Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

Werken in Friesland vacatures in Franeker

Sorteer op: -
    • Je maakt deel uit van een nieuw team dat bestaat uit één adviseur, twee tactisch personeelsplanners en een groep operationeel personeelsplanners.
    • Alle vacatures voor Antonius - Sneek vacatures - vacatures voor Operationeel Planner (m/v) in Sneek bekijken
    • Zoeken op salaris: Operationeel Personeelsplanner salarissen in Sneek
    • Zie veelgestelde vragen en antwoorden over Antonius
    • In een omgeving waar veel tegelijk gebeurt, weet jij hoofd- en bijzaken uitstekend van elkaar te onderscheiden.
    • Als tactisch personeelsplanner speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van de personeelsplanning binnen ons ziekenhuis.
    • Je werkt nauw samen met collega's van financiën, planning en HR.
    • Verwerken en archiveren van facturen en administratieve documenten.
    • Met ruim 1.200 chauffeurs en meer dan 1.000 voertuigen zijn wij een belangrijke mobiliteitspartner in Noord- en Midden-Nederland.
    • De Jager Financieel BV is een full service administratiekantoor.
    • Ter versterking van ons team zijn wij per direct op zoek naar een ervaren financieel medewerker…
    • Uitzendbureau Manpower is op zoek naar meerdere fulltime operator voor Frisia Zout in Harlingen.
    • Controleren en bijsturen van het proces Produceren van (on)…
    • Uitzendbureau Manpower is voor Hochwald op zoek naar meerdere operators in Bolsward.
    • Ondernemen van actie bij afwijkingen in de kwaliteit.
    • Wij noemen deze functie intern Medewerker Wonen & Welzijn, maar in jouw werk ben je vooral een betrokken woonbegeleider en professioneel begeleider voor onze…
    • Verdien tot € 3.740,- bruto per maand, ontvang reiskostenvergoeding, ploegentoeslag, pensioenopbouw én maak kans op een direct contract.
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
    • *Als RMO Chauffeur bij Melkweg Fritom haal je melk op bij veehouders en vervoer je deze naar de melkfabriek.
    • Een typische werkdag begint met het controleren van…
    • Wij noemen deze functie intern Medewerker Wonen & Welzijn, maar in jouw werk ben je vooral een betrokken woonbegeleider en professioneel begeleider voor onze…
    • Je werkt verschillende diensten, afwisselend van overdag, avonden tot weekenden.
    • Je gaat werken bij één van de grootste personenvervoerders van Noord-Nederland.
    • Als Senior adviseur watersysteem werk je via Etran voor Wetterskip Fryslân in Leeuwarden.
    • Binnen het team Plannen en Projecten Watersysteem draag je bij aan…
    • Parttime | Fulltime | Vakantiebanen | €16,06 – €17,92 per uur.
    • Marktconform salaris volgens de CAO Sociaal Werk.
    • Je kunt zelfstandig én samen werken.

Job Post Details

Operationeel Personeelsplanner - job post

Antonius
4.5 van de 5 sterren
Sneek
€ 2.750 - € 3.959 per maand - Parttime, Bepaalde tijd
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Salaris

  • € 2.750 - € 3.959 per maand

Dienstverband

  • Bepaalde tijd
  • Parttime

Locatie

Sneek

Volledige vacaturetekst

Sneek

MBO

24 - 32 uur

Bepaalde tijd

Ben jij een organisatietalent met een passie voor planning? Krijg je energie van het oplossen van complexe planningsvraagstukken en wil je bijdragen aan een optimale inzet van medewerkers én een gezonde werk–privébalans? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als operationeel personeelsplanner zorg je samen met een nieuw en enthousiast team voor een efficiënte personeelsplanning die aansluit op de zorgvraag en de wensen van de medewerkers. Je bent de verbindende schakel tussen de dagelijkse praktijk, leidinggevenden en medewerkers. Dankzij jouw scherpe blik en oplossingsgerichte aanpak zorg je ervoor dat de juiste medewerker op het juiste moment wordt ingezet. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, tactisch personeelsplanners, HR en de medewerkers binnen jouw planning. Daarnaast stem je regelmatig af met de directe collega’s die verantwoordelijk zijn voor de planning.

Het team

Je maakt deel uit van een nieuw team dat bestaat uit één adviseur, twee tactisch personeelsplanners en een groep operationeel personeelsplanners. Samen bouwen jullie aan een professionele, toekomstbestendige planning en ondersteunen jullie de organisatie bij een optimale personeelsinzet.

Wat breng je mee?

Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en weet je in een dynamische zorgomgeving het overzicht te bewaren. Je denkt procesmatig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en communiceert helder met collega’s op alle niveaus. Je bent proactief, resultaatgericht en weet verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en bouw je gemakkelijk duurzame samenwerkingen op. Verder beschik je over:

  • Een afgeronde opleiding op minimaal MBO-4 niveau, bij voorkeur in de richting van planning, logistiek of vergelijkbaar
  • Affiniteit met personeelsplanning en logistieke processen binnen een ziekenhuis of andere zorgorganisatie
  • Je hebt ten minste 2 jaar relevante ervaring met personeelsplanning, bent leergierig, assertief en innovatief en staat stevig in je schoenen
  • Kennis van HR-processen, waaronder contracten, cao, arbeidstijdenwet en flexibele inzet van personeel
  • Ervaring met reguliere personeelsplanningssystemen in ziekenhuizen, zoals Ortec of Intus
  • Een leergierige, assertieve en innovatieve instelling, waarbij je stevig in je schoenen staat.

Wij bieden jou?

  • Salaris conform FWG 40 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 2.750,- en maximaal € 3.959,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie om deze bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Ruimte voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
  • Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Onbeperkte toegang tot een uitgebreid aanbod van online trainingen (GoodHabitz)
  • Een positief werkklimaat waarbij collegialiteit en hard werken hand in hand gaan
  • Een uitgebreid onboarding programma om je het eerste half jaar optimaal te ondersteunen
  • We vinden gezond roosteren belangrijk om zo aandacht te hebben voor jouw werkgeluk en balans
  • En niet te vergeten, onze secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: korting op een fitnessabonnement, aanvullende reiskostenregeling en collectieve korting op je aanvullende zorgverzekering
  • Voor een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden verwijzen wij je graag naar de website van mijnantonius.nl/welke-arbeidsvoorwaarden-gelden-voor-jou

Over Antonius

Bij Antonius werken we elke dag samen aan de gezondheid van onze patiënten en cliënten. Dit doen we met ons hoofd, maar vooral met ons hart. En dat voel je op de werkvloer. We geloven in goede zorg, die persoonlijk is, toegankelijk en dichtbij. Thuis als het kan, en in het ziekenhuis als het moet. Dat we ziekenhuiszorg en thuiszorg leveren onder één spreekwoordelijk dak maakt ons niet alleen uniek; het maakt ons Antonius.

Als werkgever bieden we meer dan een baan. Je krijgt de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. We investeren in jou, in je vakmanschap en in je werkplezier. Of je nu net van school komt of al jaren ervaring hebt, wij hebben een plek die bij jou past. Je maakt deel uit van een team dat toegewijd samenwerkt, elkaar versterkt en samen bouwt aan de zorg van morgen. Werken bij Antonius is werken in een omgeving waar je je gezien voelt, gewaardeerd wordt en waar je werk er echt toe doet.

We zijn trots op onze regio, op ons werk en op elkaar. Met zo'n 3000 fijne collega's werken wij dagelijks aan betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Als grootste werkgever in de regio onderscheiden we ons door zowel ziekenhuiszorg als thuiszorg aan te bieden. En wij zoeken mensen die die trots herkennen. Collega's die het verschil willen maken voor anderen en voor zichzelf. Mensen die willen bijdragen aan een warme, professionele werkomgeving waarin we samen sterk staan. Want samen zijn wij Antonius. En wij zijn er voor jou.

Vraag het een collega

Heb je inhoudelijke vragen over de functie of het vakgebied? Neem dan rechtstreeks contact op met Marian Kuperus, Tactische Personeelsplanner. We vertellen je graag meer over het werk, de inhoud en de samenwerking binnen het team. Wil je voordat je gaat solliciteren eerst een dag(deel) meelopen? Ook hiervoor maken we graag tijd. Marian Kuperus T 0515 48 8696 E m.kuperus@antoniuszorggroep.nl

Wij maken graag kennis

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteren kan tot 1 september 2026 met een motivatiebrief en CV . Heb je vragen? Neem dan contact op met Patricia de Boer (Teamleider).

0515- 48 86 95 p.deboer@mijnantonius.nl

Patricia Boer

Teamleider


Zo werkt solliciteren bij Antonius

Hieronder vind je alle stappen en antwoorden op veelgestelde vragen. Nog geen antwoord op je vraag gevonden? Neem dan contact op met HR Service & Advies via hr@mijnantonius.nl of via 0515 - 48 82 92.

  • Stap 1

    Stel jezelf voor

    We zijn benieuwd naar jou! In onze sollicitatieportal kun je je gegevens invullen en je cv en motivatiebrief uploaden. Wanneer je gereageerd hebt ontvang je een bevestigingsmail.
  • Stap 2

    Ons sollicitatieportal

    Klik op de link in de mail en maak een wachtwoord aan voor ons sollicitatieportal. In de sollicitatieportal kun je de stand van zaken van jouw sollicitatie volgen.
  • Stap 3

    Selectie en uitnodiging gesprek

    Na de sluitingsdatum nemen we je sollicitatie door. Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je ontvangt van ons een mail om een afspraak in te plannen.
  • Stap 4

    Nu nog geen match

    Geen match? Dat betekent niet dat er voor jou geen toekomst bij Antonius is. Blijf solliciteren op onze vacatures en volg ons op Instagram of meld je aan voor onze job alert.
  • Stap 5

    Sollicitatiegesprek

    Tijdens het sollicitatiegesprek leren we jou en je kwaliteiten kennen. Binnen 2 werkdagen ontvang je een terugkoppeling. Voor sommige functies volgt een tweede gesprek of assessment.
  • Stap 6

    Een dag meelopen? Dat kan

    Op veel afdelingen krijg je mogelijkheid om een dag mee te lopen. Vraag naar de mogelijkheden want we laten je graag zien hoe het is om bij ons te werken.
  • Stap 7

    Arbeidsvoorwaardengesprek

    Als je wordt aangenomen bespreken we jouw pakket aan arbeidsvoorwaarden. We nemen contact met je op voor een afspraak voor dit gesprek.
  • Stap 8

    Gefeliciteerd!

    Tijd om je contract te ondertekenen. Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn bij ons, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht bij indiensttreding. De kosten vergoeden wij.

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv