende opzichter via het systeem.

16:00

Administratie

De telefoonlijnen zijn gesloten. Je richt je nu op de administratie, zoals het afhandelen van mail en taken.

16:45

Even terugkijken

Het einde van de dag nadert. Je kijkt tevreden terug op een dag waarin je veel huurders goed hebt kunnen helpen met het beantwoorden van uiteenlopende vragen.

17:00

Naar huis

Je sluit je computer af, kletst nog even bij het fietsenrek met een collega en gaat met een voldaan gevoel naar huis.

Het sollicitatieproces

Stap 1:

Klaar om impact te maken in regio Utrecht? Zet jouw talent in voor meer woningen en betere buurten. Start jouw sollicitatie en bouw mee aan de toekomst van Woonin!

Stap 2: onze reactie

Jouw sollicitatie wordt binnen 5 werkdagen beoordeeld door de leidinggevende en recruitment.

Een telefonisch kennismaking kan plaatsvinden voordat je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3: sollicitatiegesprekken

We kennen twee sollicitatiegesprekken binnen Woonin. Als je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan maak je voorafgaand onze (online) persoonlijkheidstest.

Stap 4: tweede gesprek & meeluisteren

Zijn we beiden enthousiast na het eerste gesprek? Dan volgt een tweede gesprek, gecombineerd met een meeluister moment

In deze fase kunnen we ook vragen naar referenten.

Stap 5: ons aanbod

Wanneer we allebei enthousiast zijn na alle gesprekken, volgt een aanbod van recruitment.

Stap 6: indiensttredingsgesprek & contract

Ben je akkoord met het aanbod? Dan nodigt de HR Adviseur je uit voor een indiensttredingsgesprek. Hierna wordt jouw contract opgemaakt en verstuurd.

Onderdeel van dit proces is de integriteitsscreening, waarin opleiding(en) en werkgevers worden geverifieerd. Dit is niet hetzelfde als een referentiecheck.


Beste recruitmentbureaus

Voor het bouwen van onze woningen werken we nauw samen met partners, maar het bouwen aan onze teams, dát doen we graag zelf. Onze tijd en aandacht besteden we daarom liever aan het creëren van sterke en hechte teams dan aan acquisitie. Bedankt voor jullie begrip! ️

Medewerker Klantcontact bij Woonin

Heb jij je nieuwe droombaan gevonden?

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv